InitiativeIniciativa |
- Actúa rápidamente cuando se presenta una oportunidad.Acts quickly when an opportunity becomes available.
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- Toma medidas decisivas para abordar los problemas, haciendo un seguimiento con los miembros relevantes del equipo y capacitándolos sobre cómo mejorar.Takes decisive action to address problems, following up with relevant team members and coaching them on how to improve.
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- Busca comenzar a trabajar en nuevos proyectos sin esperar instrucciones del gerente.Looks to start work on new projects without waiting for direction from the manager.
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- Actúa con urgencia cuando el tiempo apremia.Acts with urgency when time is of the essence.
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- Inicia proyectos de informes para su consideración.Initiates draft reports for consideration.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
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- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Crea soluciones innovadoras a problemas imprevistos.Creates innovative solutions to unforeseen problems.
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- Capaz de aumentar la producción para satisfacer la mayor demanda.Able to increase output to meet increased demand.
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- Es capaz de recuperarse de los contratiempos.Is able to recover from setbacks.
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- Posee un alto grado de flexibilidad para enfrentar los desafíos planteados por circunstancias imprevistas.Possesses a high degree of flexibility to meet the challenges posed by unforeseen circumstances.
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- Realiza más y variados procesos en la línea de producción.Performs more and varried processes on the production line.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
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Self ManagementAutogestión |
- No permite que las propias emociones interfieran en el desempeño de los demás.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
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- Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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- Utiliza paciencia y autocontrol al trabajar con clientes y asociados.Uses patience and self-control in working with customers and associates.
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- Pasos que se alejan de una situación para procesar la respuesta adecuada.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Analiza sus propias reacciones sobre el terreno para garantizar que la comunicación no parezca estar impulsada por la ira.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
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- Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
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- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
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- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
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FeedbackComentarios |
- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
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- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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TechnicalTécnico |
- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
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- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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ObjectivesObjetivos |
- Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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- Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
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- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
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- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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ResponsibleResponsable |
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Se relaciona con otros en la empresa para comprender mejor los flujos de trabajo y los requisitos operativos.Networks with others in the company to better understand the workflows and operational requirements.
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- Facilita la comunicación con otros en la empresa.Facilitates communication with others in the company.
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- Busca la comprensión de diversas funciones dentro de la Empresa.Seeks an understanding of diverse functions within the Company.
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- Participa en mesas redondas o paneles de discusión para compartir ideas y obtener perspectivas.Participates in roundtables or panel discussions to share insights and gain perspectives.
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- Asiste a conferencias y seminarios de la industria para conocer nuevos contactos y aprender de los líderes de la industria.Attends industry conferences and seminars to meet new contacts and learn from industry leaders.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Asigna a las personas la responsabilidad de realizar un seguimiento del progreso hacia el logro de los hitos.Assigns individuals the responsibility of keeping track of progress toward achieving milestones.
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- Capaz de identificar las fortalezas y debilidades internas y las oportunidades y amenazas que impactan a la empresa.Able to identify internal strengths and weaknesses and the opportunities and threats that impact the company.
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- Elabora y ejecuta estrategias para hacer avanzar la empresa.Crafts and executes strategies to advance the company.
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- Alinea equipos multifuncionales con el plan estratégico.Aligns cross-functional teams to the strategic plan.
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- Ubica estratégicamente los recursos para satisfacer las necesidades de los empleados de campo.Strategically positions resources to meet the needs of field based employees.
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