Project ManagementGestión de proyectos |
- Tiene conocimiento detallado sobre el proyecto y puede adaptar el plan del proyecto según sea necesario.Has detailed knowledge about the project and can adapt the project plan as needed.
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- Determina la estrategia del proyecto para su implementación.Determines the project strategy for implementation.
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- Determina la estrategia adecuada para mitigar riesgos específicos.Determines the appropriate strategy for mitigating specific risks.
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- Documenta las evaluaciones de riesgos para diferentes partes del proyecto.Documents the risk assessments for different parts of the project.
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- Describe las fechas e hitos clave del proyecto.Outlines key project dates and milestones.
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PerformanceDesempeño |
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- ...Rendimiento general...Overall Performance
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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QualityCalidad |
- Identifica fuentes apropiadas de estándares de calidad.Identifies appropriate sources of quality standards.
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- Identifica rápidamente los problemas críticos que afectan la calidad.Quickly identifies critical issues impacting quality.
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- Promueve un entorno que fomente la calidad y la seguridad.Promotes an environment that fosters quality and safety.
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- Desarrolla estándares/objetivos de calidad específicos que se deben cumplir dentro de un período de tiempo especificado.Develops specific quality standards/goals to be met within a specified timeframe.
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- Coordina eficazmente con otros departamentos para mejorar la calidad.Effectively coordinates with other departments to improve quality.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- Ofrece resultados a tiempo.Delivers results on-time.
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- Logra más a pesar de las limitaciones de tiempo.Accomplishes more despite limitations in time constraints.
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- Evita dedicar tiempo a actividades no relacionadas con el trabajo.Avoids spending time on non-work related activities.
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- Organiza las responsabilidades laborales para lograr la máxima eficiencia.Organizes work responsibilities for maximum efficiency.
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- Cumple consistentemente con el cronograma del proyecto.Consistently meets the project schedule.
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LeadershipLiderazgo |
- Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
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- Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
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- Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
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- Establece objetivos específicos, mensurables y desafiantes.Sets specific, measurable, and challenging goals.
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- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
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- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
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- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
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- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
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- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
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- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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CoachingCoaching |
- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Busca desarrollar una comprensión compartida de los problemas involucrados.Seeks to develop a shared understanding of the issues involved.
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- Explora la viabilidad de soluciones alternativas para resolver conflictos.Explores the feasibility of alternative solutions to resolve conflicts.
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- Promueve el compromiso mutuo para lograr la resolución de conflictos.Promotes mutual compromise to achieve conflict resolution.
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- Trabaja para reducir los malentendidos y la mala comunicación.Works to reduce misunderstandings and poor communication.
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- Identifica estrategias para prevenir la recurrencia de problemas.Identifies strategies to prevent the recurrence of issues.
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RecognitionReconocimiento |
- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
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- Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
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- Reconoce a personas por un logro destacado específico.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
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Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Supervisa el gasto.Monitors spending.
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- Supervisa los gastos y verifica la necesidad de los artículos adquiridos.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
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- Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
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- Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
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- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
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