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Asociación/Establecimiento de Redes- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Asociación/Establecimiento de Redes:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Asociacion establecimiento de redes, Responsabilidad, Comentarios, Inteligencia emocional, Gestion de proyectos, Desempeno, Innovacion, Logro, Perspectiva estrategica, Fluidez organizacional

Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Contacta a posibles socios para buscar nuevas oportunidades.Contacts possible partners to seek new opportunities.
  1. Crea asociaciones estratégicas cuando los recursos son limitados.Creates strategic partnerships when resources are limited.
  1. Alienta a los colegas a participar en oportunidades de networking.Encourages colleagues to participate in networking opportunities.
  1. Colabora con otros para lograr metas y objetivos.Collaborates with others to accomplish goals and objectives.
  1. Desarrolla contactos comerciales clave en otras empresas.Develops key business contacts at other companies.


AccountabilityResponsabilidad

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Es alguien en quien puedes confiar.Is someone you can trust.
  1. Reconoce los errores y toma las medidas necesarias para rectificarlos.Acknowledges errors and takes the steps necessary to rectify them.
  1. Muestra un sentido de propiedad del proceso.Exhibits a sense of ownership of the process.
  1. Fomenta que los empleados asuman mayores responsabilidades.Encourages employees to take on greater responsibilities.
  1. Consciente de las consecuencias por no completar el proyecto.Aware of the consequences for failure to complete the project.


FeedbackComentarios

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
  1. Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.


Emotional IntelligenceInteligencia emocional

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
  1. Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.


Project ManagementGestión de proyectos

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica riesgos potenciales para completar el proyecto a tiempo.Identifies potential risks to completing the project on time.
  1. Inspira al equipo de implementación del proyecto para lograr el éxito.Inspires the project implementation team to achieve success.
  1. Garantiza que los recursos se utilicen en los niveles adecuados para cada fase del proyecto.Ensures resources are utilized at the appropriate levels for each phase of the project.
  1. Crea la estrategia de implementación del proyecto.Creates the implementation strategy for the project.
  1. Eficaz en el uso de software de videoconferencia para gestionar equipos remotos.Effective at using video conferencing software to manage remote teams.


PerformanceDesempeño

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
  1. Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.


InnovationInnovación

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Fomenta la comunicación abierta para garantizar que se consideren todas las propuestas.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.
  1. Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.
  1. Cuestiona los procedimientos actuales para desarrollar otras alternativas.Challenges current procedures to develop other alternatives.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
  1. Crea métodos o soluciones mejorados para alcanzar metas y objetivos.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.


AchievementLogro

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Completa rápidamente tareas y asignaciones.Rapidly completes tasks and assignments.
  1. Se esfuerza por superar los estándares de desempeño.Strives to exceed standards of performance.
  1. Mejoró la calidad del trabajo en la línea de producción.Improved the quality of work on the production line.
  1. Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Eliminates bureaucratic barriers to streamline processes.
  1. Establece métricas de desempeño para medir el logro o logro de metas.Sets performance metrics to measure achievement or attainment of goals.


Strategic InsightPerspectiva estratégica

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica problemas potenciales antes de que se conviertan en incidentes críticos.Identifies potential problems before they become critical incidents.
  1. Trabaja con otros para delinear sistemáticamente los recursos y las acciones necesarias para producir los resultados deseadosWorks with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
  1. Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
  1. Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
  1. Crea una declaración de misión que describe el propósito de la organización.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.


Organizational FluencyFluidez organizacional

 AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.