Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Conoce las mejores formas de comunicarse eficazmente con diferentes tipos de empleados.Knows the best ways to communicate effectively with different types of employees.
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- Mantiene una conducta tranquila al abordar temas estresantes en el lugar de trabajo.Maintains a calm demeanor when addressing stressful issues in the workplace.
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- Trata equitativamente a todo el personal.Treats all staff equitably.
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- Utiliza la persuasión en lugar de amenazas de medidas disciplinarias.Uses persuasion rather than threats of disciplinary action.
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- Toma decisiones basadas en toda la información relevante.Makes decisions based on all relevant information.
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PerformanceDesempeño |
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- ...Calidad de producción...Produce Quality
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Supera los requisitos de rendimiento.Exceeds performance requirements.
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- Produce un gran volumen de trabajo.Produces a high volume of work.
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- Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
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- Determina qué recursos serán necesarios para alcanzar los objetivos.Determines what resources will be needed to achieve the objectives.
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- Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Fomenta una cultura de agilidad, asegurando que el equipo pueda prosperar en medio de cambios constantes e incertidumbre.Fosters a culture of agility, ensuring that the team can thrive amidst constant change and uncertainty.
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- Construye un equipo más comprometido y cohesionado dispuesto a adaptarse y apoyarse mutuamente a través de transiciones y cambios.Builds a more engaged and cohesive team willing to pivot and support each other through transitions and changes.
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- Adapta los flujos de trabajo según las necesidades cambiantes.Adapts workflows according to changing needs.
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- Valora y ajusta la capacitación para satisfacer diversas preferencias de aprendizaje.Values and adjusts training to meet diverse learning preferences.
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- Es capaz de hacer las adaptaciones necesarias para los cambios en las condiciones de trabajo.Is able to make accommodations needed for changes to the working conditions.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
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- Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
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- Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras a problemas.Ability to develop innovative solutions to problems.
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- Entiende las causas fundamentales de los problemas.Understands the root causes of problems.
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- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
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InitiativeIniciativa |
- Actúa con urgencia cuando el tiempo apremia.Acts with urgency when time is of the essence.
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- Construye relaciones interpersonales sólidas desde el primer encuentro.Builds strong interpersonal relationships upon first meeting.
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- Asume proyectos adicionales una vez completado el trabajo requerido.Takes on extra projects after required work is completed.
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- Hace lo correcto sin que se lo digan.Does the right thing without being told.
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- Actúa rápidamente cuando se presenta una oportunidad.Acts quickly when an opportunity becomes available.
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SafetySeguridad |
- Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
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- Crea medidas de seguridad precisas y efectivas.Creates accurate and effective measures of safety.
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- Identifica y aborda las necesidades de seguridad.Identifies and addresses safety needs.
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- Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.
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- Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
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OthersOtros |
- Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
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- Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
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- Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
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- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
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- ÚtilHelpful
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