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Asociación/Establecimiento de Redes- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Asociación/Establecimiento de Redes:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Alienta a los empleados a explorar nuevas oportunidades de asociación para expandir la presencia en el mercado.Encourages employees to explore new partnership opportunities to expand market presence.
  1. Escucha activamente para comprender diferentes perspectivas e identificar intereses comunes.Actively listens to understand different perspectives and identify common interests.
  1. Mantiene una red de socios y proveedores para facilitar las operaciones globales.Maintains a network of partners and suppliers to facilitate global operations.
  1. Utiliza redes informales para compartir información.Uses informal networks to share information.
  1. Colabora eficazmente con los miembros del equipo para lograr objetivos compartidos y satisfacer las necesidades colectivas.Collaborates effectively with team members to achieve shared objectives and meet collective needs.


AttitudeActitud

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
  1. Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.


Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Fomenta un ambiente de trabajo positivo en el departamento.Fosters a positive work environment in the department.
  1. Delega asignaciones a los empleados según antigüedad.Delegates assignments to employees according to seniority.
  1. Lleva a cabo sesiones periódicas de gestión del desempeño.Conducts regular performance management sessions.
  1. Utiliza el equipo a su máxima capacidad.Uses the team to its fullest capacity.
  1. Es respetuoso con los empleados.Is respectful toward employees.


Problem Solving

Role
Model
Modelo
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Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Garantiza que los recursos adecuados estén disponibles cuando y donde se necesitan, acelerando el proceso de resolución de problemas.Ensures that the right resources are available when and where they are needed, speeding up the problem-solving process.
  1. Resuelve problemas que tienen restricciones difíciles o conflictivas.Solves problems that have difficult or conflicting constraints.
  1. Establece la secuencia de tareas, teniendo en cuenta las dependencias.Establishes the sequence of tasks, taking into account dependencies.
  1. Permanece calmado y sereno bajo presión para pensar con claridad y responder apropiadamente a desafíos imprevistos.Remains calm and composed under pressure to think clearly and respond appropriately to unforeseen challenges.
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.


Time ManagementGestión del tiempo

Role
Model
Modelo
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Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Delega tareas a quienes tienen tiempo libre para realizarlas.Delegates tasks to those with free time to do them.
  1. Nunca llegar tarde al trabajo.Never late for work.
  1. Elimina tareas que no son importantes para el trabajo.Eliminates tasks that are unimportant for the job.
  1. Centra el tiempo en las tareas que generan el mayor valor.Focuses time on the tasks that yield the highest value.
  1. Completa tareas de manera eficiente.Efficiently completes tasks.


Commitment To ResultCompromiso con el resultado

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
  1. Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
  1. Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
  1. Comprometidos con el equipo.Committed to the team.


Customer FocusEnfoque en el cliente

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Pone las necesidades del cliente en primer lugar.Puts customer's needs first.
  1. Utiliza los comentarios de los clientes para ayudar a mejorar los productos y servicios.Uses customer feedback to help improve products and services.
  1. Entiende a fondo las necesidades del cliente.Thoroughly understands the needs of the customer.
  1. Demuestra una actitud positiva incluso cuando trata con clientes difíciles.Exhibits a positive attitude even when dealing with difficult customers.
  1. Está comprometido a resolver los problemas de los clientes de manera positiva.Is committed to resolving customer issues in a positive way.


OthersOtros

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
  1. Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
  1. Demuestra constantemente capacidad y voluntad de confiar en los demás.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
  1. Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
  1. Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.Includes others in the decision making processes.


CompanyEmpresa

Role
Model
Modelo
a
Seguir
Capable and
Effective
Capaz
y
Eficaz
Somewhat
Effective
Algo
Efectivo
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
  1. Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
  1. Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
  1. Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.