Continual LearningAprendizaje continuo |
- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
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- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
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- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
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- Aprovecha sus fortalezas y aborda sus debilidades.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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PunctualityPuntualidad |
- Inicia reuniones a tiempo.Starts meetings on time.
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- Responde oportunamente a las solicitudes de información.Responds to requests for information in a timely manner.
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- Realiza citas a la hora de inicio programada.Conducts appointments at scheduled start time.
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- Inicia la jornada laboral cuando está programada.Starts the workday when scheduled.
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- Mantiene un cronograma eficiente de actividades.Maintains an efficient schedule of activities.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
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- Ayuda a otros empleados a ser más sensibles culturalmente.Helps other employees to become more culturally sensitive.
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- Muestra respeto en las interacciones diariasShows respect in daily interactions
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- Interactúa eficazmente con personas de diferentes orígenes culturales.Interacts effectively with people from different cultural backgrounds.
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- Entiende el impacto que nuestra cultura puede tener en las interacciones entre los individuos.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
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- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Se hace responsable a sí mismo y a los demás del logro de resultados.Holds self and others accountable for achieving results.
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- Ayuda al equipo a mantener el foco en los objetivos.Helps the team maintain focus on the goals.
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- Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
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- Establece metas desafiantes a alcanzar.Sets challenging goals to be achieved.
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- Mide el progreso hacia la meta.Measures progress toward the goal.
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ClarityClaridad |
- Evita establecer objetivos poco claros o contradictorios.Avoids stating unclear or conflicting goals.
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- Escribe descripciones de trabajo claras para los puestos de la organización.Writes clear job descriptions for positions in the organization.
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- Comprueba los detalles minuciosamente.Checks details thoroughly.
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- Explica claramente la visión y objetivos de la empresa.Clearly explains the vision and goals of the company.
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- Se asegura de que los empleados comprendan por qué se les asignaron determinadas tareas.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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CoachingCoaching |
- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Trabaja en conjunto con colegas para perseguir objetivos y necesidades comunes.Works in tandem with colleagues to pursue common goals and needs.
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- Establece expectativas claras al inicio de una nueva asociación.Establishes clear expectations at the start of a new partnership.
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- Apoya una cultura de asociación/redes.Supports a partnering/networking culture.
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- Implementa una supervisión eficaz de las actividades de la red.Implements effective oversight of network activities.
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- Se asocia con otras organizaciones para desarrollar nuevas tecnologías y procesos.Partners with other organizations to develop new technologies and processes.
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Encuentra formas únicas de sortear las barreras hacia el éxito.Finds unique ways to go around barriers to success.
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- Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
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- Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
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- Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
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- Fomenta oportunidades de crecimiento dinámico.Encourages dynamic growth opportunities.
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VisionVisión |
- Inspira a los empleados a apoyar la visión departamental.Inspires employees to support the departmental vision.
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- Alienta a los empleados a adoptar la visión departamental.Encourages employees to embrace the departmental vision.
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- Se relaciona con las partes interesadas clave para recopilar información y garantizar la alineación con la misión y la visión de la organización.Engages with key stakeholders to gather insights and ensure alignment with the organization's mission and vision.
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- Diseña una estrategia con visión de futuro para lograr los objetivos de crecimiento del departamento.Designs a forward-thinking strategy to achieve the department's growth goals.
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- Transforma la visión actual en objetivos claros y una hoja de ruta estratégica.Transforms the current vision into clear objectives and a strategic roadmap.
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