Project ManagementGestión de proyectos |
- Utiliza tecnología apropiada para comunicarse eficientemente con los miembros del equipo.Uses appropriate technology to efficiently communicate with team members.
| |
|
|
|
- Inspira a otros a lograr metas y objetivos.Inspires others to accomplish goals and objectives.
| |
|
|
|
- Determina la estrategia adecuada para mitigar riesgos específicos.Determines the appropriate strategy for mitigating specific risks.
| |
|
|
|
- Traza el proyecto, el cronograma, los requisitos de recursos, las métricas y la comunicación.Maps out the project, timeline, resource requirements, metrics and communication.
| |
|
|
|
- Determina con precisión la cantidad de personal necesario para el proyecto.Accurately determines the number of staff needed for the project.
| |
|
|
|
|
DelegationDelegación |
- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
| |
|
|
|
- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
| |
|
|
|
- Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
| |
|
|
|
- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
| |
|
|
|
- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
| |
|
|
|
|
InnovationInnovación |
- Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.
| |
|
|
|
- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
| |
|
|
|
- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
| |
|
|
|
- Cuestiona los procedimientos actuales para desarrollar otras alternativas.Challenges current procedures to develop other alternatives.
| |
|
|
|
- Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
| |
|
|
|
|
TechnicalTécnico |
- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
| |
|
|
|
- Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
| |
|
|
|
- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
- Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
| |
|
|
|
- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
SafetySeguridad |
- Trabajos para implementar medidas correctivas de seguridad.Works to implement corrective safety measures.
| |
|
|
|
- Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
| |
|
|
|
- Participa en capacitación en seguridad cuando esté disponible.Participates in safety training when available.
| |
|
|
|
- Busca reducir la probabilidad de accidentes.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
| |
|
|
|
- Garantiza que todos los supervisores conozcan las medidas regulatorias y de cumplimiento.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.
| |
|
|
|
|
AccountabilityResponsabilidad |
- Define roles, derechos y responsabilidades del equipo.Defines roles, rights, and responsibilities of the team.
| |
|
|
|
- Establece expectativas claras de desempeño.Sets clear expectations for performance.
| |
|
|
|
- Exige responsabilidades a los empleados por su participación en la solución de problemas y asuntos del departamento.Holds employees accountable for their participation in solving department problems and issues.
| |
|
|
|
- Dispuesto a responder de sus propias acciones y desempeño.Willing to answer for their own actions and performance.
| |
|
|
|
- Requiere que los empleados presenten informes mensuales del trabajo que realizaron.Requires employees to submit monthly reports of the work they performed.
| |
|
|
|
|
IntegrityIntegridad |
- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
| |
|
|
|
- Hace lo prometido.Does what was promised.
| |
|
|
|
- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
| |
|
|
|
- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
| |
|
|
|
- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
| |
|
|
|
|
Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Mantenerse actualizado sobre cuestiones técnicas/profesionalesKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
| |
|
|
|
- Permite a los empleados participar plenamente en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de desarrollo profesional.Seeks opportunities for professional development.
| |
|
|
|
- Adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos y habilidades cuando sea necesarioQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de aprendizaje continuo.Seeks opportunities for continuous learning.
| |
|
|
|
|
LeadershipLiderazgo |
- Se responsabiliza y asume la responsabilidad de los resultados.Takes ownership and accountability for results
| |
|
|
|
- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
| |
|
|
|
- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
| |
|
|
|
- Ofrece presentaciones o debates inspiradores.Gives inspiring presentations or discussions.
| |
|
|
|
- Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
| |
|
|
|
|
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Ofrece elogios a los colegas que han completado con éxito proyectos importantes.Offers praise to colleagues who have successfully completed major projects.
| |
|
|
|
- Se esfuerza por encontrar soluciones en las que todos ganenStrives for win/win solutions
| |
|
|
|
- Es abierto y accesibleIs open and approachable
| |
|
|
|
- Se comunica bien en todos los niveles de la organización.Communicates well at all levels of the organization.
| |
|
|
|
- Es reflexivo y honesto acerca de la retroalimentación que dan a los demás.Is thoughtful and honest about the feedback they give others.
| |
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
| |
|
|
|
- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
| |
|
|
|
- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
| |
|
|
|
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
| |
|
|
|
- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
| |
|
|
|
|
Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Realiza los ajustes necesarios en función de las medidas de producción.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.
| |
|
|
|
- Entiende cómo hacer crecer estratégicamente el negocio y aumentar los clientes.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
| |
|
|
|
- Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
| |
|
|
|
- Trabaja con otros para delinear sistemáticamente los recursos y las acciones necesarias para producir los resultados deseadosWorks with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
| |
|
|
|
- Crea una visión para la organización basada en conocimientos recopilados de otras empresas de la industria.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
| |
|
|
|
|
Global PerspectivePerspectiva global |
- Capaz de trabajar con otras personas de diferentes culturas y países.Able to work with others from different cultures and countries.
| |
|
|
|
- Comprende y aprecia las perspectivas ofrecidas por otras personas con diferentes orígenes culturales.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
| |
|
|
|
- Demuestra conocimiento práctico de transacciones globales.Demonstrates working knowledge of global transactions.
| |
|
|
|
- Excelentes habilidades de comunicación para realizar negocios efectivos con personas de diferentes culturas y/o países.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
| |
|
|
|
- Analiza cuestiones/problemas globales que están teniendo un gran impacto en la Compañía.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
| |
|
|
|
|