Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Identifica acciones específicas a abordar a través del plan de remediación.Identifies specific actions to be addressed through the remediation plan.
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- Implementa planes de remediación que incluyen objetivos de desempeño específicos en las áreas que más necesitan mejora.Implements remediation plans that include specific performance goals in areas most in need of improvement.
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- Informa a los miembros del equipo cómo se compara su desempeño con los objetivos establecidos.Informs team members how their performance compares to stated goals.
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- Establece metas específicas y mensurables para los demás y las sigue hasta su finalización.Sets specific and measurable goals for others and follows through to completion.
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- Reconoce a los empleados con una larga y distinguida trayectoria de servicio.Recognizes employees with a long and distinguished career of service.
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IntegrityIntegridad |
- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Crea un entorno que apoya el desarrollo y la exploración personal.Creates an environment that supports personal development and exploration.
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- Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
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- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
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- Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
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AttitudeActitud |
- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Valora las diversas perspectivas de los demás.Values the diverse perspectives from others.
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- Es consciente de las diferencias en cómo se saludan los individuos de otras culturas.Is aware of differences in how individuals from other cultures greet one another.
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- Acepta las diferencias individuales.Accepts individual differences.
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- Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
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- Dispuesto a trabajar con empleados que tienen diferentes orígenes culturales.Willing to work with employees who have different cultural backgrounds.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Identifica y evalúa todas las posibles respuestas a un problema.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
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- Implementa soluciones efectivas a problemas críticos.Implements effective solutions to critical problems.
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- Identifica enfoques nuevos y muestra voluntad de cuestionar los supuestos tradicionales.Identifies fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions.
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- Emite juicios basados en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
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- Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Puede explicar fácilmente los fundamentos (justificación) de la asociación.Can easily explain the foundations (justification) for the partnership.
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- Utiliza las fortalezas clave de los socios para crear ventajas mutuas.Utilizes partners' key strengths to create mutual advantages.
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- Asiste regularmente a conferencias y seminarios para reunirse con otros en la industria.Regularly attends conferences and seminars to meet with others in the industry.
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- Forma relaciones de colaboración con otros.Forms collaborative relationships with others.
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- Capaz de destacar tanto los beneficios estratégicos como los posibles obstáculos en la colaboración.Able to highlight both the strategic benefits and potential pitfalls in collaboration.
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NegotiationNegociación |
- Demuestra estabilidad emocional para facilitar la resolución productiva de problemas y la construcción de relaciones.Demonstrates emotional stability to facilitate productive problem-solving and relationship building.
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- Stays composed and counters aggressive negotiation tactics by reframing unreasonable proposals or actions.Stays composed and counters aggressive negotiation tactics by reframing unreasonable proposals or actions.
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- Articula claramente los puntos y escucha activamente a los demás para asegurarse de que ambas partes comprendan las necesidades y preocupaciones del otro.Clearly articulates points and actively listens to the others to ensure that both sides understand each other's needs and concerns.
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- Cree firmemente que la empresa está haciendo la mejor oferta.Firmly believes the company is making the best offer.
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- Ajusta métodos para adaptarse a la situación actual.Adjusts methods to suit the current situation.
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OthersOtros |
- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
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- Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
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- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
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- ÚtilHelpful
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- Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Respeta las diferencias individuales.Respects individual differences.
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- Capaz de escuchar y comprender a los demás y discutir temas de forma respetuosa.Able to listen and understand others and discuss issues in a respectful way.
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- Puede realizar presentaciones de manera efectiva a clientes internacionales.Can effectively deliver presentations to international clients.
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- Ejemplifica las habilidades de un trabajador global.Exemplifies the skills of a global worker.
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- Demuestra conocimiento práctico de transacciones globales.Demonstrates working knowledge of global transactions.
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