Utilisation/gestion de la technologie - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #60 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

You have been selected to participate in a 360-assessment. As part of this process you will need to complete the self-assessment questionnaire below.

In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be aggregated with the responses received from others. A report will be shared with you at the conclusion of this project.

Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Les résultats de ce sondage seront utilisés pour contribuer à notre succès futur. Nous vous rendrons compte de ce que vous avez dit et de ce que nous prévoyons de faire à ce sujet. Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter The results of this survey will be used to help drive our future success. We will report back to you about what you have said and what we plan to do about it. If you have any questions about the process please contact [Contact Person].

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team

Modifier cette Enquête

Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.

Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en œuvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
AccountabilityResponsabilité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Assume la responsabilité des erreurs et travaille activement à les corriger.Takes responsibility for errors and actively works to correct them.
Choisit l'intégrité plutôt que la commodité.Chooses integrity over convenience.
Assume l'entière responsabilité du manque de progrès de l'équipe.Takes full responsibility for team's lack of progress.
Encourage les employés à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages employees to take on greater responsibilities.
Accepte la responsabilité personnelle de la ponctualité du travail.Accepts personal responsibility for the timeliness of work.
IntegrityIntégrité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
ManagementGestion	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
Déléguer efficacement les tâchesDelegate tasks effectively
Administrative SkillCompétence administrative	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
Met en œuvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
Grande attention aux détails.High attention to detail.
Met en œuvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
Results OrientedRésultats orientés	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Définit les priorités des tâches à accomplir.Sets priorities for tasks to be completed.
Tient les autres responsables de la production d'un travail de haute qualité.Holds others accountable for producing high quality work.
Définit des objectifs ambitieux à atteindre.Sets challenging goals to be achieved.
A une forte orientation vers les résultats.Has a strong result orientation.
Surmonte les obstacles pour continuer à travailler vers les objectifs.Overcomes obstacles to continue working toward goals.
Customer FocusOrientation client	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Répond aux besoins du client en plus des besoins spécifiques du projet.Attends to the customer's needs in addition to the specific needs of the project.
Adapte des produits innovants à chaque client.Tailors innovative products for each customer.
A reçu de bons commentaires de la part des clients.Has received good feedback from customers.
Est compétent dans la gestion des clients difficiles.Is competent in handling difficult customers.
A une excellente communication avec les clients.Has excellent communication with customers.
Empowering OthersAutonomisation des autres	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Reconnaît les réalisations des employés lorsqu'ils accomplissent des tâches importantes.Recognizes the accomplishments of employees when they complete important assignments.
Encourage les employés à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages employees to take on greater responsibilities.
Donne aux employés l'autorité d'agir par eux-mêmes.Gives employees the authority to act on their own.
Reconnaît les contributions que d'autres apportent au service.Recognizes the contributions that others make to the department.
Donne aux employés la liberté d'effectuer les tâches comme ils l'entendent, mais les tient responsables de l'obtention des résultats.Allows employees the freedom to do tasks how they see fit, but holds them accountable for obtaining results.
Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Développe efficacement des réseaux avec des collègues qui ont des intérêts communs.Effectively develops networks with colleagues that have shared interests.
Peut facilement expliquer les fondements (justification) du partenariat.Can easily explain the foundations (justification) for the partnership.
Utilise des réseaux informels pour partager des informations.Uses informal networks to share information.
Cherche des occasions de collaborer au-delà des frontières organisationnelles.Seeks opportunities to collaborate across organizational boundaries.
Planifie et engage des ressources dans l'effort de partenariat tout en surveillant et en évaluant les progrès et les réalisations.Plans and engages resources to the partnership effort while monitoring and evaluating progress and achievements.
EntrepreneurshipEntrepreneuriat	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Encourage la prise de risque pour développer des opportunités commerciales potentielles.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
Équilibre les risques et les récompenses lors de la prise de décisions.Balances risks and rewards when making decisions.
Est à l'aise dans un environnement d'incertitude.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
Excellent dans la gestion des relations avec les parties prenantes.Excellent at managing relationships with stakeholders.
Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
Adepte de la navigation dans la culture du département.Adept at navigating within the culture of the department.
Anticipe les problèmes qui pourraient affecter le ministère.Anticipates problems that may affect the department.
Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.

61. Overall, please rate the effectiveness ofDans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
62. Describe the greatest strengths of this person with regard to his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les plus grandes forces de cette personne en ce qui a trait à son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
63. Describe the most important things this person could improve upon in order to increase his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les choses les plus importantes que cette personne pourrait améliorer afin d’augmenter son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
64. Additional comments, if any for [Participant Name]'s assessment.Commentaires supplémentaires, le cas échéant, pour l’évaluation de [Nom du participant].