IntegrityIntegridad |
- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
| |
|
|
|
|
- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
| |
|
|
|
|
- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
| |
|
|
|
|
- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
| |
|
|
|
|
- Hace lo prometido.Does what was promised.
| |
|
|
|
|
|
Cultural Awareness |
- Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
| |
|
|
|
|
- Busca reducir los obstáculos en la comunicación que puedan surgir por diferencias culturales.Seeks to reduce obstacles in communication that might arise from cultural differences.
| |
|
|
|
|
- Es abierto y honesto en las comunicaciones con personas de otras culturas.Is open and honest in communications with individuals from other cultures.
| |
|
|
|
|
- Está dispuesto a incluir personas con diferentes orígenes culturales en el equipo.Is willing to include individuals with different cultural backgrounds on the team.
| |
|
|
|
|
- Busca oportunidades para aprender sobre otros orígenes culturales de sus colegas.Seeks opportunities to learn about the other cultural backgrounds of colleagues.
| |
|
|
|
|
|
PerformanceDesempeño |
- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
| |
|
|
|
|
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
| |
|
|
|
|
- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
| |
|
|
|
|
- ...Rendimiento general...Overall Performance
| |
|
|
|
|
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
| |
|
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Trabaja eficazmente durante períodos de cambio.Works effectively during periods of change.
| |
|
|
|
|
- Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
| |
|
|
|
|
- Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
| |
|
|
|
|
- Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
| |
|
|
|
|
- Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
| |
|
|
|
|
|
Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
| |
|
|
|
|
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
| |
|
|
|
|
- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
| |
|
|
|
|
- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
| |
|
|
|
|
- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
| |
|
|
|
|
|
Initiative |
- Se prepara para contingencias inesperadas.Prepares for unexpected contingencies.
| |
|
|
|
|
- Inicia el desarrollo de nuevos productos.Initiates the development of new products.
| |
|
|
|
|
- Asume tareas adicionales sin que se lo pidan ni le digan que lo haga.Takes on additional tasks without being asked or told to do so.
| |
|
|
|
|
- Se relaciona con nuevos clientes de inmediato.Engages with new customers immediately.
| |
|
|
|
|
- Va más allá de los objetivos establecidos.Goes above and beyond the stated goals.
| |
|
|
|
|
|
Results Oriented |
- Proporciona expectativas claras para los empleados.Provides clear expectations for employees.
| |
|
|
|
|
- Establece puntos de referencia a cumplir cuando se trabaja en proyectos.Establishes benchmarks to be met when working on projects.
| |
|
|
|
|
- Mide el progreso hacia la meta.Measures progress toward the goal.
| |
|
|
|
|
- Se esfuerza por lograr un alto volumen de producción.Strives to achieve high volume of output.
| |
|
|
|
|
- Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.
| |
|
|
|
|
|
Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
| |
|
|
|
|
- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
| |
|
|
|
|
- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
| |
|
|
|
|
- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
| |
|
|
|
|
- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
| |
|
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
| |
|
|
|
|
- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
| |
|
|
|
|
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
| |
|
|
|
|
- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
| |
|
|
|
|
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
| |
|
|
|
|
|
Empowering Others |
- Establece metas que permitan al empleado tener mayor autonomía sobre su trabajo.Sets goals to allow the employee to have more autonomy over their work.
| |
|
|
|
|
- Permite a los empleados la oportunidad de tomarse tiempo libre cuando sea necesario.Allows employees the opportunity to take time off when needed.
| |
|
|
|
|
- Confía en las capacidades de los empleados a los que se les asignan tareas importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
| |
|
|
|
|
- Alienta a los empleados a asumir mayores responsabilidades.Encourages employees to take on greater responsibilities.
| |
|
|
|
|
- Delega autoridad a los empleados y les permite tomar sus propias decisiones.Delegates authority to employees and allows them to make their own decisions.
| |
|
|
|
|
|
RecognitionReconocimiento |
- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
| |
|
|
|
|
- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
| |
|
|
|
|
- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
| |
|
|
|
|
- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
| |
|
|
|
|
- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
| |
|
|
|
|
|
CompanyEmpresa |
- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
| |
|
|
|
|
- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
| |
|
|
|
|
- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
| |
|
|
|
|
- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
| |
|
|
|
|
- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
| |
|
|
|
|
|