InitiativeIniciativa |
- Actúa de forma independiente para resolver necesidades apremiantes.Acts independently to solve pressing needs.
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- Construye relaciones interpersonales sólidas desde el primer encuentro.Builds strong interpersonal relationships upon first meeting.
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- Anticipa problemas e inicia planes para abordarlos.Anticipates problems and initiates plans to address them.
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- Va más allá de los objetivos establecidos.Goes above and beyond the stated goals.
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- Trabaja inmediatamente para completar los objetivos mucho antes de su fecha límite.Immediately works to complete goals well before their deadline.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
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- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Responde a las diversas necesidades de otros colegas y departamentos.Responds to the various needs of other colleagues and departments.
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- Fomenta una cultura donde se valoran las perspectivas diversas, lo que permite que el equipo se adapte más fácilmente a los cambios y aproveche una gama más amplia de ideas y soluciones.Fosters a culture where diverse perspectives are valued allowing the team to adapt more easily to changes and draw on a wider range of ideas and solutions.
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- Se adapta rápidamente a nuevas circunstancias, desafíos u oportunidades a medida que surgen.Quickly adapts to new circumstances, challenges, or opportunities as they arise.
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- Busca activamente nuevos conocimientos, se mantiene actualizado con las tendencias de la industria y está abierto a cambiar el flujo de trabajo según la situación.Actively seeks out new knowledge, staying updated with industry trends, and is open to changing the workflow based on the situation.
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- Es flexible al responder a las necesidades de los clientes.Is flexible in responding to customer needs.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
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Self ManagementAutogestión |
- Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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- Afronta los conflictos controlando las propias emociones escuchando, siendo flexible y sincero en la respuesta.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
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- Es consciente del impacto personal en los demás y ajusta el comportamiento para crear una presencia de liderazgo positiva.Is aware of personal impact on others and adjusts behavior to create a positive leadership presence.
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- Analiza sus propias reacciones sobre el terreno para garantizar que la comunicación no parezca estar impulsada por la ira.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
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- No permite que las propias emociones interfieran en el desempeño de los demás.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
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- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
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- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
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FeedbackComentarios |
- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
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- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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TechnicalTécnico |
- Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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ObjectivesObjetivos |
- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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- Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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- Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
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- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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ResponsibleResponsable |
- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Socios con pares para obtener influencia dentro de la Compañía.Partners with peers to obtain influence within the Company.
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- Apoya una cultura de asociación/redes.Supports a partnering/networking culture.
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- Participa en asociaciones que producen resultados significativos.Engages in partnerships that produce significant results.
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- Crea iniciativas o proyectos conjuntos que sirven a los intereses comunes de todas las partes.Creates joint initiatives or projects that serve the common interests of all parties.
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- Utiliza las fortalezas clave de los socios para crear ventajas mutuas.Utilizes partners' key strengths to create mutual advantages.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Desarrolla una estrategia corporativa para establecer operaciones comerciales en diferentes localidades.Develops a corporate strategy to establish business operations in different locations.
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- Capaz de rechazar una mala estrategia proponiendo estrategias alternativas.Able to decline a poor strategy by proposing alternate strategies.
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- Mantiene un enfoque estratégico para sostener la competitividad en entornos empresariales cambiantes.Maintains a strategic focus to sustain competitiveness in changing business environments.
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- Determina la mejor estrategia para lograr niveles elevados de desempeño.Determines the best strategy for achieving elevated levels of performance.
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- Crea medidas de desempeño y rentabilidad para evaluar objetivos financieros.Creates measures of performance and profitability to assess financial objectives.
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