Supervisory Skills |
- Demuestra un desempeño laboral ejemplar que otros deberían seguir.Demonstrates exemplary work performance that others should follow.
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- Delega asignaciones a los empleados según antigüedad.Delegates assignments to employees according to seniority.
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- Fomenta las buenas relaciones laborales entre los empleados.Encourages good working relationships between employees.
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- Exitoso en la resolución de conflictos de personal.Successful in resolving personnel conflicts.
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- Dedica tiempo a escuchar activamente el agravio.Spends time to actively listen to the grievance.
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PerformanceDesempeño |
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- ...Rendimiento general...Overall Performance
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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Results Oriented |
- Realiza un seguimiento del progreso hacia los resultados.Keeps track of progress toward the results.
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- Responde a eventos cambiantes para mantener el progreso hacia el logro de resultados.Responds to changing events to maintain progress toward achieving results.
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- Crea medidas de desempeño para seguir el progreso.Creates measures of performance to track progress.
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- Busca puntos de referencia de desempeño a pesar de los obstáculos y contratiempos.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
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- Tiene una actitud positiva que motiva a otros a continuar apoyando las metas de producción.Has a positive attitude that encourages others to continue supporting the production goals.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
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- Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
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- Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
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- Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
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- Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
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- Emite juicios basados en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
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- Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
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- Implementa soluciones efectivas a problemas críticos.Implements effective solutions to critical problems.
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- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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Initiative |
- Hace cosas sin que se lo digan.Does things without being told.
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- Enfrenta los problemas inmediatamente sin instrucciones del supervisor.Confronts problems immediately without supervisor instructions.
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- Es proactivo al prepararse para posibles problemas o eventos críticos.Is proactive when preparing for potential problems or critical events.
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- Busca de forma independiente nuevas oportunidades de aprendizaje para mejorar sus habilidades.Independently seeks out new learning opportunities to improve their skills.
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- Anticipa lo que hay que hacer y hace los preparativos necesarios.Anticipates what needs to be done and makes necessary preparations.
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SafetySeguridad |
- Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
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- Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.
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- Alienta a otros a asistir a capacitaciones de seguridad.Encourages others to attend safety training.
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- Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
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- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
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OthersOtros |
- Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
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- Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
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- Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
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- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
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- Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
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