Project ManagementGestión de proyectos |
- Comunica los resultados del proyecto, al finalizar, a todas las partes interesadas.Communicates the results of the project, at the conclusion, to all stakeholders.
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- Determina la estrategia del proyecto para su implementación.Determines the project strategy for implementation.
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- Prepara y utiliza listas de verificación de control de calidad para garantizar una alta calidad.Prepares and utilizes QC Checklists to ensure high quality.
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- Establece el alcance del proyecto.Establishes the scope for the project.
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- Identifica riesgos para cada fase del proyecto.Identifies risks to each phase of the project.
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Analytical |
- Ayuda a los empleados a comprender mejor los problemas mediante el uso cuidadoso de la lógica y la investigación.Helps employees to understand the issues better by using logic and research carefully.
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- Optimiza recursos limitados, como tiempo y dinero, al encontrar las soluciones más eficientes a los problemas.Optimizes limited resources, such as time and money, by finding the most efficient solutions to problems.
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- Evalúa suposiciones antes de tomar acciones.Evaluates assumptions before taking actions.
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- Organiza los datos de una manera que simplifica su interpretación y comparaciones.Organizes data in a way that simplifies its interpretation and comparisons.
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- Evalúa la validez y confiabilidad de los datos y los hallazgos de la investigación.Evaluates the validity and reliability of data and research findings.
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InitiativeIniciativa |
- Informa inmediatamente al Departamento de Recursos Humanos sobre cualquier queja o problema de personal.Immediately informs the HR Department of any personnel complaints or issues.
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- Inicia proyectos que tienen impacto en el departamento.Initiates projects that have an impact on the department.
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- Ofrece tiempo y esfuerzo para lograr objetivos importantes.Volunteers time and effort toward the completion of important goals.
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- Anticipa lo que hay que hacer y hace los preparativos necesarios.Anticipates what needs to be done and makes necessary preparations.
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- Es emprendedor. No espera a que le digan que haga algo.Is a self-starter. Does not wait to be told to do something.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Siempre dispuesto a ayudar a los compañeros de trabajo a mantener altos niveles de producción.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
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- Determina los objetivos del proyecto.Determines the objectives for the project.
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- Altamente motivado para completar tareas a pesar de los obstáculos que puedan presentarse.Highly motivated to complete tasks despite obstacles that may arise.
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- Tiene un fuerte impulso para completar metas a pesar de los obstáculos que puedan surgir.Has a strong drive to complete goals despite obstacles that may arise.
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- Trabaja duro a pesar de los obstáculos que impiden avanzar.Works hard despite obstacles that impede progress.
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ObjectivesObjetivos |
- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
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- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
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- Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
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- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
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- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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Passion To LearnPasión por aprender |
- Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
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- Mejora constantemente el conocimiento del producto a través de la experimentación y el juego.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
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- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
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- Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
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- Demuestra voluntad de mejorar sus habilidades mediante capacitación y educación adicionales.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Planifica y fija expectativas de trabajo.Plans and sets work expectations.
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- Determina los estándares operativos necesarios para el desempeño del trabajo.Determines the operational standards needed for performance of the job.
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- Realiza evaluaciones de objetivos y resultados clave (OKR) trimestralmente.Conducts objectives and key results (OKR) assessments on a quarterly basis.
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- Comunica las funciones y responsabilidades al empleado.Communicates the roles and responsibilities to the employee.
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- Utiliza acciones correctivas/disciplinarias oportunas y apropiadas.Uses timely and appropriate corrective/disciplinary actions.
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Business Acumen |
- Responde rápidamente a las consultas empresariales del cliente.Responds quickly to customer business inquiries.
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- Puede interpretar y analizar datos de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze data.
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- Facilita los cambios comerciales con una resistencia mínima.Facilitates business changes with minimal resistance.
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- Considera el impacto de las acciones en otras áreas de la organización.Considers impact of actions on other areas of the organization.
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- Comparte información sobre las mejores prácticas para facilitar los flujos de trabajo y las operaciones comerciales durante tiempos de transición y cambios de personal.Shares information on best practices to facilitate business workflows and operations during times of transition and changes in personnel.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.
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- Crea una declaración de valores para garantizar que todos los empleados trabajen bajo los mismos principios rectores.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
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- Entiende cómo hacer crecer estratégicamente el negocio y aumentar los clientes.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
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- Busca alianzas estratégicas con socios valiosos.Pursues strategic alliances with valued partners.
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- Entiende las fortalezas y debilidades de la empresa y utiliza esta información para crear soluciones óptimas a los problemas.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
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VisionVisión |
- Traduce la visión del departamento en objetivos procesables y un plan estratégico.Translates the department's vision into actionable objectives and a strategic plan.
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- Define una hoja de ruta para hacer realidad la visión de la organización.Defines a roadmap for realizing the organization's vision.
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- Es consciente de sus propias acciones y cómo eso afecta al departamento.Is aware of their own actions and how that impacts the department.
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- Crea iniciativas estratégicas que apoyan la visión común de la organización.Creates strategic initiatives that support the organization's common vision.
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- Diseña e implementa una visión prospectiva para la empresa.Designs and implements a forward-looking vision for the company.
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