Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Participa en sesiones/clases de formación cultural.Participates in cultural training sessions/classes.
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- Está dispuesto a incluir personas con diferentes orígenes culturales en el equipo.Is willing to include individuals with different cultural backgrounds on the team.
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- Abierto a aprender sobre diferentes culturas.Open to learning about different cultures.
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- Respeta a los demás sin importar edad, raza, género, nacionalidad o discapacidad.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
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- Valora las opiniones de diversos grupos e individuos.Values the opinions of diverse groups and individual.
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ManagementGestión |
- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
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- Mantiene la concentración cuando maneja varios problemas o tareas simultáneamente.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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- Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Es flexible al responder a las necesidades de los clientes.Is flexible in responding to customer needs.
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- Fomenta una cultura de flexibilidad y agilidad.Fosters a culture of flexibility and agility.
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- Acepta el cambio, valora la retroalimentación y está dispuesto a experimentar con diferentes métodos para encontrar las soluciones más efectivas.Embraces change, values feedback, and is willing to experiment with different methods to find the most effective solutions.
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- Capaz de entregar una amplia gama de bienes y servicios para satisfacer diversos requisitos comerciales.Capable of delivering a diverse range of goods and services to meet various business requirements.
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- Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
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Decision MakingToma de decisiones |
- ¿Entiende qué factores son importantes para decidir si una decisión "vale la pena"?Views the issues from multiple perspectives before making a decision.
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- Formula decisiones imaginativas.Formulates imaginative decisions.
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- Abierto a las sugerencias de los subordinados.Open to the suggestions from subordinates.
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- Es capaz de tomar decisiones rápidamente.Is able to make decisions quickly.
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- Se mantiene centrado en el objetivo principal a la hora de tomar decisiones.Stays focused on the main objective when making decisions.
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QualityCalidad |
- Comunica los estándares de calidad que son fácilmente comprendidos por los empleados.Communicates quality standards that are easily by employees.
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- Trabaja eficazmente con ingenieros de control de calidad (QC).Effectively works with Quality Control (QC) engineers.
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- Es innovador y creativo en respuesta a problemas que involucran la calidad de los productos.Is innovative and creative in response to issues involving quality of the products.
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- Aborda barreras para implementar con éxito estándares de calidad.Addresses barriers to successfully implementing quality standards.
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- Alienta a otros a producir productos de trabajo de la más alta calidad.Encourages others to produce the highest quality work products.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Motivado por un fuerte deseo de superar los estándares de desempeño.Motivated by a strong desire to exceed performance standards.
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- Busca puntos de referencia de desempeño a pesar de los obstáculos y contratiempos.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
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- Demuestra la confianza personal para "mantener el rumbo", incluso cuando se enfrenta a dificultadesDemonstrates the personal confidence to "stay the course," even when faced with difficulty
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- Completa todas las tareas asignadas.Completes all assigned tasks.
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- Tiene un fuerte impulso para completar metas a pesar de los obstáculos que puedan surgir.Has a strong drive to complete goals despite obstacles that may arise.
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SafetySeguridad |
- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
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- Apoya programas y procedimientos de seguridad.Supports safety programs and procedures.
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- Desarrolla una cultura de seguridad.Develops a culture of safety.
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- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
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ResponsibleResponsable |
- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
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NegotiationNegociación |
- Es resuelto en posiciones para soportar mejor la presión y resistirse a hacer concesiones apresuradas.Is resolute in positions to better withstand pressure and resist making hasty concessions.
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- Es resuelto en posiciones para generar confianza y previsibilidad.Is resolute in positions to build trust and predictability.
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- Siempre tiene un "plan de juego" antes de entrar en negociaciones.Always has a "game plan" prior to entering into negotiations.
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- Basa sus argumentos en estándares o criterios objetivos, como el valor de mercado, los estándares legales o las opiniones de expertos.Bases arguments on objective standards or criteria, such as market value, legal standards, or expert opinions.
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- Mantiene una actitud tranquila, incluso cuando las discusiones se acaloran.Maintains a calm demeanor, even when discussions get heated.
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OthersOtros |
- Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
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- Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
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- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
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- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
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- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
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