Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Promueve la comprensión de cómo el departamento afecta a la organización en general.Promotes the understanding of how the department affects the organization overall.
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- Capitaliza asociaciones y redes para mejorar los resultados de la empresa.Capitalizes on partnerships and networks to enhance the Company's bottom line.
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- Socios con pares para obtener influencia dentro de la Compañía.Partners with peers to obtain influence within the Company.
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- Forja relaciones mutuamente beneficiosas entre personas de diversos orígenes.Forges mutually beneficial relationships between individuals with diverse backgrounds.
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- Crea valor dentro de la Compañía mediante la construcción de redes.Creates value within the Company by building networks.
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Accountability |
- Llega a tiempo al trabajo.Shows up for work on time.
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- Requiere que los empleados presenten informes mensuales del trabajo que realizaron.Requires employees to submit monthly reports of the work they performed.
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- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
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- Informa al supervisor sobre cualquier contratiempo en el progreso hacia el logro de las metas.Lets supervisor know of any setbacks to the progress on achieving goals.
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- Reconoce errores y toma las medidas necesarias para rectificarlos.Acknowledges errors and takes the steps necessary to rectify them.
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FeedbackComentarios |
- Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
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- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
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- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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Project Management |
- Asigna roles de proyecto a los miembros del equipo.Assigns project roles to the team members.
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- Tiene el conocimiento de la industria necesario para gestionar proyectos en este campo.Has the requisite industry knowledge to manage projects in this field.
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- Mide y registra periódicamente el progreso del proyecto.Regularly measures and records progress of the project.
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- Determina los roles de los miembros del equipo del proyecto.Determines the roles for project team members.
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- Establece la secuencia de pasos necesarios para completar el proyecto.Establishes the sequence of steps needed to complete the project.
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PerformanceDesempeño |
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- ...Calidad de producción...Produce Quality
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
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- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
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InnovationInnovación |
- Fomenta la comunicación abierta para garantizar que se consideren todas las propuestas.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.
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- Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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- Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.
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- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Cuestiona los procedimientos actuales para desarrollar otras alternativas.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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Achievement |
- Establece objetivos específicos, mensurables, alcanzables, realistas y cronometrados (SMART).Establishes Specific Measurable Achievable Realistic and Timed (SMART) goals.
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- Demuestra un sentido de urgencia para resolver problemas y cuestiones de forma rápida y precisa.Demonstrates a sense of urgency to quickly and accurately solve problems and issues.
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- Programa tiempo para uno mismo y para los demás para optimizar acciones de alta prioridad y de largo plazo. Supervisa el progreso hacia los objetivos comerciales.Schedules time for self and others to optimize high priority and long term actions. Monitors progress towards business goals.
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- Reduce la rotación de personal.Reduces staff turnover.
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- Se esfuerza por superar los estándares de desempeño.Strives to exceed standards of performance.
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Strategic Insight |
- Crea una declaración de misión que describe el propósito de la organización.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
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- Entiende cómo hacer crecer estratégicamente el negocio y aumentar los clientes.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
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- Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
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- Crea estrategias que benefician significativamente a la Compañía.Creates strategies that significantly benefit the Company.
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- Desarrolla un plan y una estrategia para cada área funcional dentro de la declaración de misión.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
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- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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