Bias for ActionPredisposición a la acción
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
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- Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
- Capaz de influir en los demás.Able to influence others.
- Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
- Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
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AdaptabilityAdaptabilidad
- Trabaja eficazmente con diversas personalidades de los miembros del equipo.Works effectively with various personalities of team members.
- Ajusta los planes según sea necesario según las condiciones cambiantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
- Maneja los cambios fácilmente.Handles changes easily.
- Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
- Está al tanto de los cambios en las políticas y procedimientos.Is aware of changes to the policies and procedures.
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Managing PerformanceGestión del desempeño
- Revisa trimestralmente los OKR requeridos para el puesto.Revises the Objectives and Key Results (OKRs) required for the position on a quarterly basis.
- Responsabiliza al líder del equipo de que el equipo cumpla con las responsabilidades clave de desempeño.Holds the team leader accountable for the team meeting key performance responsibilities.
- Alienta a los empleados a recibir capacitación adicional en áreas donde obtuvieron puntajes de desempeño bajos.Encourages employees to take additional training in areas where they had low performance scores.
- Establece y mantiene altos estándares para uno mismo y los demás.Sets and maintains high standards for self and others.
- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long and short term goals.
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Administrative SkillHabilidad administrativa
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
- Gran atención al detalle.High attention to detail.
- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
- Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp
- Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
- Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
- Observa, analiza y responde a las necesidades de mercancías mientras atiende a los clientes y realiza tareas operativas.Observes, analyzes, and responds to merchandise needs while serving customers and accomplishing operational tasks.
- Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
- Dedica la mayor parte del tiempo y esfuerzo a las tareas críticas primero.Spends the most time and effort on critical tasks first.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Se anticipa a las preocupaciones de otros empleados.Anticipates the concerns of other employees.
- Demuestra compasión y comprensión de los demás.Demonstrates compassion and understanding of others.
- Es un socio comprometido y confiable.Is a committed and reliable partner.
- Es transparente y honesto en sus comunicaciones, intenciones y acciones.Is transparent and honest in communications, intentions, and actions.
- Goza de la confianza de sus compañeros y compañeros de trabajo; otros están dispuestos a confiar en él/ellaIs trusted by peers and co-workers; others are willing to confide in him/her
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo
- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes
- Colabora con otras empresas para inyectar capital a cambio de capital, fomentando el crecimiento y la expansión de la organización asociada.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.
- Desarrolla alianzas con líderes sénior de la empresa.Develops partnerships with senior leaders in the company.
- Desarrolla contactos importantes en la industria para facilitar los objetivos comerciales.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
- Programa regularmente charlas de café o reuniones informales para profundizar las conexiones personales.Regularly schedules coffee chats or informal meetups to deepen personal connections.
- Crea iniciativas o proyectos conjuntos que sirven a los intereses comunes de todas las partes.Creates joint initiatives or projects that serve the common interests of all parties.
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RecognitionReconocimiento
- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
- Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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