hr-survey.com

Integridad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Integridad:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios sobre la competencia; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Editar esta Encuesta
¿Te gustaría editar esta encuesta? Haga clic aquí para comenzar.


IntegrityIntegridad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Hace lo prometido.Does what was promised.
  1. Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
  1. Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
  1. Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en IntegrityIntegridad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Maneja los cambios fácilmente.Handles changes easily.
  1. Es consciente de los cambios en el entorno.Is aware of changes in the environment.
  1. Se ajusta a la nueva visión y misión de la empresa.Adjusts to the new vision and mission of the company.
  1. Eficaz en el trabajo con diferente personal del equipo.Effective in working with different personnel of the team.
  1. Se adapta rápidamente a nuevas situaciones.Adapts quickly to new situations.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AdaptabilityAdaptabilidad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Action

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Trabaja rápidamente cuando se enfrenta a problemas difíciles.Works quickly when faced with difficult problems.
  1. Es proactivo al abordar las necesidades del departamento.Is proactive in addressing the needs of the department.
  1. Toma decisiones con confianza y las mantiene.Makes decisions confidently and stands by them.
  1. Es proactivo en el desarrollo de soluciones a problemas.Is proactive in developing solutions to problems.
  1. Anticipa incidentes críticos en el departamento y toma medidas para mitigar su efecto.Anticipates critical incidents in the department and takes steps to mitigate their effect.
If [Participant Name] were to make improvements in Action, what are your suggestions for how he/she can improve this?

LeadershipLiderazgo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
  1. Responsabiliza a otros por sus acciones.Holds others accountable for their actions.
  1. Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
  1. Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.
  1. Capaz de influir en los demás.Able to influence others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLiderazgo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Managing PerformanceGestión del desempeño

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Garantiza la elegibilidad del destinatario del premio propuesto.Ensures the eligibility of the proposed award recipient.
  1. Establece expectativas de desempeño que sean claras, específicas y concisas.Sets performance expectations that are clear, specific and concise.
  1. Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long and short term goals.
  1. Comunica los OKR a los empleados periódicamente durante las reuniones mensuales.Communicates OKRs to employees regularly during monthly meetings.
  1. Garantiza que los empleados comprendan cómo se debe completar el trabajo.Ensures employees understand how work is to be completed.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Managing PerformanceGestión del desempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Administrative SkillHabilidad administrativa

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
  1. Gran atención al detalle.High attention to detail.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Administrative SkillHabilidad administrativa, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
  1. Coordina el trabajo de un equipo asignando tareas a otros miembros del equipo.Coordinates the work of a team by assigning tasks to other team members.
  1. Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
  1. Reconoce y responde a las necesidades de señalización y colocación de productos mientras se mantiene alerta a las necesidades de los clientes, las actividades de la tienda y la capacitación de los asociados.Recognizes and responds to product placement and signing needs while staying alert to customers' needs, store activities and training associates.
  1. Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

SafetySeguridad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
  1. Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
  1. Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
  1. Participa en capacitación en seguridad según corresponda.Participates in safety training as applicable.
  1. Desarrolla pautas de seguridad para el departamento.Develops safety guidelines for the department.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en SafetySeguridad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Client FocusEnfoque en el cliente

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Satisface las necesidades del cliente.Satisfies client needs.
  1. Crea soluciones personalizadas para el cliente.Creates customized solutions for the client.
  1. Responde a las necesidades del cliente.Responds to the needs of the client.
  1. Satisface consistentemente las necesidades del cliente.Consistently meets client's needs.
  1. Prioriza los problemas de los clientes según la urgencia.Prioritizes client issues based on urgency.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Client FocusEnfoque en el cliente, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Customer FocusEnfoque en el cliente

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Utiliza los comentarios de los clientes para ayudar a mejorar los productos y servicios.Uses customer feedback to help improve products and services.
  1. Se adapta a las necesidades cambiantes del cliente.Adapts to changing customer needs.
  1. Está comprometido a resolver los problemas de los clientes de manera positiva.Is committed to resolving customer issues in a positive way.
  1. Está comprometido con el éxito del cliente.Is committed to the success of the customer.
  1. Busca oportunidades que tengan un impacto positivo en los clientes.Looks for opportunities that have a positive impact on customers.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Customer FocusEnfoque en el cliente, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Crea empresas conjuntas con otros para crear nuevas entidades para perseguir un objetivo común.Creates joint ventures with others to create new entities to pursue a common goal.
  1. Desarrolla alianzas con líderes sénior de la empresa.Develops partnerships with senior leaders in the company.
  1. Refuerza los contactos con otras organizaciones.Reinforces the contacts with other organizations.
  1. Desarrolla confianza en los demás para formar alianzas y redes.Develops trust in others to form partnerships and networks.
  1. Desarrolla contactos gubernamentales importantes para garantizar operaciones comerciales fluidas.Develops important government contacts to ensure smooth business operations.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Business Acumen

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Describe y resume datos.Describes and summarizes data.
  1. Puede interpretar y analizar datos de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze data.
  1. Conscientes de las regulaciones que impactan nuestro negocio.Aware of regulations that impact our business.
  1. Reconoce patrones y tendencias en el negocio.Recognizes patterns and trends in the business.
  1. Facilita la creatividad y la innovación en las personas ayudándolas a comprender diferentes aspectos del negocio.Facilitates creativity and innovation in individuals by helping them understand different aspects of the business.
If [Participant Name] were to make improvements in Business Acumen, what are your suggestions for how he/she can improve this?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.