AchievementLogro |
- Aumento de las puntuaciones de satisfacción del cliente durante el trimestre.Increased customer satisfaction scores for the quarter.
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- Creé informes impactantes para el comité de reorganización.Created impactful reports for the re-organization committee.
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- Está orientado a resultados.Is results oriented.
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- Establece objetivos específicos, mensurables, alcanzables, realistas y cronometrados (SMART).Establishes Specific Measurable Achievable Realistic and Timed (SMART) goals.
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- Asume riesgos calculados para lograr recompensas significativas.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Supera los requisitos de rendimiento.Exceeds performance requirements.
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- Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Removes bureaucratic barriers to streamline processes.
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- Completa con prontitud y eficiencia las tareas asignadas.Promptly and efficiently completes assigned tasks.
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- Se adapta a las interrupciones en la cadena de suministro para mantener los niveles de producción.Adapts to disruptions in the supply chain to maintain production levels.
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- Determina el orden adecuado de realización de las tareas.Determines the proper order for completion of the tasks.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Utiliza ideas y perspectivas para persuadir a otros.Uses ideas and perspectives to persuade others.
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- Ofrece presentaciones influyentes.Delivers influential presentations.
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- Acepta preguntas desafiantes y proporciona respuestas instantáneas.Takes on challenging questions and provides instant answers.
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- Transmite mensajes con energía, entusiasmo y convicción.Delivers messages with energy, enthusiasm, and conviction.
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- Habla con claridad, fluidez y de manera convincente tanto a individuos como a grupos.Speaks clearly, fluently, and in a compelling manner to both individuals and groups.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Le informa al supervisor sobre cualquier contratiempo en el progreso para alcanzar las metas.Lets supervisor know of any setbacks to the progress on achieving goals.
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- Acepta la responsabilidad personal por sus acciones.Accepts personal responsibility for their actions.
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- Trabaja duro para asegurar el éxito del departamento.Works hard to ensure the success of the department.
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- Asume toda la responsabilidad por la falta de resultados obtenidos.Takes full responsibility for lack of results achieved.
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- Se puede contar con para desempeñar bien su papel.Can be counted on to do their role well.
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IntegrityIntegridad |
- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Hace lo prometido.Does what was promised.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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ManagementGestión |
- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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QualityCalidad |
- Presenta información y datos de calidad en un formato fácil de entender.Presents quality information and data in an easy to understand format.
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- Demuestra un fuerte compromiso con el logro de los objetivos de calidad.Demonstrates a strong commitment to achieving quality goals.
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- Coordina eficazmente con otros departamentos para mejorar la calidad.Effectively coordinates with other departments to improve quality.
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- Evalúa y mejora la calidad de los servicios y productos.Evaluates and improves the quality of services and products.
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- Verifica que los operadores tengan el equipo y los suministros necesarios para garantizar una alta calidad.Verifies the operators have the necessary equipment and supplies to ensure high quality.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
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- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Utiliza datos financieros para mitigar los riesgos financieros.Uses financial data to mitigate financial risks.
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- Crea una estrategia de gestión de riesgos para la organización.Creates a risk management strategy for the organization.
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- Recompensa experimentos innovadores para probar nuevas ideas.Rewards risky ideas that may yield significant benefits.
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- Asegura que todos los componentes de la gestión de riesgos estén en su lugar.Ensures all components of risk management are in place.
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- Utiliza datos de riesgo para generar conocimientos e impulsar decisiones estratégicas.Uses risk data to generate insights and drive strategic decisions.
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ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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RecognitionReconocimiento |
- Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
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- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
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- Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.
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- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
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- Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
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- Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
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- Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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