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Responsable- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Responsable:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Responsable, Gestion del desempeno, Habilidades de supervision, Gestion fiscal, Adaptabilidad, Integridad, Inteligencia emocional, Multiples responsabilidades, Tecnico, Asociacion establecimiento de redes
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ResponsibleResponsable

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
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Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.


Managing PerformanceGestión del desempeño

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Asegura que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
  1. Implementa planes de remediación que incluyen objetivos de desempeño específicos en las áreas que más necesitan mejora.Implements remediation plans that include specific performance goals in areas most in need of improvement.
  1. Planifica y fija expectativas de trabajo.Assigns additional responsibilities to facilitate internal employee promotions.
  1. Utiliza marcos de desempeño existentes para definir medidas de desempeño.Uses existing performance frameworks to define measures of performance.
  1. Se asegura de que se cumplan los objetivos del equipo.Makes sure the team's goals are met.


Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Delega asignaciones a los empleados según antigüedad.Delegates assignments to employees according to seniority.
  1. Promueve el trabajo en equipo y la cooperación dentro del departamento.Promotes teamwork and cooperation within the department.
  1. Instruye a los empleados sobre la forma más segura de realizar las tareas.Instructs employees on the safest way to perform tasks.
  1. Introduce iniciativas específicas de capacitación y desarrollo para abordar y elevar el desempeño deficiente.Introduces targeted training and development initiatives to address and elevate subpar performance.
  1. Entiende la importancia de una buena gestión del desempeño.Understands the importance of good performance management.


Fiscal ManagementGestión fiscal

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
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Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
  1. Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.


AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
ImprovementNecesita
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Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Acepta el cambio y fomenta un ambiente de mente abierta.Embraces change and fosters an open-minded environment.
  1. Ajusta los planes para satisfacer las necesidades de nuevas limitaciones.Adjusts plans to meet the needs of new constraints.
  1. Se adapta a los cambios en la membresía del equipo.Adapts to changes in team membership.
  1. Flexible y abierto a nuevas ideas y anima a otros a valorar el cambio.Flexible and open to new ideas and encourages others to recognize the value of change.
  1. Capaz de responder a incidentes sin detener el flujo de trabajo.Able to respond to incidents without stopping the workflow.


IntegrityIntegridad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
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ApplicableNo
Aplicable
  1. Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
  1. Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
  1. Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
  1. Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information


Emotional IntelligenceInteligencia emocional

Needs
ImprovementNecesita
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Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
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Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
  1. Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.


Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Needs
ImprovementNecesita
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Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
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ApplicableNo
Aplicable
  1. Observa, analiza y responde a las necesidades de mercancías mientras atiende a los clientes y realiza tareas operativas.Observes, analyzes, and responds to merchandise needs while serving customers and accomplishing operational tasks.
  1. Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
  1. Planifica y organiza continuamente mientras realiza todas las demás responsabilidades y actividades.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
  1. Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
  1. Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.


TechnicalTécnico

Needs
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ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
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Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  1. Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

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ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
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Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capitaliza asociaciones y redes para mejorar los resultados de la empresa.Capitalizes on partnerships and networks to enhance the Company's bottom line.
  1. Puede realizar un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) de los resultados potenciales de la asociación.Can perform a SWOT analyses (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) of the partnership's potential outcomes.
  1. Equilibra los intereses estratégicos de los involucrados para mantener alianzas.Balances the strategic interests of those involved to maintain alliances.
  1. Fomenta asociaciones con personas clave en la industria para mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas.Nurtures partnerships with key individuals in the industry to stay on top of the latest trends and best practices.
  1. Forja relaciones mutuamente beneficiosas entre personas de diversos orígenes.Forges mutually beneficial relationships between individuals with diverse backgrounds.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.