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Integridad- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Integridad:
Survey 1 (4-point scale; Competency Comments)
Survey 2 (4-point scale; Competency Comments)
Survey 3 (5-point scale; Competency Comments)
Survey 4 (5-point scale; radio buttons)
Survey 5 (4-point scale; words)
Survey 6 (4-point scale; words)
Survey 7 (5-point scale; competency comments; N/A)
Survey 8 (3-point scale; Agree/Disagree words; N/A)
Survey 9 (3-point scale; Strength/Development; N/A)

IntegrityIntegridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Hace lo prometido.Does what was promised.
  1. Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
  1. Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
  1. Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.


Continual ImprovementMejora Continua

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Busca formas de expandirse y aprender nuevas habilidades laborales.Looks for ways to expand and learn new job skills.
  1. Busca formas de ampliar las responsabilidades laborales actuales.Looks for ways to expand current job responsibilities.
  1. Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
  1. Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.


Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Delegados de manera efectiva.Delegates effectively.
  1. Reconoce y recompensa adecuadamente a los empleados.Appropriately recognizes and rewards employees.
  1. Proporciona comentarios constructivos y continuos.Provides constructive, ongoing feedback.
  1. Mantiene buenas relaciones laborales con los empleados.Maintains good working relationships with employees.
  1. Trata equitativamente a todo el personal.Treats all staff equitably.


DelegationDelegación

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
  1. Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
  1. Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
  1. Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
  1. Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.


QualityCalidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Alienta a otros a alcanzar altos estándares de calidad.Encourages others to achieve high quality standards.
  1. Siempre se esfuerza por producir productos de trabajo de la más alta calidad.Always strives to produce the highest quality work products.
  1. Alienta a otros a producir productos de trabajo de la más alta calidad.Encourages others to produce the highest quality work products.
  1. Corrige problemas de manera oportuna.Corrects issues in a timely manner.
  1. Reflexiona sobre lo que está funcionando y lo que se podría mejorar.Reflects on what is working and what could be improved.


Change ManagementGestión del cambio

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
  1. Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
  1. Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
  1. Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.


Client FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Mantiene relaciones sólidas con los clientes.Maintains strong relationships with clients.
  1. Satisface las necesidades del cliente.Satisfies client needs.
  1. Es proactivo en el trato con los clientes y abordando sus necesidades.Is pro-active in dealing with clients and addressing their needs.
  1. Obtiene retroalimentación para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente.Obtains feedback to ensure client needs are being met.
  1. Busca oportunidades que tengan un impacto positivo en los Clientes.Looks for opportunities that have a positive impact on Clients.


Developing OthersDesarrollo de otros

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
  1. Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
  1. Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
  1. Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.


Fiscal ManagementGestión fiscal

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
  1. Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.