- Creé informes impactantes para el comité de reorganización.Created impactful reports for the re-organization committee.
- Ayuda a otros a mejorar o cumplir estándares de desempeño.Helps others to improve or meet standards of performance.
- Impulsado a completar metas a pesar de los obstáculos que puedan surgir.Driven to complete goals despite obstacles that may arise.
- Toma medidas inmediatas en caso de que los proyectos se retrasen.Takes immediate action of projects that fall behind schedule.
- Demuestra un sentido de urgencia para resolver problemas y cuestiones de forma rápida y precisa.Demonstrates a sense of urgency to quickly and accurately solve problems and issues.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Se comunica bien en todos los niveles de la organización.Communicates well at all levels of the organization.
- Brinda comentarios constructivos sobre las evaluaciones de desempeño.Gives constructive feedback on performance reviews.
- Se muestra creíble, informado y sinceroComes across as credible, knowledgeable and sincere
- Se esfuerza por encontrar soluciones en las que todos ganenStrives for win/win solutions
- Establece una relación sólida con sus compañeros de trabajo.Builds a strong rapport with co-workers.
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- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CoachingCoaching,
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EntrepreneurshipEmprendimiento
- Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.
- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
- Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
- Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
- Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
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- Aprovecha las oportunidades para hacer avanzar la organización.Takes advantage of opportunities to move the organization forward.
- Desarrolla inmediatamente alternativas y soluciones cuando se le presenta un problema o cuestión.Immediately develops alternatives and solutions when presented with a problem or issue.
- Motiva y apoya a otros para que adquieran habilidadesMotivates & supports others to gain skills
- Crea productos y servicios innovadores.Creates innovative products and services.
- Realiza una revisión de incidentes críticos inmediatamente después del evento.Conducts critical-incident review immediately after the event.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ActionAcción,
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
- Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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AdaptabilityAdaptabilidad
- Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.Able to step in and help co-workers when needed.
- Acepta fácilmente nuevas responsabilidades.Easily accepts new responsibilities.
- Se adapta a la diversidad dentro del equipo.Adapts to diversity within the team.
- Desarrolla conocimientos y aplica soluciones innovadoras a proyectos y problemas.Develops insights and applies innovative solutions to projects and problems.
- Maneja eventos inesperados sin pérdida de productividad.Handles unexpected events without a loss of productivity.
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- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
- Es un supervisor muy eficaz.Is a highly effective supervisor.
- Explica claramente las expectativas de desempeño y los objetivos a alcanzar al comienzo de un proyecto, luego deja que otros decidan cómo lograr el objetivo.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
- Capaz de influir en los demás.Able to influence others.
- Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
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Decision MakingToma de decisiones
- Examina patrones en los datos para ayudar a predecir posibilidades futuras.Examines for patterns in data to help predict future possibilities.
- Es creativo en las decisiones que toma.Is creative about the decisions they make.
- Utiliza suposiciones y lógica razonables para decidir entre cursos de acción alternativos.Uses reasonable assumptions and logic to decide between alternate courses of action
- Tiene confianza en las decisiones que toma.Is confident in the decisions they make.
- Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
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