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Gestión del Desempeño- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Gestión del Desempeño:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Gestion del desempeno, Logro, Claridad, Regulacion Cumplimiento, Emprendimiento, Planificacion, Perspectiva global

Managing PerformanceGestión del desempeño

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Responsabiliza al líder del equipo de que el equipo cumpla con las responsabilidades clave de desempeño.Holds the team leader accountable for the team meeting key performance responsibilities.
  1. Crea estándares claros, comprensibles y justos.Creates clear standards that are understandable and fair.
  1. Establece expectativas de desempeño que sean claras, específicas y concisas.Sets performance expectations that are clear, specific and concise.
  1. Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
  1. Comunica las funciones y responsabilidades al empleado.Communicates the roles and responsibilities to the employee.


AchievementLogro

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Completa el trabajo con un alto estándar técnicoCompletes work to a high technical standard
  1. Establece altos estándares en su desempeñoSet high standards in their performance
  1. Establece objetivos desafiantes.Sets challenging goals.
  1. Establece ambiciosos estándares de rendimiento.Sets ambitious standards of performance.
  1. Utiliza objetivos establecidos y medidas de desempeño para realizar un seguimiento del desempeño.Uses established goals and performance measures to keep track of performance.


ClarityClaridad

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Explica claramente la visión y objetivos de la empresa.Clearly explains the vision and goals of the company.
  1. Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
  1. Se comunica con claridad y eficacia.Communicates with clarity and efficiency.
  1. Define claramente los objetivos de trabajo de los empleados.Clearly defines work objectives for employees.
  1. Mantiene claridad en metas y objetivos.Maintains clarity in goals and objectives.


Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Establece un órgano de gobierno para supervisar y guiar las actividades de la organización.Establishes a governance body to monitor and guide the organization's activities.
  1. Realiza un seguimiento de cualquier problema de cumplimiento no resuelto.Follows up on any unresolved compliance issues.
  1. Designa un comité de supervisión para garantizar una supervisión eficaz de la organización.Appoints a supervisory committee to ensure effective oversight of the organization.
  1. Crea y mantiene la documentación reglamentaria necesaria.Creates and maintains necessary regulatory documentation.
  1. Crea políticas y procedimientos de cumplimiento necesarios.Creates necessary compliance policies and procedures.


EntrepreneurshipEmprendimiento

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Dedica cierta cantidad de tiempo y esfuerzo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
  1. Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
  1. Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
  1. Encuentra formas únicas de sortear las barreras hacia el éxito.Finds unique ways to go around barriers to success.
  1. Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.


PlanningPlanificación

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Planes sobre cómo asignar tiempo a actividades específicas.Plans for how to allocate time to specific activities.
  1. Crea un cronograma para especificar cuándo debe concluirse cada fase del proyecto.Creates a timeline to specify when each phase of the project should be concluded.
  1. Prioriza planes con base en un análisis costo/beneficio.Prioritizes plans based on a cost/benefit analysis.
  1. Crea planes de proyecto efectivos.Creates effective project plans.
  1. Identifica los requisitos de recursos que pueden afectar el desarrollo del plan de 5 años.Identifies resource requirements that may impact the development of the 5-year plan.


Global PerspectivePerspectiva global

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Asiste a seminarios de capacitación y conferencias para aumentar las habilidades para trabajar con otros a nivel mundial.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
  1. Facilita la comunicación abierta con personas de otros países.Facilitates open communication with individuals from other countries.
  1. Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
  1. Comprende y aprecia las perspectivas ofrecidas por otras personas con diferentes orígenes culturales.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
  1. Capaz de trabajar con otras personas de diferentes culturas y países.Able to work with others from different cultures and countries.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.