hr-survey.com
HR-Survey > 360 Feedback > Modelo de Competencias

Predisposición a la Acción- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Predisposición a la Acción:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Predisposicion a la accion, Pasion por aprender, Gestion del tiempo, Enfoque estrategico, Emprendimiento, Gestion fiscal
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.


Bias for ActionPredisposición a la acción

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
  1. Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance


Passion To LearnPasión por aprender

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
  1. Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
  1. Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
  1. Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
  1. Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.


Time ManagementGestión del tiempo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. No se distrae con compañeros de trabajo más lentos.Stays undistracted by slower coworkers.
  1. Centra el tiempo en las tareas que generan el mayor valor.Focuses time on the tasks that yield the highest value.
  1. Alcanza consistentemente los objetivos de producción a tiempo.Consistently achieves production targets on time.
  1. Es bueno para llevar la cuenta del tiempo y evitar retrasarse.Is good at keeping track of time and avoiding getting behind schedule.
  1. Utiliza agendas al presidir o facilitar reuniones.Uses agendas when chairing or facilitating meetings.


Strategic FocusEnfoque estratégico

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Desarrolla un enfoque estratégico en factores internos para mejorar la eficiencia o conservar recursos limitados.Develops a strategic focus on internal factors to improve efficiency or conserve limited resources.
  1. Garantiza que el departamento tenga una estrategia viable para seguir adelante.Ensures the department has a viable strategy for moving forward.
  1. Capaz de rechazar una mala estrategia proponiendo estrategias alternativas.Able to decline a poor strategy by proposing alternate strategies.
  1. Entiende cómo alcanzar objetivos financieros estratégicos.Understands how to achieve strategic financial objectives.
  1. Asegura que los objetivos del departamento estén alineados estratégicamente con los objetivos de la empresa.Ensures that the department's goals are strategically aligned with the company's goals.


EntrepreneurshipEmprendimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
  1. Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
  1. Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
  1. Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
  1. Encuentra formas únicas de sortear las barreras hacia el éxito.Finds unique ways to go around barriers to success.


Fiscal ManagementGestión fiscal

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
  1. Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.