- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
- Da un buen ejemploSets a good example
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ResponsibleResponsable,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
Bias for ActionPredisposición a la acción
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Bias for ActionPredisposición a la acción,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en FeedbackComentarios,
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- Responsabiliza a otros por sus acciones.Holds others accountable for their actions.
- Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
- Explica claramente las expectativas de desempeño y los objetivos a alcanzar al comienzo de un proyecto, luego deja que otros decidan cómo lograr el objetivo.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLiderazgo,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño,
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Communication SkillsHabilidades de comunicación
- Comunica los objetivos del proyecto, los recursos necesarios, los recursos disponibles, etc. al equipoCommunicates goals of project, resources required, resources available, etc. to the team
- Responde de manera oportuna, respetando plazos y horarios de otros.Responds in a timely manner, respecting deadlines and others' schedules.
- Dispuesto a aceptar la retroalimentación de los demás.Willing to accept feedback from others.
- Visible y accesible; está ahí cuando los necesitas.Visible and approachable; is there when you need them.
- Listo para ofrecer retroalimentación, incluso si involucra críticas duras.Ready to offer feedback, even if it involves tough critiques.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Communication SkillsHabilidades de comunicación,
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Decision MakingToma de decisiones
- Divide cuestiones complejas en partes manejables y las organiza de manera sistemática antes de tomar decisionesBreaks complex issues into manageable parts and organizes them in a systematic way before making decisions
- Es capaz de aprender de los errores.Is able to learn from mistakes.
- Es capaz de tomar decisiones rápidamente.Is able to make decisions quickly.
- Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
- Está abierto a escuchar a otros que puedan tener ideas diferentes.Is open to listening to others who may have different ideas.
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Change ManagementGestión del cambio
- Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
- Capaz de lograr que los empleados del departamento acepten nuevos cambios.Able to get department employees to accept new changes.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Entiende los costos, las ganancias, los mercados y el valor agregado de las emisiones.Understands the costs, profits, markets, and added value of issues.
- Implementa soluciones estratégicas a largo plazo para problemas críticos.Implements long-term strategic solutions to critical problems.
- Está al día con los lineamientos y políticas regulatorias.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
- Patrocina y promueve cambios en la eficiencia empresarial.Sponsors and promotes business efficiency changes.
- Capaz de evaluar correctamente valoraciones actuales/estimadas.Able to correctly assess current/estimated valuations.
If [Participant Name] were to make improvements in Business Acumen,
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Organizational FluencyFluidez organizacional
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Organizational FluencyFluidez organizacional,
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