Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Comunica los OKR a los empleados periódicamente durante las reuniones mensuales.Communicates OKRs to employees regularly during monthly meetings.
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- Recompensa a las personas que muestran imaginación al desarrollar soluciones creativas a los problemas.Rewards individuals who show imagination in developing creative solutions to problems.
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- Es proactivo en la administración del programa de recompensas.Is proactive in administering the rewards program.
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- Garantiza que los empleados comprendan cómo se debe completar el trabajo.Ensures employees understand how work is to be completed.
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- Recompensa a personas excepcionales con responsabilidades adicionales.Rewards exceptional individuals with additional responsibilities.
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Innovation |
- No tener miedo de pensar fuera de lo común cuando se trata de problemas.Not afraid to think outside the box when dealing with issues.
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- Asume riesgos que a menudo producen recompensas.Takes risks that often yield rewards.
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- Modifica iniciativas innovadoras para capitalizar las fortalezas y mitigar los riesgos potenciales.Modifies innovative initiatives to capitalize on strengths and mitigate potential risks.
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- Fomenta que los empleados consideren oportunidades para innovar procesos y productos.Encourages employees to consider opportunities to innovate processes and products.
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- Valora las opiniones diversas entre los miembros del equipo.Values diverse opinions among team members.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
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- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
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FeedbackComentarios |
- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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AttitudeActitud |
- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
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- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
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- Se relaciona con personas que tienen diferentes orígenes culturales.Engages with individuals that have different cultural backgrounds.
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- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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- Apoya y asesora a otras personas que puedan tener diferentes orígenes culturales.Supports and mentors others that may have different cultural backgrounds.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Utiliza scripts o herramientas de software para automatizar procesos centrados en la computadora.Uses scripts or software tools to automate computer centered processes.
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- Prioriza nuevas tareas según su importancia relativa.Prioritizes new tasks according to their relative importance.
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- Utiliza un equipo y delega tareas a especialistas para ayudar a realizar más trabajo en el mismo tiempo.Uses a team and delegates tasks to specialists to help get more work done within the same amount of time.
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- Presta total atención a las tareas en las que se está trabajando actualmente.Gives undivided attention to tasks currently being worked on.
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- Capaz de cumplir con el cronograma del proyecto.Able to keep to the project schedule.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
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- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
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ObjectivesObjetivos |
- Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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- Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
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- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
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Client FocusEnfoque en el cliente |
- Anticipa las necesidades del cliente.Anticipates client needs.
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- Responde a las necesidades del cliente.Responds to the needs of the client.
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- Se relaciona con clientes en múltiples niveles.Engages with clients on multiple levels.
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- Recibe periódicamente comentarios positivos de los clientes.Regularly receives positive feedback from clients.
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- Actúa con integridad en todas las interacciones con los clientes.Acts with integrity in all client interactions.
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Customer FocusEnfoque en el cliente |
- Es consciente de las expectativas de los clientes.Is aware of expectations from customers.
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- Anticipa obstáculos potenciales para satisfacer las necesidades del cliente.Anticipates potential obstacles to meeting customer needs.
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- Se relaciona con los clientes en múltiples niveles.Engages with customers on multiple levels.
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- Competente en la gestión de proyectos de clientes.Competent in managing customer projects.
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- Crea soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de los clientes.Creates innovative solutions to meet customer needs.
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Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
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- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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- Supervisa el gasto.Monitors spending.
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- Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
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- Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
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