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Iniciativa- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Iniciativa:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Iniciativa, Gestion del cambio, Desarrollo de otros, Gestion fiscal, Vision

InitiativeIniciativa

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Busca comenzar a trabajar en nuevos proyectos sin esperar instrucciones del gerente.Looks to start work on new projects without waiting for direction from the manager.
  1. Busca de forma independiente nuevas oportunidades de aprendizaje para mejorar sus habilidades.Independently seeks out new learning opportunities to improve their skills.
  1. Informa inmediatamente al supervisor de cualquier incidente crítico.Immediately informs the supervisor of any critical incidents.
  1. Es emprendedor. No espera a que le digan que haga algo.Is a self-starter. Does not wait to be told to do something.
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.


Change ManagementGestión del cambio

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
  1. Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
  1. Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
  1. Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.


Developing OthersDesarrollo de otros

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
  1. Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
  1. Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
  1. está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
  1. Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.


Fiscal ManagementGestión fiscal

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
  1. Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
  1. Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  1. Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.


VisionVisión

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Experto en crear y actualizar una hoja de ruta estratégica para la organización.Adept at creating and actualizing a strategic roadmap for the organization.
  1. Demuestra coherencia entre palabras y accionesDemonstrates consistency between words and actions
  1. Define una imagen ideal de cómo debería verse el departamento en el futuro.Defines an ideal image for what the department should look like in the future.
  1. Establece un cronograma para la consecución de la visión de la organización.Establishes a timeline for attainment of the organization's vision.
  1. Crea una visión convincente que inspira a los empleados, dándoles un sentido de propósito y dirección.Creates a compelling vision inspires employees, giving them a sense of purpose and direction.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.