Bias for ActionPredisposición a la acción
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
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- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
- Responsabiliza a otros por sus acciones.Holds others accountable for their actions.
- Ofrece presentaciones o debates inspiradores.Gives inspiring presentations or discussions.
- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
- Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
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AdaptabilityAdaptabilidad
- Ajusta los planes para afrontar nuevas situaciones.Adjusts plans to meet new situations.
- Es consciente de los cambios en el entorno.Is aware of changes in the environment.
- Ajusta las tácticas cuando las cosas no funcionan como se esperaba.Adjusts tactics when things are not working as expected.
- Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.
- Puede asumir nuevas asignaciones.Can take on new assignments.
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Reconoce y valora el buen desempeño.Recognizes and values good performance.
- Vincula objetivos cualitativos con resultados clave cuantitativos.Links qualitative objectives to quantitative key results.
- Asegura que los objetivos del equipo se cumplan el 85 por ciento del tiempo.Ensures that team goals are met 85 percent of the time.
- Planifica y fija expectativas de trabajo.Plans and sets work expectations.
- Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
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Administrative SkillHabilidad administrativa
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
- Gran atención al detalle.High attention to detail.
- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp
- Organiza tareas para el orden de finalización más eficiente.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
- Cambia la atención a tareas más urgentes cuando es necesario.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
- Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
- Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
- Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Es honesto al cometer errores y está dispuesto a corregirlos.Is honest about making mistakes and willing to fix them.
- Resuelve con éxito conflictos y quejas para lograr una solución beneficiosa para todos.Successfully resolves conflicts and grievances to a win-win solution.
- Es una persona muy respetada en la empresa.Is a highly respected individual in the company.
- Ve valores en la diversidad de las personas del equipo.Sees values in the diversity of individuals on the team.
- Buen oyente y atento a los demás.A good listener who is attentive to others.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes
- Capaz de destacar tanto los beneficios estratégicos como los posibles obstáculos en la colaboración.Able to highlight both the strategic benefits and potential pitfalls in collaboration.
- Desarrolla redes de manera efectiva con colegas que tienen intereses compartidos.Effectively develops networks with colleagues that have shared interests.
- Colabora con empresas de la cadena de suministro para mejorar la disponibilidad de recursos y materiales.Partners with supply chain companies to enhance availability of resources and material.
- Organiza actividades de formación de equipos para fortalecer los vínculos entre colegas.Organizing team-building activities to strengthen bonds between colleagues.
- Encuentra puntos en común con una amplia gama de partes interesadas.Finds common ground with a wide range of stakeholders.
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RecognitionReconocimiento
- Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
- Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
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