AchievementLogro |
- Mejoró la calidad del trabajo en la línea de producción.Improved the quality of work on the production line.
| |
|
|
|
- Aumento de ingresos para la empresa.Increased revenue for the company.
| |
|
|
|
- Se esfuerza por cumplir metas y objetivos.Strives to meet goals and objectives.
| |
|
|
|
- Asume riesgos razonables para lograr los resultados deseados.Takes reasonable risks to achieve desired results.
| |
|
|
|
- Demuestra un enfoque bien organizado y oportuno para lograr los resultados deseadosDemonstrates a well-organized and timely approach to achieve desired results
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Reconoce el problema que hay que resolver.Recognizes the problem that needs to be solved.
| |
|
|
|
- Persiste en buscar objetivos a pesar de obstáculos o contratiempos.Persists in seeking objectives despite obstacles or setbacks.
| |
|
|
|
- Primero completa las tareas urgentes.Completes urgent tasks first.
| |
|
|
|
- Determina las partes del proyecto que deben completarse primero.Determines the parts of the project that need completed first.
| |
|
|
|
- Tiene una actitud positiva que motiva a otros a continuar apoyando las metas de producción.Has a positive attitude that encourages others to continue supporting the production goals.
| |
|
|
|
|
Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Proporciona instrucciones directas y breves.Provides straightforward and brief directions.
| |
|
|
|
- Presenta información clara y persuasiva en informes.Presents clear and persuasive information in reports.
| |
|
|
|
- Recibe y responde preguntas - en el acto. Tiene la voluntad de abordar las preguntas difíciles.Receives and answers questions - on the spot. S/he has a willingness to address the tough questions.
| |
|
|
|
- Entrena a otros en sus habilidades de comunicación escritaCoaches others on their written communication skills
| |
|
|
|
- Visible y accesible; está ahí cuando los necesitas.Visible and approachable; is there when you need them.
| |
|
|
|
|
AccountabilityResponsabilidad |
- Entiende la importancia de responsabilizar a los empleados por su trabajo.Understands the importance of holding employees accountable for their work.
| |
|
|
|
- Exige responsabilidades a los empleados por su participación en la solución de problemas y asuntos del departamento.Holds employees accountable for their participation in solving department problems and issues.
| |
|
|
|
- Se compromete a liderar las iniciativas para resolver problemas críticos.Commits to leading the initiatives to solving critical issues.
| |
|
|
|
- Establece expectativas claras de desempeño.Sets clear expectations for performance.
| |
|
|
|
- Mantiene la honestidad y la transparencia en todas las comunicaciones.Maintains honesty and transparency in all communications.
| |
|
|
|
|
IntegrityIntegridad |
- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
| |
|
|
|
- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
| |
|
|
|
- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
| |
|
|
|
- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
| |
|
|
|
- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
| |
|
|
|
|
ManagementGestión |
- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
| |
|
|
|
- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
| |
|
|
|
- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
| |
|
|
|
- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
| |
|
|
|
- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
| |
|
|
|
|
QualityCalidad |
- Desarrolla medidas del éxito de las iniciativas de calidad.Develops measures of the success of quality initiatives.
| |
|
|
|
- Lidera el departamento en iniciativas de mejora de la calidad.Leads the department in quality improvement initiatives.
| |
|
|
|
- Capaz de identificar problemas de calidad críticos para la organización.Able to identify quality issues critical to the organization.
| |
|
|
|
- Presenta información y datos de calidad en un formato fácil de entender.Presents quality information and data in an easy to understand format.
| |
|
|
|
- Identifica estrategias y sus riesgos asociados para mejorar la calidad.Identifies strategies and their associated risks to improve quality.
| |
|
|
|
|
Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
| |
|
|
|
- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
| |
|
|
|
- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
| |
|
|
|
- Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
| |
|
|
|
- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
| |
|
|
|
|
Managing RiskGestión de riesgos |
- Determina la cantidad de desviación del plan que se tolerará.Determines the amount of deviation from the plan that will be tolerated.
| |
|
|
|
- Utiliza la gestión de riesgos para cumplir con las regulaciones.Uses risk management to remain in compliance with regulations.
| |
|
|
|
- Determina el resultado potencial de eventos de riesgo adversos.Determines the potential outcome of adverse risk events.
| |
|
|
|
- Identifica los controles necesarios.Identifies the controls needed.
| |
|
|
|
- Desarrolla políticas para abordar situaciones de riesgo en el lugar de trabajo.Develops policies to address risk situations in the workplace.
| |
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
| |
|
|
|
- Da un buen ejemploSets a good example
| |
|
|
|
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
| |
|
|
|
- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
| |
|
|
|
- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
| |
|
|
|
|
RecognitionReconocimiento |
- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
| |
|
|
|
- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
| |
|
|
|
- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
| |
|
|
|
- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
| |
|
|
|
- Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
| |
|
|
|
|
EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
| |
|
|
|
- Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
| |
|
|
|
- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
| |
|
|
|
- Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
| |
|
|
|
- Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
| |
|
|
|
|
Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
| |
|
|
|
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
| |
|
|
|
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
| |
|
|
|
- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
| |
|
|
|
- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
| |
|
|
|
|