Project Management |
- Inspira a otros a lograr metas y objetivos.Inspires others to accomplish goals and objectives.
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- Procura los recursos necesarios para completar el proyecto.Procures the resources necessary to complete the project.
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- Mide y registra periódicamente el progreso del proyecto.Regularly measures and records progress of the project.
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- Realiza reuniones con proveedores de la cadena de suministro sobre adquisición de recursos.Holds meetings with supply-chain vendors regarding acquisition of resources.
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- Crea un cronograma para las diferentes fases del proyecto.Creates a schedule for the different phases of the project.
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Change Management |
- Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
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- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
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- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Trabaja dentro de las limitaciones de la organización.Works within constraints of the organization.
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- Tiene los conocimientos y habilidades para identificar con precisión los riesgos en el lugar de trabajo.Has the knowledge and skills to accurately identify risks in the workplace.
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- Ofrece capacitación para reducir incidentes de seguridad en el lugar de trabajo.Offers training to reduce safety incidents in the workplace.
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- Realiza un análisis de riesgos según sea necesario.Performs a risk analysis as needed.
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- Crea una estrategia de gestión de riesgos para la organización.Creates a risk management strategy for the organization.
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Accountability |
- Informa al supervisor si el progreso de la tarea se ha retrasado.Informs the supervisor if progress on the task has been delayed.
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- Documenta las metas de desempeño a través de un plan de desarrollo individual.Documents performance goals through an individual development plan.
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- Acepta la responsabilidad personal por no cumplir con las expectativas.Accepts personal responsibility for not meeting expectations.
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- Acepta voluntariamente las consecuencias de sus actos.Willingly accepts the consequences for their actions.
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- Regularmente lidera el camino cuando ayuda al equipo a solucionar diversos problemas.Regularly leads the way when helping the team troubleshoot various issues.
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IntegrityIntegridad |
- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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FeedbackComentarios |
- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
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SafetySeguridad |
- Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
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- Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
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- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
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- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
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Interpersonal Skills |
- Se muestra creíble, informado y sinceroComes across as credible, knowledgeable and sincere
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- Resuelve con éxito conflictos y quejas para lograr una solución beneficiosa para todos.Successfully resolves conflicts and grievances to a win-win solution.
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- Utiliza tacto, compasión y sensibilidad en las interacciones con los demás.Uses tact, compassion, and sensitivity in interactions with others.
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- Es muy respetado en el departamento.Is well respected in the department.
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- Es honesto al cometer errores y está dispuesto a corregirlos.Is honest about making mistakes and willing to fix them.
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ResponsibleResponsable |
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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Teamwork |
- Proporciona asistencia y apoyo a otros miembros del equipo cuando es necesarioProvides assistance and support to other team members when needed
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- Reconoce y respeta las contribuciones y necesidades de cada individuo.Recognizes and respects the contributions and needs of each individual.
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- Capaz de trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo con los que se considera difícil trabajar.Able to work closely other team members who are considered to be difficult to work with.
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- Ayuda a otros miembros del equipo a buscar soluciones a un problema.Helps other team members to research solutions to a problem.
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- Trabaja con otros miembros del equipo para identificar cuellos de botella en el proceso de producción.Works with other team members to identify bottle necks in the production process.
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