Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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FlexibilityFlexibilidad |
- Resuelve problemas utilizando soluciones innovadoras manteniendo una mente abierta y considerando los aportes de los demás.Solves problems using innovative solutions by keeping an open mind and considering the input from others.
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- Posee un alto grado de flexibilidad para enfrentar los desafíos planteados por circunstancias imprevistas.Possesses a high degree of flexibility to meet the challenges posed by unforeseen circumstances.
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- Introduce nuevos productos o servicios.Introduces new products or services.
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- Es capaz de hacer las adaptaciones necesarias para los cambios en las condiciones de trabajo.Is able to make accommodations needed for changes to the working conditions.
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- Construye un equipo más comprometido y cohesionado dispuesto a adaptarse y apoyarse mutuamente a través de transiciones y cambios.Builds a more engaged and cohesive team willing to pivot and support each other through transitions and changes.
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Puede asumir nuevas asignaciones.Can take on new assignments.
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- Ajusta planes y procedimientos.Adjusts plans and procedures.
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- Dejarán lo que están haciendo para ayudar a los compañeros necesitados.Will stop what they are doing to help colleagues in need.
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- Maneja eventos inesperados sin pérdida de productividad.Handles unexpected events without a loss of productivity.
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- Se ajusta a la nueva visión y misión de la empresa.Adjusts to the new vision and mission of the company.
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PerformanceDesempeño |
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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Problem Solving |
- Obtiene la aceptación de los constituyentes antes de implementar soluciones.Gets buy-in from constituents before implementing solutions.
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- Determina qué se debe arreglar, sus causas fundamentales y las soluciones correctas que se deben implementar.Determines what needs fixed, its root causes, and the correct solutions to be implemented.
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- Capaz de resolver problemas que involucran sesgos políticos, evidencia conflictiva y/o falta de datos.Able to solve problems that involve political biases, conflicting evidence, and/or lack of data.
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- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
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- Mide el impacto de la solución en los resultados deseados e identifica cualquier desviación del desempeño esperado.Measures the solution's impact on the desired outcomes and identifyies any deviations from the expected performance.
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InitiativeIniciativa |
- Actúa con urgencia cuando el tiempo es limitado.Acts with urgency when time is limited.
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- Enfrenta los problemas inmediatamente sin instrucciones del supervisor.Confronts problems immediately without supervisor instructions.
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- Aprovecha las oportunidades para mejorar las perspectivas del departamento.Seizes upon chances to improve the department's prospects.
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- Alienta a otros miembros del equipo a sugerir mejoras en el proceso.Encourages others on the team to suggest process improvements.
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- Ofrece tiempo y esfuerzo para lograr objetivos importantes.Volunteers time and effort toward the completion of important goals.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Da prioridad a los objetivos para completar primero aquellos que se necesitan con urgencia.Prioritizes goals to complete those in urgent need first.
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- Produce un gran volumen de trabajo.Produces a high volume of work.
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- Completa todas las tareas asignadas.Completes all assigned tasks.
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- Trabaja duro a pesar de los obstáculos que impiden avanzar.Works hard despite obstacles that impede progress.
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- Persiste en buscar objetivos a pesar de obstáculos o contratiempos.Persists in seeking objectives despite obstacles or setbacks.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Acepta las diferencias individuales.Accepts individual differences.
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- Interactúa eficazmente con personas de diferentes orígenes culturales.Interacts effectively with people from different cultural backgrounds.
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- Valora las opiniones de diversos grupos e individuos.Values the opinions of diverse groups and individual.
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- Entiende cómo los sesgos implícitos pueden afectar las decisiones, la comunicación y la productividad.Understands how implicit biases can affect decisions, communication and productivity.
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- Entiende cómo sus propios antecedentes culturales pueden afectar la forma en que se comunican e interactúan con los demás.Understands how their own cultural background can impact the way they communicate and interact with others.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Desarrolla contactos importantes en la industria para facilitar los objetivos comerciales.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
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- Utiliza redes informales para compartir información.Uses informal networks to share information.
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- Participa en asociaciones para compartir riesgos y recursos.Engages in partnerships to share risks and resources.
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- Aprovecha las competencias básicas de los socios para el beneficio de ambas partes.Leverages core competencies of partners to the benefit of both parties.
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- Busca aumentar los intercambios de información con otras empresas/colegas.Seeks to increase exchanges of information with other companies/colleagues.
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