Cultural AwarenessConciencia cultural
- Muestra respeto en las interacciones diariasShows respect in daily interactions
- Respeta a los demás sin importar edad, raza, género, nacionalidad o discapacidad.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
- Fomenta una fuerza laboral diversa libre de discriminación y acoso.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
- Fomenta un ambiente de trabajo donde se valoran las diferencias individuales.Encourages a work environment where individual differences are valued.
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- Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
- Establece objetivos específicos, mensurables y desafiantes.Sets specific, measurable, and challenging goals.
- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia
- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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Administrative SkillHabilidad administrativa
- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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Change ManagementGestión del cambio
- Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp
- Reconoce y responde a las necesidades de señalización y colocación de productos mientras se mantiene alerta a las necesidades de los clientes, las actividades de la tienda y la capacitación de los asociados.Recognizes and responds to product placement and signing needs while staying alert to customers' needs, store activities and training associates.
- Clasifica la importancia de las tareas para garantizar que las tareas críticas se completen primero.Ranks the importance of tasks to make sure critical tasks are completed first.
- Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
- Puede realizar múltiples tareas mientras realiza todas sus demás responsabilidades y actividades.Can multitask while performing all of their other responsibilities and activities.
- Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
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- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
- Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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Conflict ManagementManejo de conflictos
- Ayuda a los empleados a pensar en formas alternativas de resolver situaciones de conflicto.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.
- Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
- Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
- Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
- Discute situaciones de conflicto con el supervisor.Discusses conflict situations with supervisor.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica
- Identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en incidentes críticos.Identifies potential problems before they become critical incidents.
- Mantiene el conocimiento de las tendencias actuales de la industria.Maintains knowledge of current trends in the industry.
- Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
- Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
- Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.
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Fiscal ManagementGestión fiscal
- Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
- Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
- Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
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