Continual LearningAprendizaje continuo |
- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
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- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
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- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
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- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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ManagementGestión |
- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Contribuye a un ambiente de trabajo productivo para el equipo.Contributes to a productive work environment for the team.
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- Mantiene buenas relaciones laborales con los empleados.Maintains good working relationships with employees.
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- Establece los objetivos a cumplir para el turno.Sets the objectives to be completed for the shift.
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- Potencia el trabajo en equipo mediante una buena supervisión.Enhances teamwork through good supervision.
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- Utiliza eficazmente recompensas para ayudar a motivar a los empleados.Effectively uses rewards to help motivate employees.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Busca activamente nuevos conocimientos, se mantiene actualizado con las tendencias de la industria y está abierto a cambiar el flujo de trabajo según la situación.Actively seeks out new knowledge, staying updated with industry trends, and is open to changing the workflow based on the situation.
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- Fomenta la comunicación y la colaboración abiertas, permitiendo que todos contribuyan con sus ideas y perspectivas.Encourages open communication and collaboration, allowing everyone to contribute their ideas and perspectives.
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- Aumenta las capacidades de producción en respuesta a las crecientes demandas de servicio.Scales up production capabilities in response to growing service demands.
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- Capaz de producir una amplia gama de productos/servicios para satisfacer las demandas.Able to produce a wide range of products/services to meet demands.
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- Enfrenta lo desconocido de frente, convirtiendo los desafíos en oportunidades de crecimiento e innovación.Faces the unknown head-on, turning challenges into opportunities for growth and innovation.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Informa al supervisor si se ha retrasado el progreso de la tarea.Informs the supervisor if progress on the task has been delayed.
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- Revisa el desempeño para determinar áreas de mejora.Reviews performance to determine areas for improvement.
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- Sigue trabajando diligentemente en un problema a pesar de los reveses.Continues to work diligently on a problem despite setbacks.
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- Regularmente lidera el camino cuando ayuda al equipo a solucionar diversos problemas.Regularly leads the way when helping the team troubleshoot various issues.
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- Se asegura de que los objetivos de los empleados estén alineados con los objetivos de la organización.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
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AchievementLogro |
- Cumplió con los puntos de referencia requeridos para el puesto.Met required benchmarks for the position.
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- Establece objetivos desafiantes.Sets challenging goals.
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- Reduce la rotación de personal.Reduces staff turnover.
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- Inspira a otros a trabajar con sentido de urgencia.Inspires others to work with a sense of urgency.
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- Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Eliminates bureaucratic barriers to streamline processes.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Mantiene registros y documentos históricos según sea necesario/requerido.Maintains historical records and documents as needed/required.
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- Crea y distribuye códigos de ética y código de conducta.Creates and distributes code of ethics and code of conduct.
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- Es profesional y cortés en las interacciones con auditores y reguladores.Is professional and courteous in interactions with auditors and regulators.
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- Entiende las regulaciones y leyes aplicables que impactan nuestro negocio.Understands the applicable regulations and laws that impact our business.
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- Utiliza informes de cumplimiento operativo para evaluar la eficacia de los procesos internos.Uses operational compliance reports to evaluate the effectiveness of internal processes.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Fortalece los contactos con otros departamentos.Strengthens the contacts with other departments.
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- Se relaciona con otros profesionales de la industria para comprender las mejores prácticas.Networks with other professionals in the industry to understand best practices.
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- Identifica asociaciones con empresas extranjeras para expandir las oportunidades de mercado.Identifies partnerships with overseas companies to expand market opportunities.
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- Participa en asociaciones que producen resultados significativos.Engages in partnerships that produce significant results.
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- Participa en mesas redondas o paneles de discusión para compartir ideas y obtener perspectivas.Participates in roundtables or panel discussions to share insights and gain perspectives.
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Business AcumenVisión para los negocios |
- Conscientes de las regulaciones que impactan nuestro negocio.Aware of regulations that impact our business.
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- Hace las preguntas "correctas" para evaluar o evaluar situaciones.Asks the 'right' questions to size up or evaluate situations.
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- Involucra a las partes interesadas clave (empleados, clientes, inversores, socios) en el proceso de planificación para obtener perspectivas diversas y aceptación.Involves key stakeholders (employees, customers, investors, partners) in the planning process to gain diverse perspectives and buy-in.
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- Tiene un buen conocimiento de los pasivos y activos.Has a good understanding of liabilities and assets.
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- Establece objetivos claros a largo plazo que se alinean con la visión y la misión de la empresa.Establishes clear, long-term objectives that align with the company's vision and mission.
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CompanyEmpresa |
- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
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- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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