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Competencia: Otros

• ...trata a los demás con respeto y dignidad.
• Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.
• Muestra confianza en las habilidades y talentos de los demás.
• Respeta las diferencias individuales y utiliza las contribuciones "diversas" de todos.
• Respeta las opiniones de otros empleados.
• Trata a los demás con respeto independientemente de sus antecedentes o puntos de vista.
• Trata a los demás con respeto y dignidad.

• Mantiene informados a otros sobre las decisiones que se toman dentro de la Empresa.
• Se comunica fácilmente con otras personas.

• Redes con otros a través de los límites organizacionales.
• Efectivo en la contratación de personal para cubrir puestos dentro de este y otros departamentos.
• Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.
• Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.
• Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.

• Útil
• Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.
• Es útil
• Proporciona asistencia a otros según sea necesario.
• Voluntad de ayudar

• Incluye a otros dentro y fuera de su propio grupo de trabajo u organización en la resolución de problemas, la planificación o la toma de decisiones cuando sea necesario.
• Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.

• Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.
• Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.
• Utiliza los diferentes puntos de vista de los demás para mejorar la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Ve los problemas desde la perspectiva de los demás.
• Obtiene una comprensión de cada una de las partes interesadas dentro de un problema o cuestión.

• Establece una buena relación con otros dentro y fuera del propio grupo de trabajo u organización mediante el uso de consenso, negociación y otras técnicas interactivas.
• Mantiene la compostura cuando se trata de agravios o conflictos importantes.

• Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.
• Reconoce y recompensa a las personas por hacer lo mejor que pueden.

• Alienta a otros a trabajar cooperativamente para resolver problemas organizacionales.
• Trabaja bien con otros compañeros para lograr los objetivos del equipo.