Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
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- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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FlexibilityFlexibilidad |
- Fomenta un entorno que prioriza la adaptabilidad, la mejora continua y el pensamiento creativo.Fosters an environment that prioritizes adaptability, ongoing enhancement, and creative thinking.
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- Capaz de entregar una amplia gama de bienes y servicios para satisfacer diversos requisitos comerciales.Capable of delivering a diverse range of goods and services to meet various business requirements.
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- Es flexible para gestionar cambios inciertos en la tecnología.Is flexible to manage uncertain changes in technology.
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- Se adapta a horarios adaptables.Accommodates adaptable scheduling.
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- Está dispuesto a cambiar ideas o percepciones en función de nueva información.Willing to change ideas or perceptions based on new information.
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ActionAcción |
- Es proactivo en el desarrollo de soluciones a problemas.Is proactive in developing solutions to problems.
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- Persiste en el trabajo a pesar de los obstáculos encontrados.Persists in work despite obstacles encountered.
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- Busca nuevas oportunidades de avance.Seeks new opportunities for advancement.
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- Es resolutivo a la hora de tomar decisiones.Is decisive when making decisions.
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- No tiene miedo de tomar medidas correctivas cuando sea necesario.Is not afraid to take corrective action when necessary.
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Continual ImprovementMejora Continua |
- Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.
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- Fomenta una cultura de mejora continua en los empleados para buscar mejores formas de hacer las cosas.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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- Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
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Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Asegura que los empleados comprendan los objetivos de la organización/departamento.Ensures employees are trained in areas where performance may be lacking.
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- Establece y mantiene altos estándares para uno mismo y los demás.Implements remediation plans with follow up after 3 months.
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- Reconoce a las personas que brindan un liderazgo sobresaliente en la planificación y organización.Recognizes people who provide outstanding leadership in planning, organizing.
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- Participa en capacitación según sea necesario para mejorar el desempeño laboral.Participates in training as needed to improve job performance.
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- Inicia un plan de mejora del desempeño para subordinados con bajo desempeño.Initiates a performance improvement plan for underperforming subordinates.
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PerformanceDesempeño |
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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GoalsObjetivos |
- Logra objetivos.Achieves goals.
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- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Entiende y contribuye al desarrollo de objetivos estratégicos.Understands & contributes to development of strategic goals.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Entiende las regulaciones y leyes aplicables que impactan nuestro negocio.Understands the applicable regulations and laws that impact our business.
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- Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
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- Trabaja rápidamente para implementar cambios en las regulaciones.Works quickly to implement changes in regulations.
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- Cumple con los requisitos reglamentarios del estado.Complies with regulatory requirements for the state.
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- Revisa las políticas contra represalias para garantizar el cumplimiento de los estándares gubernamentales.Reviews anti-retaliation policies to ensure compliance with government standards.
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ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemploSets a good example
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- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
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- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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Business AcumenVisión para los negocios |
- Identifica nuevas oportunidades de negocio.Identifies new business opportunities.
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- Interpreta datos para tomar decisiones comerciales informadas.Interprets data to make informed business decisions.
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- Puede interpretar y analizar datos de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze data.
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- Hace las preguntas "correctas" para evaluar o evaluar situaciones.Asks the 'right' questions to size up or evaluate situations.
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- Evalúa periódicamente el entorno actual del mercado.Periodically assesses the current market environment.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Puede trabajar eficazmente en un entorno de incertidumbre.Can work effectively in an environment of uncertainty.
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- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
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- Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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- Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
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- Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
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