AchievementLogro |
- Completa el trabajo dentro del marco de tiempo y presupuesto determinadosCompletes work to given time frame and to budget
| |
|
|
|
- Establece ambiciosos estándares de rendimiento.Sets ambitious standards of performance.
| |
|
|
|
- Asume riesgos calculados.Takes calculated risks.
| |
|
|
|
- Creé informes impactantes para el comité de reorganización.Created impactful reports for the re-organization committee.
| |
|
|
|
- Demuestra mejora en el rendimiento.Demonstrates improvement in performance.
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
| |
|
|
|
- Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Removes bureaucratic barriers to streamline processes.
| |
|
|
|
- Flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
| |
|
|
|
- Es un gran triunfador.Is a high achiever.
| |
|
|
|
- Completa con prontitud y eficiencia las tareas asignadas.Promptly and efficiently completes assigned tasks.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
| |
|
|
|
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- La honestidad y la integridad son principios fundamentales de las relaciones interpersonales.Honesty and integrity are core tenets of interpersonal relationships.
| |
|
|
|
- Da crédito a quien lo merece.Gives credit where credit is due.
| |
|
|
|
- Comunica iniciativas de manera clara y viable a los empleados.Communicates initiatives in a clear and actionable manner to employees.
| |
|
|
|
- Responde rápidamente a las consultas de clientes potenciales.Responds quickly to inquiries from potential customers.
| |
|
|
|
- Demuestra comportamientos positivos que otros pueden seguir.Demonstrates positive behaviors for others to follow.
| |
|
|
|
|
Passion To LearnPasión por aprender |
- Disfruta aprendiendo nuevas habilidades y técnicas.Enjoys learning new skills and techniques.
| |
|
|
|
- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
| |
|
|
|
- Mejora el valor de la empresa a través de formación y desarrollo adicionales.Enhances value to the company through additional training and development.
| |
|
|
|
- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
| |
|
|
|
- Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
| |
|
|
|
|
Continual ImprovementMejora Continua |
- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
| |
|
|
|
- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
| |
|
|
|
- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
| |
|
|
|
- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
| |
|
|
|
- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
| |
|
|
|
|
ManagementGestión |
- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
| |
|
|
|
- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
| |
|
|
|
- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
| |
|
|
|
- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
| |
|
|
|
- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
| |
|
|
|
- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
| |
|
|
|
- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
| |
|
|
|
- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
| |
|
|
|
- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
| |
|
|
|
|
GoalsObjetivos |
- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
| |
|
|
|
- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
| |
|
|
|
- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
| |
|
|
|
- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
| |
|
|
|
- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
| |
|
|
|
|
Customer FocusEnfoque en el cliente |
- Utiliza los comentarios de los clientes para ayudar a mejorar los servicios.Uses feedback from customers to help improve services.
| |
|
|
|
- Se adapta a las necesidades cambiantes del cliente.Adapts to changing customer needs.
| |
|
|
|
- Recibe comentarios del cliente semanalmente.Gets feedback from the customer on a weekly basis.
| |
|
|
|
- Da ejemplo de excelentes relaciones con los clientes.Sets an example for excellent customer relations.
| |
|
|
|
- Satisface consistentemente las necesidades del cliente.Consistently meets customer's needs.
| |
|
|
|
|
Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Se asegura de que las lecciones aprendidas de la asociación se difundan y se aprovechen.Ensures that lessons learned from the partnership are disseminated and built upon.
| |
|
|
|
- Proporciona o participa en empresas conjuntas o proyectos de codesarrollo.Provides or participates in joint ventures or co-development projects.
| |
|
|
|
- Facilita la colaboración interfuncional y el intercambio de información entre varias partes interesadas.Facilitates cross-functional collaboration and information sharing between various stakeholders.
| |
|
|
|
- Promueve una cultura de colaboración abierta, ofreciendo amplias oportunidades e incentivos para compartir conocimientos y aprendizaje mutuo.Promotes a culture of open collaboration, offering ample opportunities and incentives for knowledge sharing and mutual learning.
| |
|
|
|
- Escucha activamente para comprender diferentes perspectivas e identificar intereses comunes.Actively listens to understand different perspectives and identify common interests.
| |
|
|
|
|
Business AcumenVisión para los negocios |
- Aplica el conocimiento de los procesos de trabajo para influir en el logro de los objetivos comerciales.Applies the knowledge of work processes to influence the achievement of business goals
| |
|
|
|
- Realiza una investigación de mercado exhaustiva para comprender las tendencias de la industria, las necesidades de los clientes y los panoramas competitivos.Conducts thorough market research to understand industry trends, customer needs, and competitive landscapes.
| |
|
|
|
- Describe y resume datos.Describes and summarizes data.
| |
|
|
|
- Entiende y aplica principios comerciales y financieros.Understands and applies business and financial principles.
| |
|
|
|
- Se mantiene actualizado con las leyes, regulaciones, políticas, procedimientos, tendencias y desarrollos.Maintains currency with laws, regulations, policies, procedures, trends, and developments.
| |
|
|
|
|
Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Crea planes para desarrollar y promover las fortalezas organizacionales y del área, así como para abordar las debilidades.Creates strategic plans to develop and promote organizational and area strengths, as well as to address weaknesses based on insight from surveys.
| |
|
|
|
- Anticipa ciclos y tendencias comerciales y realiza ajustes de manera oportuna.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
| |
|
|
|
- Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
| |
|
|
|
- Busca alianzas estratégicas con socios valiosos.Pursues strategic alliances with valued partners.
| |
|
|
|
- Crea una declaración de valores para garantizar que todos los empleados trabajen bajo los mismos principios rectores.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
| |
|
|
|
|
PlanningPlanificación |
- Entiende qué materiales se necesitarán para implementar exitosamente el plan.Understands what materials will be required to successfully implement the plan.
| |
|
|
|
- Ha desarrollado un plan estratégico eficaz.Has developed an effective strategic plan.
| |
|
|
|
- Desarrolla un plan estratégico para reducir costos en el departamento.Develops a strategic plan to reduce costs in the department.
| |
|
|
|
- Crea planes logísticos efectivos para lograr una alta eficiencia operativa.Creates effective logistics plans to achieve high operational efficiency.
| |
|
|
|
- Entiende el proceso de desarrollo de planes estratégicos para la organización.Understands the process for developing strategic plans for the organization.
| |
|
|
|
|