Utilisation/gestion de la technologie - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #60 de HR-Survey.com

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

You have been selected to participate in a 360-assessment. As part of this process you will need to complete the self-assessment questionnaire below.

In responding to the questions below, think about your experiences over the last 12 months. The effectiveness of this development tool is dependent on your honest, forthright and constructive responses so please bear this in mind as you answer each question. Your responses will be aggregated with the responses received from others. A report will be shared with you at the conclusion of this project.

Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Les résultats de ce sondage seront utilisés pour contribuer à notre succès futur. Nous vous rendrons compte de ce que vous avez dit et de ce que nous prévoyons de faire à ce sujet. Si vous avez des questions sur le processus, veuillez contacter The results of this survey will be used to help drive our future success. We will report back to you about what you have said and what we plan to do about it. If you have any questions about the process please contact [Contact Person].

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.

Nous vous remercions de votre participation à l'enquête. Nous avons hâte de voir l'analyse de vos réponses et nous espérons une participation de 100%.Thank you for your participation in the survey. We look forward to seeing the analysis of your responses and we are hoping for 100% participation.

Management Team

Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
Comprend et s'engage à mettre en œuvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
Adopte la mise en œuvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
AccountabilityResponsabilité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Se tient responsable et tient les autres responsables du respect des délais.Holds self and others accountable for meeting the deadline.
Informe le superviseur des progrès sans qu'il soit nécessaire de le lui demander.Informs supervisor of progress without having to be asked about it.
Évalue le rendement pour déterminer les domaines à améliorer.Reviews performance to determine areas for improvement.
Accepte la responsabilité personnelle de produire un travail de haute qualité et dans les délais.Accepts personal responsibility for producing high quality and timely work.
Reconnaît lorsqu'une erreur est commise et s'efforce de corriger le problème.Recognizes when a mistake is made and works to correct the issue.
IntegrityIntégrité	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
Fait preuve d’honnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
ManagementGestion	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Donne l'exemple aux autresSets an example for others to follow
Assume la responsabilité des choses qui ne vont pasTakes responsibility for things that go wrong
Tenir le personnel informé de ce qui se passe dans l'entrepriseKeep staff informed about what is happening in the company
Est prêt à offrir son aideIs ready to offer help
Vous donne de l'enthousiasme pour votre travailMakes you feel enthusiastic about your work
Administrative SkillCompétence administrative	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
Remplir les rapports à temps.Completes reports on-time.
Met en œuvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
Results OrientedRésultats orientés	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
S'assure que l'équipe comprend l'objectif à atteindre.Ensures the team understands the objective that needs to be completed.
Assure le suivi des progrès vers les résultats.Keeps track of progress toward the results.
Motivé par un fort désir de dépasser les normes de performance.Motivated by a strong desire to exceed performance standards.
Reste concentré sur la satisfaction des besoins des clients.Stays focused on meeting the needs of customers.
Définit les priorités des tâches à accomplir.Sets priorities for tasks to be completed.
Customer FocusOrientation client	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Capable de gérer des clients difficiles.Able to handle difficult customers.
S'engage à assurer la réussite du client.Is committed to the customer's success.
Comprend parfaitement les besoins du client.Thoroughly understands the needs of the customer.
Identifie les opportunités qui amélioreront l'expérience du client.Identifies opportunities that will enhance the customer's experience.
Promeut, met en œuvre, entretient et améliore les relations avec les clients.Promotes, implements, maintains and enhances relationships with customers.
Empowering OthersAutonomisation des autres	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Évite de microgérer ses employés.Avoids micromanaging their employees.
Soutient les décisions des autres.Supports the decisions of others.
Fixe des objectifs clairs pour les tâches.Set clear goals for assignments.
Reconnaît les contributions que d'autres apportent au service.Recognizes the contributions that others make to the department.
Prend en compte les idées des employés qui peuvent remettre en question les méthodes traditionnelles de travail.Considers ideas from employees that may challenge traditional ways of doing the job.
Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Organise des forums, des colloques et des séminaires pour partager des informations et des idées.Hosts forums, colloquiums, and seminars to share information and ideas.
Prévient activement les conflits en identifiant les problèmes tôt et en les résolvant rapidement.Actively prevents conflicts by identifying issues early and resolving them promptly.
Crée un environnement qui favorise l'échange d'informations.Creates an environment that supports information exchange.
Établit des partenariats avec des entreprises de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer la disponibilité des ressources et du matériel.Partners with supply chain companies to enhance availability of resources and material.
Encourage les collègues à participer à des opportunités de réseautage.Encourages colleagues to participate in networking opportunities.
EntrepreneurshipEntrepreneuriat	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Peut travailler efficacement dans un environnement d'incertitude.Can work effectively in an environment of uncertainty.
Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
Maintenir un niveau élevé d'énergie pour répondre aux exigences du travail.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
Encourage la prise de risque pour développer des opportunités commerciales potentielles.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
Prend l'initiative d'accomplir les tâches.Takes the initiative to complete tasks.
Organizational FluencyMaîtrise organisationnelle	Needs Significant ImprovementBesoin d’améliorations significatives	Could Benefit from DevelopmentPourrait bénéficier du développement	Capable and EffectiveCapable et efficace	Role ModelModèle de rôle
Efficace dans la communication avec les autres au sein de l'organisation.Effective in communicating with others within the organization.
Capable d'expliquer les politiques et procédures du ministère à d'autres.Able to explain departmental policies and procedures to others.
Capable d'utiliser la politique d'entreprise pour faire progresser les objectifs du département.Able to use corporate politics to advance department objectives.
Connaît d'autres cultures organisationnelles à comparer avec la culture organisationnelle actuelle.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
Comprend la culture organisationnelle actuelle.Understands the current organizational culture.

61. Overall, please rate the effectiveness ofDans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
62. Describe the greatest strengths of this person with regard to his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les plus grandes forces de cette personne en ce qui a trait à son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
63. Describe the most important things this person could improve upon in order to increase his/her overall effectiveness in performing his/her current responsibilities.Décrivez les choses les plus importantes que cette personne pourrait améliorer afin d’augmenter son efficacité globale dans l’exercice de ses responsabilités actuelles.
    
    
    
64. Additional comments, if any for [Participant Name]'s assessment.Commentaires supplémentaires, le cas échéant, pour l’évaluation de [Nom du participant].