IntegrityIntegridad |
- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Interactúa eficazmente con personas de diferentes orígenes culturales.Interacts effectively with people from different cultural backgrounds.
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- Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
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- Respeta a los demás sin importar edad, raza, género, nacionalidad o discapacidad.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
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- Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
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- Escucha activamente las historias de otros empleados sobre su cultura.Actively listens to other employees' stories about their culture.
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PerformanceDesempeño |
- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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FlexibilityFlexibilidad |
- Handles external information requests efficiently without disrupting workflow.Handles external information requests efficiently without disrupting workflow.
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- Evalúa regularmente los métodos actuales, agradece la retroalimentación y está dispuesto a implementar cambios para mejorar la eficiencia y la eficacia.Regularly assesses current methods, welcomes feedback, and is willing to implement changes to improve efficiency and effectiveness.
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- Puede adaptarse fácilmente a los cambios en el personal del departamento.Can easily accommodate changes in personnel of the department.
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- Mantiene una mentalidad adaptativa crucial para navegar por los desafíos y oportunidades dinámicos que surgen en los entornos comerciales.Maintains an adaptive mindset crucial for navigating the dynamic challenges and opportunities that arise in business environments.
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- Flexible y resiliente para abordar incidentes críticos.Flexible and resilient in addressing critical incidents.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
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- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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InitiativeIniciativa |
- Alienta a otros miembros del equipo a sugerir mejoras en el proceso.Encourages others on the team to suggest process improvements.
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- Se prepara para contingencias inesperadas.Prepares for unexpected contingencies.
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- Toma la iniciativa de cambiar la dirección o el curso de los acontecimientos.Takes the initiative to change the direction or course of events.
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- Toma medidas para implementar nuevos cambios en las políticas y procedimientos.Takes action to implement new changes in the policies and procedures.
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- Busca oportunidades para sacar adelante proyectos.Looks for opportunities to move projects forward.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Determina las partes del proyecto que deben completarse primero.Determines the parts of the project that need completed first.
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- Se mantiene concentrado en resolver problemas y realizar el trabajo.Stays focused on solving problems and getting work done.
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- Crea medidas de desempeño para seguir el progreso.Creates measures of performance to track progress.
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- Completa el trabajo a tiempo.Completes work on time.
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- Da prioridad a los objetivos para completar primero aquellos que se necesitan con urgencia.Prioritizes goals to complete those in urgent need first.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
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- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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ResponsibleResponsable |
- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Los empleados de Trusts pueden completar las tareas asignadas.Trusts employees are able to complete assigned tasks.
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- Apoya las decisiones de los demás incluso si esas decisiones a veces pueden conducir a errores.Supports the decisions of others even if those decisions may sometimes lead to mistakes.
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- Permite a los empleados asumir roles más desafiantes.Enables employees to take on more challenging roles.
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- Establece objetivos claros para las tareas.Set clear goals for assignments.
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- Proporciona oportunidades para el desarrollo y crecimiento de los empleados.Provides opportunities for employee development and growth.
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RecognitionReconocimiento |
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
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- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
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- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
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- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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CompanyEmpresa |
- Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
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- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
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