Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes
- Sincroniza esfuerzos, procesos y recursos con los socios para mejorar las oportunidades estratégicas.Synchronizes efforts, processes, and resources with partners to enhance strategic opportunities.
- Crea una base de conocimiento compartida o un centro de recursos accesible a todos los socios.Creates a shared knowledge base or resource center accessible to all partners.
- Desarrolla contactos importantes en la industria para facilitar los objetivos comerciales.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
- Aprovecha las competencias básicas de los socios para el beneficio de ambas partes.Leverages core competencies of partners to the benefit of both parties.
- Garantiza un tratamiento equitativo y justo para todos los participantes de la red.Guarantees equitable and fair treatment for all network participants.
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Administrative SkillHabilidad administrativa
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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- Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
- Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
- Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
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Continual LearningAprendizaje continuo
- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
- Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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Cultural AwarenessConciencia cultural
- Está dispuesto a incluir personas con diferentes orígenes culturales en el equipo.Is willing to include individuals with different cultural backgrounds on the team.
- Es consciente de las diferencias culturales en la etiqueta comercial.Is aware of cultural differences in business etiquette.
- Se comunica con otros sin la influencia del racismo.Communicates with others without the influence of racism.
- Busca conocimiento e información sobre otras culturas.Seeks knowledge and information about other cultures.
- Abierto a aprender sobre diferentes culturas.Open to learning about different cultures.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección
- Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
- Se asegura de que los empleados comprendan y se identifiquen con la misión del equipo.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
- Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión
- Supervisa el trabajo de un grupo de empleados.Oversees the work of a group of employees.
- Fomenta un entorno que apoya la comunicación abierta.Fosters an environment that supports open communication.
- Reconoce a quienes han superado las expectativas.Recognizes those who have exceeded expectations.
- Siempre permanece tranquilo y profesional incluso en situaciones estresantes.Always remains calm and professional even in stressful situations.
- Fomenta una cultura de responsabilidad personal y rendición de cuentas.Fosters a culture of personal responsibility and accountability.
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Change ManagementGestión del cambio
- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
- Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
- Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
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- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
- Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
- Es planificador y organizado.Is planful and organized.
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- Cumple las promesas hechas.Delivers on promises made.
- Demuestra congruencia entre declaraciones y acciones.Demonstrates congruence between statements and actions.
- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
- Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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Strategic FocusEnfoque estratégico
- Identifica cuellos de botella en el proceso de producción y desarrolla estrategias para corregir estos problemas.Identifies bottlenecks in the production process and develops strategies to correct these issues.
- Convierte las prioridades estratégicas en planes de acción.Turns strategic priorities into action plans.
- Crea una declaración de misión que describe el propósito de la organización.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
- Entiende cómo alcanzar objetivos financieros estratégicos.Understands how to achieve strategic financial objectives.
- Crea una visión para la organización basada en cómo debería aparecer la organización en el futuro.Creates a vision for the organization based on how the organization should appear in the future.
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- Desarrolla planes de acción para alinear su trabajo con los objetivos de la organizaciónDevelops action plans to align his/her work with the goals of the organization.
- Desarrolla una visión que es un catalizador para la innovación y el cambio.Develops a vision that is a catalyst for innovation and change.
- Crea una visión que agrega valor a la organización.Creates a vision that adds value to the organization.
- Convierte la visión del departamento en objetivos definidos y un marco estratégico.Turns the department's vision into defined objectives and a strategic framework.
- Permite que los empleados se comprometan con la visión departamental.Enables employees to commit to the departmental vision.
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