Habilidades de Supervisión- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Habilidades de Supervisión:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Habilidades de supervision, Objectives, Regulacion Cumplimiento, Otros, Vision para los negocios, Planificacion, Perspectiva global

Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Mantiene interacciones profesionales con pares, clientes y empleados.Maintains professional interactions with peers, customers, and employees.
  1. Es capaz de motivar a otros mediante la persuasión en lugar de la coerción.Is able to motivate others through persuasion rather than coercion.
  1. Mantiene la confianza y confianza de los empleados.Maintains the confidence and trust of employees.
  1. Instruye a los empleados sobre la forma más segura de realizar las tareas.Instructs employees on the safest way to perform tasks.
  1. Se asegura de que los empleados completen el trabajo a tiempo.Makes sure employees complete the work on time.


ObjectivesObjetivos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
  1. Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they are complying with regulations.
  1. Desarrolla estrategias para cumplir con las regulaciones establecidas.Develops strategies to comply with established regulations.
  1. Presenta solicitudes completas para las certificaciones necesarias.Submits complete applications for necessary certifications.
  1. Trabaja rápidamente para implementar cambios en las regulaciones.Works quickly to implement changes in regulations.
  1. Responde con prontitud a las consultas de los organismos reguladores.Responds promptly to inquiries from regulatory bodies.


OthersOtros

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
  1. ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
  1. Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
  1. ÚtilHelpful
  1. Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.


Business AcumenVisión para los negocios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Entiende a nuestros competidores y sus fortalezas y debilidades.Understands our competitors and their strengths and weaknesses.
  1. Puede interpretar y analizar datos de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze data.
  1. Recopila información importante de los clientes para asegurarse de que nuestros productos sean relevantes y útiles.Gathers important information from customers to make sure our products are relevant and useful.
  1. Tiene un buen conocimiento de los pasivos y activos.Has a good understanding of liabilities and assets.
  1. Anticipa las oportunidades del mercado y respalda la velocidad de comercialización.Anticipates marketplace opportunities and supports speed to market.


PlanningPlanificación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Garantiza que todos en el departamento estén de acuerdo con el plan actual.Ensures everyone in the department is onboard with the current plan.
  1. Determina los pasos necesarios para completar una tarea.Determines the steps required for completion of a task.
  1. Ajusta y reorganiza el horario para maximizar la eficiencia.Adjusts and rearranges the schedule to maximize efficiency.
  1. Es bueno planificando lo "inesperado".Is good at planning for the "unexpected".
  1. Abierto a aportes de otros al plan para el desarrollo del plan estratégico.Open to input from others into the plan for development of the strategic plan.


Global PerspectivePerspectiva global

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Tiene interacciones positivas con personas de diferentes culturas y orígenes.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
  1. Crea un entorno donde se valoran y apoyan las diferencias individuales.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
  1. Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
  1. Facilita la comunicación abierta con personas de otros países.Facilitates open communication with individuals from other countries.
  1. Es consciente de la cultura, comportamientos, identidades y creencias de los demás.Is aware of the culture, behaviors, identities and beliefs of others.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.