AchievementLogro |
- Demuestra un sentido de urgencia para resolver problemas y cuestiones de forma rápida y precisa.Demonstrates a sense of urgency to quickly and accurately solve problems and issues.
| |
|
|
|
- Asume riesgos calculados para lograr recompensas significativas.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
| |
|
|
|
- Aumento de las puntuaciones de satisfacción del cliente durante el trimestre.Increased customer satisfaction scores for the quarter.
| |
|
|
|
- Hace uso de los talentos de otros para ayudar a alcanzar un alto nivel de desempeño.Makes use of talents of others to help achieve a high level of performance.
| |
|
|
|
- Demuestra mejora en el rendimiento.Demonstrates improvement in performance.
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Flexible y dispuesto a cambiar la estrategia para lograr mejor los objetivos.Flexible and willing to change the strategy to better achieve the objectives.
| |
|
|
|
- Logra puntos de referencia de desempeño.Achieves performance benchmarks.
| |
|
|
|
- Establece objetivos para el departamento.Sets objectives for the department.
| |
|
|
|
- Se adapta a las interrupciones en la cadena de suministro para mantener los niveles de producción.Adapts to disruptions in the supply chain to maintain production levels.
| |
|
|
|
- El trabajo completado supera los estándares.Completed work exceeds standards.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
| |
|
|
|
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
| |
|
|
|
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Acepta las diferencias de las personas que componen el equipo.Embraces the differences in individuals that comprise the team.
| |
|
|
|
- Es transparente y honesto en sus comunicaciones, intenciones y acciones.Is transparent and honest in communications, intentions, and actions.
| |
|
|
|
- Muestra aprecio por el trabajo de los demás.Shows appreciation for other's work.
| |
|
|
|
- Ofrece críticas constructivas para tener un impacto positivo en el desempeño.Offers constructive criticism to have a positive impact on performance.
| |
|
|
|
- Demuestra un alto grado de ética e integridad en el lugar de trabajo.Demonstrates a high degree of ethics and integrity in the workplace.
| |
|
|
|
|
Passion To LearnPasión por aprender |
- Se responsabiliza a sí mismo y a sus asociados por el logro de objetivos.Holds self and associates accountable for goal achievement.
| |
|
|
|
- Crea un entorno que apoya el desarrollo y la exploración personal.Creates an environment that supports personal development and exploration.
| |
|
|
|
- Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
| |
|
|
|
- Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
| |
|
|
|
- Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
| |
|
|
|
|
Continual ImprovementMejora Continua |
- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
| |
|
|
|
- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
| |
|
|
|
- Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
| |
|
|
|
- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
| |
|
|
|
- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
| |
|
|
|
|
ManagementGestión |
- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
| |
|
|
|
- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
| |
|
|
|
- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
| |
|
|
|
- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
| |
|
|
|
- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
| |
|
|
|
- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
| |
|
|
|
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
| |
|
|
|
- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
| |
|
|
|
- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
| |
|
|
|
|
GoalsObjetivos |
- Logra objetivos.Achieves goals.
| |
|
|
|
- Establecimiento de metasGoal Setting
| |
|
|
|
- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
| |
|
|
|
- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
| |
|
|
|
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
| |
|
|
|
|
Customer FocusEnfoque en el cliente |
- Genera confianza con el cliente.Builds trust with the customer.
| |
|
|
|
- Garantiza que los clientes se sientan cómodos con los servicios prestados.Ensures customers are comfortable with the services provided.
| |
|
|
|
- Es consciente de las expectativas de los clientes.Is aware of expectations from customers.
| |
|
|
|
- Desarrolla relaciones sólidas con los clientes.Develops strong customer relationships.
| |
|
|
|
- Identifica las necesidades más apremiantes de cada cliente.Identifies the most pressing needs of each customer.
| |
|
|
|
|
Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Organiza foros, coloquios y seminarios para compartir información e ideas.Hosts forums, colloquiums, and seminars to share information and ideas.
| |
|
|
|
- Colabora con socios que ofrecen servicios y competencias complementarias.Engages with partners that offer complementary services and competencies.
| |
|
|
|
- Fortalece los contactos con otros departamentos.Strengthens the contacts with other departments.
| |
|
|
|
- Genera confianza con colegas y compañeros de trabajo.Builds trust with colleagues and coworkers.
| |
|
|
|
- Identifica con éxito socios estratégicos complementarios y compatibles con colegas de la industria.Successfully identifies complementary and compatible strategic partners with colleagues in the industry.
| |
|
|
|
|
Business Acumen |
- Puede interpretar y analizar datos de mercado de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze market data.
| |
|
|
|
- Comprende las métricas financieras utilizadas por el departamento.Understands the financial metrics used by the department.
| |
|
|
|
- Se asegura de que los empleados tengan fácil acceso a la información relevante.Ensures employees have easy access to relevant information.
| |
|
|
|
- Recopila información importante de los clientes para asegurarse de que nuestros productos sean relevantes y útiles.Gathers important information from customers to make sure our products are relevant and useful.
| |
|
|
|
- Está al día con los lineamientos y políticas regulatorias.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
| |
|
|
|
|
Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
| |
|
|
|
- Crea estrategias que benefician significativamente a la Compañía.Creates strategies that significantly benefit the Company.
| |
|
|
|
- Entiende cómo hacer crecer estratégicamente el negocio y aumentar los clientes.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
| |
|
|
|
- Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
| |
|
|
|
- Asigna recursos adecuados para la formación de los empleados para satisfacer necesidades futuras.Allocates proper resources for employee training to meet future needs based on insight into employee skill levels.
| |
|
|
|
|
PlanningPlanificación |
- Realiza evaluaciones periódicas del estado del proyecto para garantizar el cumplimiento del cronograma establecido.Conducts regular assessments of the project status to ensure adherence to the set schedule.
| |
|
|
|
- Establece y monitorea cronogramas y planesSets up and monitors timeframes and plans
| |
|
|
|
- Desarrolla planes estratégicos para la empresa/organización.Develops strategic plans for the company/organization.
| |
|
|
|
- Ajusta los planes según sea necesario según los cambios situacionales/estratégicos.Adjusts plans as needed according to situational/strategic changes.
| |
|
|
|
- Toma decisiones estratégicas y tácticas para guiar el proceso logístico.Makes strategic and tactical decisions to guide the logistics process.
| |
|
|
|
|