Project ManagementGestión de proyectos |
- Capaz de ajustar el cronograma del proyecto según sea necesario para adaptarse a problemas imprevistos.Able to adjust project schedule as needed to accommodate unforeseen issues.
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- Responsabilizar a los miembros del equipo por completar tareas específicas del proyecto.Hold team members accountable for completing specific tasks on the project.
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- Se asegura de que todos los miembros del equipo comprendan sus funciones.Makes sure all team members understand their roles.
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- Desarrolla medidas de desempeño para varios aspectos del proyecto.Develops performance measures for various aspects of the project.
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- Determina con precisión la cantidad de personal necesario para el proyecto.Accurately determines the number of staff needed for the project.
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PerformanceDesempeño |
- ...Calidad de producción...Produce Quality
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- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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QualityCalidad |
- Promueve prácticas de mejora de la calidad en el departamento.Promotes quality improvement practices in the department.
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- Establece plazos para lograr niveles de calidad adecuados.Establishes timeframes for achieving suitable quality levels.
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- Capaz de anticipar problemas de calidad y tomar acciones preventivas.Able to anticipate quality issues and take preventative actions.
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- Considera los problemas de calidad como un fallo del sistema y no como un fallo individual.Views quality issues as a system failure rather than an individual failure.
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- Ajusta procesos o procedimientos para mejorar los resultados de calidad.Adjusts processes or procedures to improve quality results.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- A menudo trabaja durante el almuerzo en lugar de salir a almorzar.Often works through lunches instead of going out for lunches.
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- Gestiona la carga de trabajo de manera efectiva para cumplir con el cronograma.Manages the workload effectively in order to stay on schedule.
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- Es bueno para llevar la cuenta del tiempo y evitar retrasarse.Is good at keeping track of time and avoiding getting behind schedule.
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- Nunca llegar tarde al trabajo.Never late for work.
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- Implementa la automatización siempre que sea posible.Implements automation wherever possible.
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LeadershipLiderazgo |
- Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
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- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
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- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
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- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
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- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
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- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
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- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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CoachingCoaching |
- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Explora la viabilidad de soluciones alternativas para resolver conflictos.Explores the feasibility of alternative solutions to resolve conflicts.
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- Crea un entorno en el que los miembros del equipo trabajen en colaboración en lugar de competir entre sí.Creates an environment where team members work collaboratively rather than compete with one another.
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- Facilita la resolución de quejas fomentando el entendimiento mutuo y la apreciación de las necesidades de cada parte.Facilitates the resolution of grievances by fostering mutual understanding and appreciation of each party's needs.
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- Aborda los problemas polémicos más temprano que tarde.Addresses contentious issues earlier rather than later.
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- Trabaja para reducir los malentendidos y la mala comunicación.Works to reduce misunderstandings and poor communication.
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RecognitionReconocimiento |
- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
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- Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
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- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Comparte crédito fácilmente y brinda a otros la oportunidad de visibilidad.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
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Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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- Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
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- Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
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- Supervisa el gasto.Monitors spending.
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- Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
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