Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
| |
|
|
|
|
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
| |
|
|
|
|
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
| |
|
|
|
|
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
| |
|
|
|
|
- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
| |
|
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Fomenta una cultura de experimentación e innovación.Encourages a culture of experimentation and innovation.
| |
|
|
|
|
- Está abierto a formas alternativas de lograr objetivos.Is open to alternative ways to accomplish goals
| |
|
|
|
|
- Adapta los flujos de trabajo según las necesidades cambiantes.Adapts workflows according to changing needs.
| |
|
|
|
|
- Valora y ajusta la capacitación para satisfacer diversas preferencias de aprendizaje.Values and adjusts training to meet diverse learning preferences.
| |
|
|
|
|
- Navega la ambigüedad con facilidad, manteniendo el enfoque y la productividad en medio de la incertidumbre.Navigates ambiguity with ease, maintaining focus and productivity amidst uncertainty.
| |
|
|
|
|
|
AdaptabilityAdaptabilidad |
- Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.
| |
|
|
|
|
- Capaz de trabajar eficazmente con nuevas personas y nuevos equipos.Able to work effectively with new people and new teams.
| |
|
|
|
|
- Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.Adjusts priorities to changing business goals.
| |
|
|
|
|
- Capaz de aprender rápidamente nuevas formas de realizar su trabajo.Able to quickly learn new ways of performing their job.
| |
|
|
|
|
- Capaz de adaptarse a entornos cambiantes.Able to adjust to changing environments.
| |
|
|
|
|
|
PerformanceDesempeño |
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
| |
|
|
|
|
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
| |
|
|
|
|
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
| |
|
|
|
|
- ...Calidad de producción...Produce Quality
| |
|
|
|
|
- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
| |
|
|
|
|
|
Problem SolvingResolución de problemas |
- Capacidad para resolver problemas desde la raíz y no a nivel de síntomas.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
| |
|
|
|
|
- Identifica y evalúa todas las posibles respuestas a un problema.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
| |
|
|
|
|
- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
| |
|
|
|
|
- Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
| |
|
|
|
|
- Identifica enfoques nuevos y muestra voluntad de cuestionar los supuestos tradicionales.Identifies fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions.
| |
|
|
|
|
|
InitiativeIniciativa |
- Busca de forma independiente nuevas oportunidades de aprendizaje para mejorar sus habilidades.Independently seeks out new learning opportunities to improve their skills.
| |
|
|
|
|
- Actúa por iniciativa propia para mejorar los resultados del departamento.Acts on own initiative to improve the department outcomes.
| |
|
|
|
|
- Aprovecha las oportunidades para mejorar las perspectivas del departamento.Seizes upon chances to improve the department's prospects.
| |
|
|
|
|
- Actúa con urgencia cuando el tiempo apremia.Acts with urgency when time is of the essence.
| |
|
|
|
|
- Va más allá de los objetivos establecidos.Goes above and beyond the stated goals.
| |
|
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Determina las partes del proyecto que deben completarse primero.Determines the parts of the project that need completed first.
| |
|
|
|
|
- Es un gran triunfador.Is a high achiever.
| |
|
|
|
|
- Se centra en lograr objetivos importantes.Focuses on achieving important goals.
| |
|
|
|
|
- Realiza un seguimiento del progreso hacia los resultados.Keeps track of progress toward the results.
| |
|
|
|
|
- Se hace responsable a sí mismo y a los demás del logro de resultados.Holds self and others accountable for achieving results.
| |
|
|
|
|
|
Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Acepta las diferencias individuales.Accepts individual differences.
| |
|
|
|
|
- Fomenta una fuerza laboral diversa libre de discriminación y acoso.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
| |
|
|
|
|
- Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
| |
|
|
|
|
- Contrata personas con diferentes orígenes culturales para el departamento.Hires individuals with different cultural backgrounds for the department.
| |
|
|
|
|
- Entiende cómo los sesgos implícitos pueden afectar las decisiones, la comunicación y la productividad.Understands how implicit biases can affect decisions, communication and productivity.
| |
|
|
|
|
|
Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Desarrolla contactos importantes en la industria para facilitar los objetivos comerciales.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
| |
|
|
|
|
- Es un miembro activo de asociaciones profesionales o grupos profesionales para mantenerse conectado con sus pares.Is an active member of professional associations or professional groups to stay connected with peers.
| |
|
|
|
|
- Participa voluntariamente en comités y equipos de proyectos.Willingly participates on committees and project teams.
| |
|
|
|
|
- Optimiza los procesos aprovechando la fortaleza de cada función.Optimizes processes by leveraging each function's strength.
| |
|
|
|
|
- Mantiene un sólido historial de trabajo en red y asociación.Maintains a strong track record of networking and partnering.
| |
|
|
|
|
|