- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
- Da un buen ejemploSets a good example
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Bias for ActionPredisposición a la acción
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Es un supervisor muy eficaz.Is a highly effective supervisor.
- Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
- Explica claramente las expectativas de desempeño y los objetivos a alcanzar al comienzo de un proyecto, luego deja que otros decidan cómo lograr el objetivo.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
- Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
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- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
- ...Calidad de producción...Produce Quality
- ...Rendimiento general...Overall Performance
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación
- Realiza presentaciones claras y convincentes.Gives clear and convincing presentations.
- Produce contenido escrito que es a la vez conciso y ordenado.Produces written content that is both succinct and orderly.
- Escribe evaluaciones de desempeño completas y orientadas al desarrollo con objetivos claros, utilizando criterios SMARTWrites complete and developmentally-oriented performance appraisals with clear goals, using SMART criteria
- Tiene la confianza para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles (desde el CEO hacia abajo) de la organización, clientes externos, proveedores, así como con los abogados senior de otras empresas.Has the confidence to communicate effectively to all levels (from CEO down) of the organization, external customers, suppliers, as well as the senior counsel of other companies.
- Notifies others about developments in plans and goals.Notifies others about developments in plans and goals.
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Decision MakingToma de decisiones
- Considera las implicaciones éticas de las decisiones.Considers the ethical implications of decisions.
- Mantiene el enfoque en el "panorama general" al tomar decisiones.Maintains focus on the "big picture" when making decisions.
- Define parámetros que impactarán el proceso de toma de decisiones.Defines parameters that will impact the decision making process.
- Está abierto a escuchar a otros que puedan tener ideas diferentes.Is open to listening to others who may have different ideas.
- Es firme en sus decisiones y no se deja influenciar fácilmente por los caprichos de los demás.Is firm in their decision and not easily influenced by the whims of others.
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Change ManagementGestión del cambio
- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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Business AcumenVisión para los negocios
- Entiende y aplica principios comerciales y financieros.Understands and applies business and financial principles.
- Hace las preguntas "correctas" para evaluar o evaluar situaciones.Asks the 'right' questions to size up or evaluate situations.
- Recopila datos esenciales de los clientes para alinear nuestros productos con sus expectativas.Gathers essential customer data to align our products with their expectations.
- Considera factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para garantizar que el negocio sea sustentable en el largo plazo.Considers environmental, social, and governance (ESG) factors to ensure the business is sustainable in the long run.
- Capaz de evaluar correctamente valoraciones actuales/estimadas.Able to correctly assess current/estimated valuations.
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Organizational FluencyFluidez organizacional
- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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