IntegrityIntegridad |
- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
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Continual ImprovementMejora Continua |
- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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- Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
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- Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Considera diversas perspectivas durante el proceso disciplinario.Considers diverse perspectives during the disciplinary process.
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- Valora las opiniones de los subordinados.Values the opinions of subordinates.
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- Lleva a cabo sesiones periódicas de gestión del desempeño.Conducts regular performance management sessions.
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- Es capaz de motivar a otros mediante la persuasión en lugar de la coerción.Is able to motivate others through persuasion rather than coercion.
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- Tiene una sólida ética de trabajo que inspira a otros.Has a strong work ethic that inspires others.
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DelegationDelegación |
- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Delega tareas, responsabilidades y rendición de cuentas según corresponda al nivel del empleado.Delegates tasks, responsibilities, and accountability as appropriate to the level of employee.
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- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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QualityCalidad |
- Mantiene instrucciones detalladas para asegurar la consistencia y calidad en la línea de producción.Maintains detailed instructions to ensure consistency and quality in the production line.
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- Analiza planes e iniciativas de mejora de la calidad.Analyzes quality improvement plans and initiatives.
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- Reflexiona sobre lo que está funcionando y lo que se podría mejorar.Reflects on what is working and what could be improved.
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- Desarrolla un manual de calidad para ayudar a solucionar problemas y documentar el sistema de gestión de calidad.Develops a quality manual to assist in troubleshooting issues and documenting the quality management system.
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- Responsabiliza a los empleados por la calidad de su trabajo.Holds employees accountable for their quality of work.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
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Client FocusEnfoque en el cliente |
- Responsivo a las necesidades del cliente.Responsive to client needs.
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- Crea productos que satisfacen las necesidades únicas de cada cliente.Builds products that meet the unique needs of each client.
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- Crea soluciones personalizadas para el cliente.Creates customized solutions for the client.
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- Es consciente de las expectativas de los clientes.Is aware of expectations from clients.
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- Supera consistentemente las expectativas del cliente.Consistently exceeds client expectations.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
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- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Supervisa el gasto.Monitors spending.
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- Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
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- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
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- Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
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- Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
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