Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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FlexibilityFlexibilidad |
- Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
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- Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
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- Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
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- Dispuesto a probar nuevas ideas.Willing to try new ideas.
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- Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
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AdaptabilityAdaptabilidad |
- Reconoce e implementa cambios para mejorar la eficiencia y eficacia.Recognizes and implements changes to enhance efficiency and effectiveness.
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- Aprende de experiencias personales y/o errores.Learns from personal experiences and/or mistakes.
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- Capaz de trabajar eficazmente con nuevas personas y nuevos equipos.Able to work effectively with new people and new teams.
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- Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.Adjusts priorities to changing business goals.
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- Capacidad para reconocer los beneficios potenciales del cambio y crear una infraestructura que respalde el cambio.Ability to recognize the potential benefits of change, and create an infrastructure which supports change.
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PerformanceDesempeño |
- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- ...Calidad de producción...Produce Quality
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- ...Rendimiento general...Overall Performance
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Entiende las causas fundamentales de los problemas.Understands the root causes of problems.
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- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
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- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
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- Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
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- Identifica enfoques nuevos y muestra voluntad de cuestionar los supuestos tradicionales.Identifies fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions.
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InitiativeIniciativa |
- Toma medidas decisivas para abordar los problemas, haciendo un seguimiento con los miembros relevantes del equipo y capacitándolos sobre cómo mejorar.Takes decisive action to address problems, following up with relevant team members and coaching them on how to improve.
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- Actúa sin que se lo pidan.Takes action without being asked.
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- Trabaja inmediatamente para completar los objetivos mucho antes de su fecha límite.Immediately works to complete goals well before their deadline.
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- Va más allá de los objetivos establecidos.Goes above and beyond the stated goals.
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- Toma la iniciativa de cambiar la dirección o el curso de los acontecimientos.Takes the initiative to change the direction or course of events.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
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- Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
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- Proporciona expectativas claras para los empleados.Provides clear expectations for employees.
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- No se distrae con problemas o interrupciones.Does not become distracted by non-issues or interruptions.
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- Inspira y motiva a los compañeros de trabajo a ser productivos y enérgicos en el trabajoInspires and motivates co-workers to be productive and energetic at work
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
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- Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
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- Fomenta un ambiente de trabajo donde se valoran las diferencias individuales.Encourages a work environment where individual differences are valued.
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- Respeta a los demás sin importar edad, raza, género, nacionalidad o discapacidad.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
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- Valora las opiniones de diversos grupos e individuos.Values the opinions of diverse groups and individual.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Mantiene la infraestructura para respaldar asociaciones y redes.Maintains infrastructure to support partnerships and networks.
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- Crea las condiciones para que las asociaciones crezcan y se desarrollen.Creates the conditions for partnerships to grow and develop.
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- Busca reducir los obstáculos institucionales al intercambio de información.Seeks to reduce institutional roadblocks to information sharing.
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- Colabora con otros para lograr metas y objetivos.Collaborates with others to accomplish goals and objectives.
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- Capitaliza asociaciones y redes para mejorar los resultados de la empresa.Capitalizes on partnerships and networks to enhance the Company's bottom line.
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