Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Es respetuoso con los empleados.Is respectful toward employees.
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- Es justo y equitativo en el cumplimiento de las normas laborales.Is fair and equitable in enforcement of work rules.
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- Delega asignaciones a los empleados según antigüedad.Delegates assignments to employees according to seniority.
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- Trata equitativamente a todo el personal.Treats all staff equitably.
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- Entrena a los subordinados en cómo tomar buenas decisiones.Coaches subordinates in how to make good decisions.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Utiliza software, gráficos u otras ayudas para aclarar informes complejos o técnicos.Uses software, graphics, or other aids to clarify complex or technical reports.
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- Proporciona el razonamiento detrás de elecciones y acciones.Provides the reasoning behind choices and actions.
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- Dispuesto a expresar sus inquietudes a los colegas.Willing to express their concerns to colleagues.
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- Elige el medio de comunicación (es decir, correo electrónico, correo de voz, memorando, documento de proyecto) que refleje las necesidades del contenido. (es decir, urgencia, confidencialidad, alcance del contenido)Chooses the communication medium (ie. email, voice mail, memo, project document) that reflects the needs of the content. (ie. urgency, confidentiality, content scope)
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- Comunica conceptos e ideas a los demás.Communicates concepts and ideas to others.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Se asegura de que los objetivos de los empleados estén alineados con los objetivos de la organización.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
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- Está personalmente involucrado en el éxito de la organización.Is personally invested in the success of the organization.
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- Fomenta que los empleados asuman mayores responsabilidades.Encourages employees to take on greater responsibilities.
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- Reconoce los errores y toma las medidas necesarias para rectificarlos.Acknowledges errors and takes the steps necessary to rectify them.
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- Se responsabiliza personalmente de la calidad de su trabajo.Takes personal responsibility for the quality of their work.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
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- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
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- Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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- Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
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Decision MakingToma de decisiones |
- Considera las implicaciones éticas de las decisiones.Considers the ethical implications of decisions.
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- Receptivo a nuevas ideas de los demás a la hora de tomar decisiones.Receptive to new ideas from others when making decisions.
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- Es capaz de tomar decisiones rápidamente.Is able to make decisions quickly.
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- Reconoce y genera soluciones innovadoras.Recognizes and generates innovative solutions.
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- Formula decisiones imaginativas.Formulates imaginative decisions.
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TechnicalTécnico |
- Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
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- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Monitorea las actividades de gestión de riesgos empresariales para determinar su impacto y efectividad en la mitigación de riesgos.Monitors enterprise risk management activities for their impact and effectiveness on mitigating risks.
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- Busca reducir la incertidumbre (riesgos) en la cadena de suministro.Seeks to reduce uncertainty (risks) in the supply chain.
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- Proporciona apoyo a los gerentes involucrados en el proceso de gestión de riesgos.Provides support to managers involved in the risk management process.
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- Capaz de adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes.Able to adapt quickly to changing situations.
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- Trabaja eficazmente para mitigar riesgos.Works effectively to mitigate risks.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Está dispuesto a echar una mano a quienes en el departamento necesitan ayuda.Is willing to lend a hand to those in the department who need help.
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- Atiende tanto al contenido como al contexto de lo que se estaba diciendo.Attends to both the content and the context of what was being said.
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- Demuestra comportamientos positivos que otros pueden seguir.Demonstrates positive behaviors for others to follow.
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- Responde rápidamente a las consultas de clientes potenciales.Responds quickly to inquiries from potential customers.
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- Capaz de trabajar con personas en todos los niveles de la Compañía.Able to work with individuals at all levels of the Company.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Fomenta un sentido de propiedad y responsabilidad por el proceso/producto.Fosters a sense of ownership and accountability for the process/product.
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- Otorga la responsabilidad de tomar decisiones importantes a los empleados.Gives responsibility for making important decisions to employees.
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- Reconoce los aportes que otros hacen al departamento.Recognizes the contributions that others make to the department.
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- Reconoce los logros de los empleados cuando completan tareas importantes.Recognizes the accomplishments of employees when they complete important assignments.
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- Demuestra confianza en las habilidades de sus subordinados.Demonstrates confidence in the abilities of subordinates.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Establece objetivos estratégicos a alcanzar.Sets strategic objectives to be achieved.
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- Desarrolla un plan estratégico para centrarse en cuestiones estratégicas.Develops a strategic plan to focus on strategic issues.
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- Entiende la importancia de desarrollar capacidades estratégicas.Understands the importance of developing strategic capabilities.
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- Alinea equipos multifuncionales con el plan estratégico.Aligns cross-functional teams to the strategic plan.
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- Desarrolla estrategias para utilizar eficazmente los recursos de la empresa y explotar oportunidades potenciales.Develops strategies to effectively use company resources and exploit potential opportunities.
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CompanyEmpresa |
- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
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- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
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