Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Crea estándares claros, comprensibles y justos.Effectively uses the current performance review process.
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- Establece y mantiene altos estándares para uno mismo y los demás.Sets and maintains high standards for self and others.
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- Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
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- Es consistente en comunicar claramente los requisitos laborales.Is consistent in clearly communicating job requirements.
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- Identifica los indicadores clave de desempeño (KPI) para el puesto.Identifies the Key Performance Indicators (KPIs) for the position.
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IntegrityIntegridad |
- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Participará en clases de formación incluso si se ofrecen fuera del horario laboral habitual.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
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- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
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- Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
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- Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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- Tiene una mente abierta y siente curiosidad por aprender nuevas habilidades.Is open minded and curious about learning new skills.
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AttitudeActitud |
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
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- Valora las diversas perspectivas de los demás.Values the diverse perspectives from others.
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- Entiende el impacto que nuestra cultura puede tener en las interacciones entre los individuos.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
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- Busca diferentes puntos de vista y se beneficia de diferentes perspectivas.Seeks out different viewpoints and benefits from different perspectives.
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- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
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- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
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- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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Problem Solving |
- Analiza alternativas y selecciona un curso de acción.Analyzes alternatives and selects a course of action.
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- Fomenta el intercambio de información, preocupaciones e ideas para evitar que se pasen por alto los problemas.Encourages the sharing of information, concerns, and ideas to prevent problems from being overlooked.
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- Utiliza un proceso estructurado para evaluar las ideas generadas a partir de una sesión de lluvia de ideas en función de su viabilidad, costo, impacto potencial y alineación con los objetivos comerciales.Uses a structured process to evaluate ideas generated from a brainstorming session based on their feasibility, cost, potential impact, and alignment with business goals.
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- Anticipa problemas potenciales y los soluciona con anticipación.Anticipates potential problems dealing with them in advance.
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- Evalúa hasta qué punto las soluciones propuestas conducirían al éxito.Assesses the extent to which proposed solutions would lead to success.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Entiende los riesgos/recompensas potenciales de la asociación.Understands the potential risks/rewards of the partnership.
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- Construye alianzas entre departamentos y equipos.Builds alliances between departments and teams.
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- Mantiene una red de socios y proveedores para facilitar las operaciones globales.Maintains a network of partners and suppliers to facilitate global operations.
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- Organiza actividades de formación de equipos para fortalecer los vínculos entre colegas.Organizing team-building activities to strengthen bonds between colleagues.
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- Trabaja en conjunto con colegas para perseguir objetivos y necesidades comunes.Works in tandem with colleagues to pursue common goals and needs.
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NegotiationNegociación |
- Comunica claramente los límites y las razones detrás de ellos.Clearly communicates boundaries and the reasons behind them.
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- Es flexible en las respuestas.Is flexible in responses.
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- Establece eficazmente el tono y la agenda, crea empatía y genera impulso al inicio de las negociaciones.Effectively sets the tone and agenda, creates rapport, and builds momentum at the start of negotiations.
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- Utiliza las motivaciones de cada parte para identificar soluciones mutuamente ventajosas.Uses the motivations of each party to identify mutually advantageous solutions.
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- Fomenta un entorno sólido y colaborativo; establece expectativas claras; e introduce una agenda que coincide con las prioridades.Fosters a robust, collaborative setting; sets clear expectations; and introduces an agenda that matches priorities.
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OthersOtros |
- Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
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- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
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- Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
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- ÚtilHelpful
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- Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Tiene interacciones positivas con personas de diferentes culturas y orígenes.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
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- Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
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- Capaz de trabajar con otras personas de diferentes culturas y países.Able to work with others from different cultures and countries.
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- Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
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- Desarrolla tanto la conciencia cultural como las habilidades comerciales para hacer crecer nuestro negocio en todos los países y trabajar de manera efectiva a través de fronteras con empleados, clientes y accionistas.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
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