Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Intercambia ideas, recursos, planes y tecnologías con colegas.Exchanges ideas, resources, plans, and technologies with colleagues.
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- Crea una base de conocimiento compartida o un centro de recursos accesible a todos los socios.Creates a shared knowledge base or resource center accessible to all partners.
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- Apoya las alianzas estratégicas para combinar las fortalezas de ambas partes.Supports strategic alliances to combine strengths of both parties.
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- Organiza eventos o reuniones de la industria para reunir a socios y redes.Hosts industry events or meetups to bring partners and networks together.
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- Alienta a los colegas a participar en oportunidades de networking.Encourages colleagues to participate in networking opportunities.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Se compromete a liderar las iniciativas para resolver problemas críticos.Commits to leading the initiatives to solving critical issues.
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- Demuestra un sentido de propiedad de los resultados.Exhibits a sense of ownership of outcomes and results.
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- Está preparado y es puntual para las reuniones y eventos programados.Is prepared and on time for meetings and scheduled events.
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- Acepta la responsabilidad personal por sus acciones.Accepts personal responsibility for their actions.
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- Sigue trabajando diligentemente en un problema a pesar de los reveses.Continues to work diligently on a problem despite setbacks.
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FeedbackComentarios |
- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Se reúne con las partes interesadas para determinar los requisitos del proyecto.Meets with stakeholders to determine the requirements for the project.
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- Describe los objetivos clave del proyecto.Outlines the key objectives for the project.
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- Determina la estrategia del proyecto para su implementación.Determines the project strategy for implementation.
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- Presenta información de estado clara y precisa a los electores requeridos.Presents clear and accurate status information to required constituents.
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- Supervisa los cronogramas y los hitos para garantizar que se cumplan los puntos de referencia establecidos.Monitors timelines and milestones to ensure set benchmarks are met.
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PerformanceDesempeño |
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
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- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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InnovationInnovación |
- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
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- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
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- Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
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AchievementLogro |
- Hace uso de los talentos de otros para ayudar a alcanzar un alto nivel de desempeño.Makes use of talents of others to help achieve a high level of performance.
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- Completa el trabajo dentro del marco de tiempo y presupuesto determinadosCompletes work to given time frame and to budget
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- Aumento de la producción en un 20 por ciento.Increased production by 20 percent.
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- Establece objetivos desafiantes.Sets challenging goals.
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- Asume riesgos calculados.Takes calculated risks.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Implementa soluciones a largo plazo a los problemas.Implements long-term solutions to problems.
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- Maneja los problemas de moral y personal antes de que se expandan y afecten al departamento/organización.Attends industry conferences to gain further insight into how other companies deal with similar issues.
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- Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
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- Utiliza el proceso de Gestión del Desempeño para planificar y ejecutar de manera efectivaAdjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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