Project ManagementGestión de proyectos |
- Desarrolla medidas de desempeño para varios aspectos del proyecto.Develops performance measures for various aspects of the project.
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- Capaz de ajustar el cronograma del proyecto según sea necesario para adaptarse a problemas imprevistos.Able to adjust project schedule as needed to accommodate unforeseen issues.
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- Establece protocolos de comunicación para los miembros del equipo de mensajería y las partes interesadas.Establishes communication protocols for messaging team members and stakeholders.
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- Se comunica con todos los empleados involucrados en el proyecto.Communicates with all employees involved on the project.
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- Revisa periódicamente el desempeño y los objetivos del proyecto.Regularly reviews project performance and goals.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
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- Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
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- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Integra procesos de gestión de riesgos, datos y análisis en toda la empresa.Integrates risk management processes, data, and analytics across the company.
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- Determina la tolerancia al riesgo de la empresa.Determines the risk tolerance of the company.
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- Basa sus decisiones en patrones encontrados en información fluida/cambiante.Bases decisions on patterns found in fluid/changing information.
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- Utiliza datos del departamento de compras para anticipar posibles riesgos de la cadena de suministro.Uses data from the purchasing department to anticipate possible supply chain risks.
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- Establecer roles, responsabilidades y procedimientos.Establish roles, responsibilities, procedures.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Le informa al supervisor sobre cualquier contratiempo en el progreso para alcanzar las metas.Lets supervisor know of any setbacks to the progress on achieving goals.
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- Define roles, derechos y responsabilidades del equipo.Defines roles, rights, and responsibilities of the team.
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- Consciente de las consecuencias por no completar el proyecto.Aware of the consequences for failure to complete the project.
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- Demuestra un compromiso de asumir la responsabilidad por las acciones.Demonstrates a commitment to taking responsibility for actions.
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- Acepta voluntariamente la obligación de realizar la tarea.Willingly accepts the obligation to complete the task.
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IntegrityIntegridad |
- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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FeedbackComentarios |
- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
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- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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SafetySeguridad |
- Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
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- Mantiene registros de seguridad precisos.Keeps accurate safety records.
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- Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
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- Desarrolla pautas de seguridad para el departamento.Develops safety guidelines for the department.
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- Identifica y aborda las necesidades de seguridad.Identifies and addresses safety needs.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Capaz de trabajar con personas en todos los niveles de la Compañía.Able to work with individuals at all levels of the Company.
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- Da seguimiento oportuno a las consultas.Follows up on inquiries in a timely manner.
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- Ofrece críticas constructivas para tener un impacto positivo en el desempeño.Offers constructive criticism to have a positive impact on performance.
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- Brinda comentarios constructivos sobre las evaluaciones de desempeño.Gives constructive feedback on performance reviews.
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- Es abierto y accesibleIs open and approachable
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ResponsibleResponsable |
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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TeamworkTrabajo en equipo |
- Considera el impacto y las implicaciones de las decisiones en el equipo.Considers the impact and implications of decisions on the team.
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- Está comprometido con el éxito del equipo.Is committed to the success of the team.
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- Fomenta la comunicación abiertaEncourages open communication
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- Participa activamente como miembro del equipoActively participates as a team member
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- Escucha las opiniones de otros miembros del equipo.Listens to the opinions of other team members.
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