Gestión del Desempeño- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

Por favor, complete su respuesta antes de . Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Gestión del Desempeño:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Gestion del desempeno, Desempeno, Habilidad Administrativa, Accion, Multiples responsabilidades, Excelencia, Empoderar a otros, Trabajo en equipo, Empresa, Vision

Managing Performance

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Proporciona responsabilidades adicionales para los empleados que exceden los estándares de desempeño.Provides additional responsibilities for employees that exceed performance standards.
  1. Establece expectativas de desempeño que sean claras, específicas y concisas.Sets performance expectations that are clear, specific and concise.
  1. Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
  1. Establece y mantiene altos estándares para uno mismo y los demás.Sets and maintains high standards for self and others.
  1. Establece los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Sets the Objectives and Key Results (OKRs) required for the position.
If [Participant Name] were to make improvements in Managing Performance, what are your suggestions for how he/she can improve this?

PerformanceDesempeño

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Administrative SkillHabilidad administrativa

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
  1. Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Administrative SkillHabilidad administrativa, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Action

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Completa las tareas a tiempo a pesar de los retrasos en el proceso.Completes tasks on time in spite of delays in the process.
  1. Aprueba solicitudes de compra en tiempo y forma.Approves purchase requests in a timely manner.
  1. Anticipa las necesidades y toma medidas preventivas para abordar el problema.Anticipates needs and takes pre-emptive action to address the issue.
  1. No tiene miedo de tomar medidas correctivas cuando sea necesario.Is not afraid to take corrective action when necessary.
If [Participant Name] were to make improvements in Action, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
  1. Es consciente de los plazos para tareas/asignaciones específicas.Is aware of the deadlines for specific tasks/assignments.
  1. Observa, analiza y responde a las necesidades de mercancías mientras atiende a los clientes y realiza tareas operativas.Observes, analyzes, and responds to merchandise needs while serving customers and accomplishing operational tasks.
  1. Utiliza un programador/planificador para mantener las tareas organizadas y a tiempo.Uses a scheduler/planner to keep tasks organized and on time.
  1. Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ExcellenceExcelencia

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
  1. Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ExcellenceExcelencia, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Empowering Others

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Coordina el conocimiento, las habilidades y los recursos de otros para lograr más en el departamento.Coordinates the knowledge, skills and resources of others to accomplish more in the department.
  1. Apoya las decisiones de los demás incluso si esas decisiones a veces pueden conducir a errores.Supports the decisions of others even if those decisions may sometimes lead to mistakes.
  1. Establece metas que permiten a los empleados operar de manera independiente en el campo.Establishes goals that allow employees top operate independently in the field.
  1. Establece metas claras para que otros las logren.Sets clear goals for others to accomplish.
  1. Permite a los empleados completar tareas según sus métodos.Lets employees complete tasks according to their methods.
If [Participant Name] were to make improvements in Empowering Others, what are your suggestions for how he/she can improve this?

Teamwork

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Agradece los aportes de otros miembros del equipo.Appreciates the input from other team members.
  1. Fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.Encourages teamwork and collaboration.
  1. Comparte el crédito por los logros con los miembros del equipoShares credit for accomplishments with team members
  1. Participa activamente como miembro del equipoActively participates as a team member
  1. Crea una cultura que fomenta y valora la colaboración.Creates a culture that fosters and values collaboration.
If [Participant Name] were to make improvements in Teamwork, what are your suggestions for how he/she can improve this?

CompanyEmpresa

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
  1. Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CompanyEmpresa, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

VisionVisión

Needs
ImprovementNecesita
mejorar
Meets
Minimum
StandardsCumple con
los estándares
mínimos
Is
ProficientEs
competente
Role
ModelModelo
a
seguir
  1. Comunica la visión y estrategia de [Empresa]Communicates the vision and strategy of [Company]
  1. Crea una visión positiva del futuro de la Compañía.Creates a positive vision of the future for the Company.
  1. Articula claramente una visión para su trabajo e inspira a otros a apoyarlo.Clearly articulates a vision for his/her work and inspires others to support it
  1. Persuade a otros a seguir la visión de la empresa.Persuades others to follow the Company's vision.
  1. Trabajos para apoyar la estrategia de [Empresa]Works to support the strategy of [Company]
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en VisionVisión, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?


  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.