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Otros- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Otros:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
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OthersOtros

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
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Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
  1. Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.Includes others in the decision making processes.
  1. ÚtilHelpful
  1. Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
  1. Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.


Continual ImprovementMejora Continua

Role
Model
Modelo
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Capable and
Effective
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Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.


Cultural AwarenessConciencia cultural

Role
Model
Modelo
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Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Evita referirse a estereotipos sobre otras personas de diferentes culturas.Avoids referring to stereotypes about others from different cultures.
  1. Respeta las opiniones ofrecidas por personas de diferentes orígenes culturales.Respects the views offered by individuals with different cultural backgrounds.
  1. Valora las opiniones de diversos grupos e individuos.Values the opinions of diverse groups and individual.
  1. Entiende el impacto que nuestra cultura puede tener en las interacciones entre los individuos.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
  1. Contrata personas con diferentes orígenes culturales para el departamento.Hires individuals with different cultural backgrounds for the department.


Managing PerformanceGestión del desempeño

Role
Model
Modelo
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Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Garantiza que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
  1. Establece medidas de desempeño.Establishes measures of performance.
  1. Se asegura de que los empleados comprendan lo que se espera de ellos.Makes sure employees understand what is expected of them.
  1. Participa en capacitación según sea necesario para mejorar el desempeño laboral.Participates in training as needed to improve job performance.
  1. Se asegura de que los compromisos se comprendan y cumplan.Makes sure commitments are understood and met.


QualityCalidad

Role
Model
Modelo
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Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Influye en otros para lograr altos estándares de calidad.Influences others to achieve high quality standards.
  1. Implementa la capacitación adecuada para mantener altos estándares de calidad.Implements appropriate training to maintain high quality standards.
  1. Trabaja eficazmente con ingenieros de control de calidad (QC).Effectively works with Quality Control (QC) engineers.
  1. Analiza de manera competente y precisa las medidas de calidad.Competently and accurately analyzes quality measures.
  1. Reconoce su papel en la promoción de la calidad y la seguridad en el lugar de trabajo.Recognizes their role in promoting quality and safety in the workplace.


Time ManagementGestión del tiempo

Role
Model
Modelo
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Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Los enfoques funcionan con sentido de urgencia.Approaches work with a sense of urgency.
  1. Proporciona estimaciones precisas de la cantidad de tiempo necesario para realizar determinadas tareas.Provides accurate estimates for the amount of time needed to accomplish certain tasks.
  1. Pierde muy poco tiempo.Wastes very little time.
  1. Utiliza scripts o herramientas de software para automatizar procesos centrados en la computadora.Uses scripts or software tools to automate computer centered processes.
  1. Gestiona la carga de trabajo de manera efectiva para cumplir con el cronograma.Manages the workload effectively in order to stay on schedule.


Commitment To ResultCompromiso con el resultado

Role
Model
Modelo
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Seguir
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Effective
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Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
  1. Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
  1. Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
  1. Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
  1. Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.


TechnicalTécnico

Role
Model
Modelo
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Effective
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Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
  1. Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Role
Model
Modelo
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Effective
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y
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Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Observa, monitorea y coordina las actividades de cumplimiento.Observes, monitors and coordinates compliance activities.
  1. Mantiene registros y documentos históricos según sea necesario/requerido.Maintains historical records and documents as needed/required.
  1. Revisa la documentación, los procesos y las prácticas.Reviews documentation, processes and practices.
  1. Proporciona dirección y supervisión para el departamento de cumplimiento.Provides direction and oversight for the compliance department.
  1. Coordina la ejecución de estrategias de cumplimiento en todos los departamentos.Coordinates the execution of compliance strategies across departments.


VisionVisión

Role
Model
Modelo
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Seguir
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y
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Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Desarrolla planes de acción para alinear su trabajo con los objetivos de la organizaciónDevelops action plans to align his/her work with the goals of the organization.
  1. Es experto en identificar problemas subyacentes dentro de la organización y es capaz de visualizar soluciones innovadoras y efectivas para abordar estos problemas.Is adept at identifying underlying problems within the organization and is capable of envisioning innovative and effective solutions to address these issues.
  1. Convierte la visión del departamento en objetivos específicos y un plan estratégico.Converts the department's vision into specific goals and a strategic plan.
  1. Facilita la adopción de la visión de la organización por parte de los empleados.Facilitates employees' adoption of the organization vision.
  1. Cultiva un entorno que encarna la visión del departamento.Cultivates an environment that embodies the department's vision.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.