Project ManagementGestión de proyectos |
- Identifica requisitos críticos para cada fase del proyecto.Identifies critical requirements for each phase of the project.
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- Estima el tiempo necesario para cada fase del proyecto.Estimates the time needed for each phase of the project.
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- Ubica los equipos y suministros necesarios para el proyecto.Locates the equipment and supplies needed for the project.
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- Mide y registra periódicamente el progreso del proyecto.Regularly measures and records progress of the project.
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- Revisa periódicamente el desempeño y los objetivos del proyecto.Regularly reviews project performance and goals.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
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- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Anticipa las consecuencias de diferentes eventos de riesgo potenciales.Anticipates the consequences of different potential risk events.
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- Evalúa la probabilidad de ocurrencia de un evento de riesgo.Evaluates the probability of a risk event occurrence.
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- Toma medidas para minimizar el impacto/daño de los eventos de riesgo.Takes steps to minimize the impact/damage of the risk events.
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- Implementa cambios para reducir las posibilidades de incidentes críticos en el futuro.Implements changes to reduce the chances of critical incidents in the future.
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- Comprometidos con la implementación de reglas y procedimientos para minimizar el riesgo.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Siempre comienza a trabajar a tiempo.Always starts work on time.
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- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
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- Consulta con el supervisor antes de involucrarse en nuevos procedimientos que tengan algún riesgo.Consults with the supervisor before engaging in new procedures that have some risk.
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- Informa al supervisor del progreso sin que sea necesario que se lo pregunten.Informs supervisor of progress without having to be asked about it.
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- Establece expectativas claras de desempeño.Sets clear expectations for performance.
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IntegrityIntegridad |
- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
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FeedbackComentarios |
- Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
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SafetySeguridad |
- Trabajos para implementar medidas correctivas de seguridad.Works to implement corrective safety measures.
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- Alienta a otros a trabajar de manera segura.Encourages others to work safely.
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- Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
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- Desarrolla pautas de seguridad para el departamento.Develops safety guidelines for the department.
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- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Construye relaciones sólidas con los miembros del equipo.Builds strong relationships with team members.
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- Ofrece críticas constructivas para tener un impacto positivo en el desempeño.Offers constructive criticism to have a positive impact on performance.
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- Fácilmente accesible.Easily approachable.
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- Ve valores en la diversidad de las personas del equipo.Sees values in the diversity of individuals on the team.
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- La honestidad y la integridad son principios fundamentales de las relaciones interpersonales.Honesty and integrity are core tenets of interpersonal relationships.
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ResponsibleResponsable |
- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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TeamworkTrabajo en equipo |
- Está abierto a nuevas ideas que puedan cambiar sus propios objetivos en beneficio del equipoIs open to new ideas that may change own goals for benefit of the team
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- Se centra en comprender el mensaje del otro miembro del equipo.Focuses on understanding the other team member's message.
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- Es capaz de parafrasear y resumir con precisión lo que han dicho otros miembros del equipo.Is able to accurately paraphrase and summarize what other team members have said.
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- Fomenta la comunicación abiertaEncourages open communication
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- Está comprometido con el éxito del equipo.Is committed to the success of the team.
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