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Competencia: Otros

Habilidades Interpersonales

Habilidades interpersonales
Confiable
Responsable
Enfoque en el cliente
Customer Focus
Empoderar a otros
Desarrollo de otros
Desarrollo de compañeros de trabajo
Coaching
Asociación/establecimiento de redes
Manejo de conflictos
Negociación
Trabajo en equipo
Reconocimiento
Otros

Evaluación de los Demós:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Definition: Works well with other employees.

Respect

...trata a los demás con respeto y dignidad.
Respeta las opiniones de otros empleados.
Trata a los demás con respeto y dignidad.
Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.
Trata a los demás con respeto independientemente de sus antecedentes o puntos de vista.
Respeta las diferencias individuales y utiliza las contribuciones "diversas" de todos.
Muestra confianza en las habilidades y talentos de los demás.

Communication

Mantiene informados a otros sobre las decisiones que se toman dentro de la Empresa.
Se comunica fácilmente con otras personas.

Networking and Aliances

Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.
Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.
Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.
Efectivo en la contratación de personal para cubrir puestos dentro de este y otros departamentos.
Redes con otros a través de los límites organizacionales.

Assists Others

Útil
Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.
Voluntad de ayudar
Es útil
Proporciona asistencia a otros según sea necesario.

Inclusive

Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.
Incluye a otros dentro y fuera de su propio grupo de trabajo u organización en la resolución de problemas, la planificación o la toma de decisiones cuando sea necesario.

Empathy

Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.
Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.
Utiliza los diferentes puntos de vista de los demás para mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Ve los problemas desde la perspectiva de los demás.
Obtiene una comprensión de cada una de las partes interesadas dentro de un problema o cuestión.

Interpersonal Relationships

Mantiene la compostura cuando se trata de agravios o conflictos importantes.
Establece una buena relación con otros dentro y fuera del propio grupo de trabajo u organización mediante el uso de consenso, negociación y otras técnicas interactivas.

Feedback

Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.
Reconoce y recompensa a las personas por hacer lo mejor que pueden.

Teamwork

Alienta a otros a trabajar cooperativamente para resolver problemas organizacionales.
Trabaja bien con otros compañeros para lograr los objetivos del equipo.