OthersOtros |
- Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
| |
|
|
|
|
- Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
| |
|
|
|
|
- Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
| |
|
|
|
|
- Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
| |
|
|
|
|
- Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
| |
|
|
|
|
|
Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
| |
|
|
|
|
- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
| |
|
|
|
|
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
| |
|
|
|
|
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
| |
|
|
|
|
- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
| |
|
|
|
|
|
FeedbackComentarios |
- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
| |
|
|
|
|
- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
| |
|
|
|
|
- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
| |
|
|
|
|
- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
| |
|
|
|
|
- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
| |
|
|
|
|
|
Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Utiliza acciones correctivas/disciplinarias oportunas y apropiadas.Uses timely and appropriate corrective/disciplinary actions.
| |
|
|
|
|
- Crea varias medidas de éxito para cada objetivo.Creates several measures of success for each goal.
| |
|
|
|
|
- Alienta a los empleados a recibir capacitación adicional en áreas donde obtuvieron puntajes de desempeño bajos.Encourages employees to take additional training in areas where they had low performance scores.
| |
|
|
|
|
- Participa en capacitación según sea necesario para mejorar el desempeño laboral.Participates in training as needed to improve job performance.
| |
|
|
|
|
- Establece objetivos claros y ambiciosos a cumplir.Sets clear and ambitious goals to be met.
| |
|
|
|
|
|
InitiativeIniciativa |
- Asume tareas adicionales sin que se lo pidan ni le digan que lo haga.Takes on additional tasks without being asked or told to do so.
| |
|
|
|
|
- Informa al gerente sobre cualquier cambio importante en la operación del equipo.Informs the manager of any important changes in the equipment operation.
| |
|
|
|
|
- Se hace cargo cuando hay una crisis.Takes charge when there is a crisis.
| |
|
|
|
|
- Aprovecha las oportunidades cuando están disponibles.Takes advantage of opportunities when they become available.
| |
|
|
|
|
- Capaz de iniciar trabajos en proyectos de forma independiente sin supervisión directa.Able to initiate work on projects independently without direct supervision.
| |
|
|
|
|
|
Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
| |
|
|
|
|
- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
| |
|
|
|
|
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
| |
|
|
|
|
- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
| |
|
|
|
|
- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
| |
|
|
|
|
|
Customer FocusEnfoque en el cliente |
- Se reúne periódicamente con los clientes.Meets with customers on a regular basis.
| |
|
|
|
|
- Ayuda a los clientes a sentirse satisfechos con nuestro trabajo/servicios.Helps customers to feel satisfied with our work/services.
| |
|
|
|
|
- Está comprometido con el éxito del cliente.Is committed to the success of the customer.
| |
|
|
|
|
- Está disponible para responder a las necesidades del cliente.Is available to respond to customer needs.
| |
|
|
|
|
- Interactúa con los clientes para definir roles, expectativas y responsabilidades.Interacts with customers to define roles, expectations, and responsibilities.
| |
|
|
|
|
|
Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
| |
|
|
|
|
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
| |
|
|
|
|
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
| |
|
|
|
|
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
| |
|
|
|
|
- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
| |
|
|
|
|
|