Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
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- Adopte la mise en uvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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- Comprend et s'engage à mettre en uvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Utiliser des logiciels, des graphiques ou d'autres aides pour clarifier des rapports complexes ou techniques.Uses software, graphics, or other aids to clarify complex or technical reports.
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- Communique la vision de l'organisation à tous les employésCommunicates the vision of the organization to all employees.
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- Adapte le langage et la terminologie pour répondre aux besoins de l'auditoire.Adapts language and terminology to meet the needs of the audience.
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- Informe le superviseur des progrès réalisés par rapport aux buts et objectifs.Informs supervisor about progress made on goals and objectives.
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- Interagit efficacement avec tout le monde, du PDG aux partenaires externes.Effectively engages with everyone from the CEO to external partners.
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FlexibilityFlexibilité |
- S'assure que le style d'apprentissage unique de chaque employé est pris en compte, ce qui maximise l'efficacité de la formation.Ensures that each employee's unique learning style is accommodated, which maximizes the effectiveness of the training.
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- Agir de manière décisive dans un environnement incertain et en constante évolution.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
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- Est capable de rebondir face aux obstacles.Is able to bounce back from obstacles.
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- Est flexible pour gérer les changements incertains du paysage financier.Is flexible to manage uncertain changes in the financial landscape.
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- Réagit aux changements de réglementations gouvernementales.Responds to changing governmental regulations.
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Bias for ActionParti pris pour l'action |
- Motive les autres à atteindre ou dépasser les objectifsMotivates others to achieve or exceed goals
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- Fait preuve d'une grande énergie et d'un enthousiasme constant.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
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- Adopte une attitude positive lorsqu'il interagit avec ses pairs, ses subordonnés et ses clients (en particulier pendant les périodes difficiles et stimulantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Entraînez les autres à favoriser un environnement capable de s'adapter rapidement et volontairement à un changement rapide.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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- Cherche et utilise les opportunités dapprentissage continu et de développement personnel.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Informe les membres de l'équipe de la comparaison de leurs performances avec les objectifs fixés.Informs team members how their performance compares to stated goals.
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- Examine les rapports mensuels ou hebdomadaires de mesures quantitatives (ventes/production) pour mesurer le niveau de performance.Reviews monthly or weekly reports of quantitative metrics (sales/production) to measure performance level.
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- Surveille le rendement sur une base régulière.Monitors performance on a regular basis.
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- Augmente les responsabilités des personnes très performantes.Increases responsibilities for high performing individuals.
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- Met en uvre des plans de remédiation qui incluent des objectifs de performance spécifiques dans les domaines qui ont le plus besoin d'être améliorés.Implements remediation plans that include specific performance goals in areas most in need of improvement.
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Administrative SkillCompétence administrative |
- Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
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- Met en uvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
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- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
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- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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Time ManagementGestion du temps |
- Utilise un journal, un registre ou un calendrier pour suivre le temps passé à effectuer chaque tâche.Uses a journal, log, or schedule to keep track of how much time is spent doing each task.
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- Est proactif dans la résolution des problèmes importants.Is proactive in addressing important issues.
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- Excellent pour suivre le temps.Excellent at keeping track of time.
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- Prend le temps d'élaborer des plans et des calendriers.Makes time for developing plans and schedules.
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- Accomplit davantage de travail dans les délais limités.Achieves more work within the limited time constraints.
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Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Encourage les employés à résoudre les problèmes par eux-mêmes.Encourages employees to solve problems on their own.
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- Permet aux employés d'organiser leur horaire pour accomplir au mieux leur travail.Allows employees to organize their schedule to best accomplish the job.
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- Permet une flexibilité dans les horaires de travail.Allows for flexibility in the working hours.
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- Permet aux subordonnés d'effectuer des tâches essentielles à la mission.Allows subordinates to perform mission critical tasks.
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- Délègue l'autorité aux employés et leur permet de prendre leurs propres décisions.Delegates authority to employees and allows them to make their own decisions.
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OthersAutres |
- Établit des relations de travail avec des employés d'autres départements.Forms working relationships with employees from other departments.
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- Est capable de voir les problèmes du point de vue des autres.Is able to see issues from others' perspectives.
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- UtileHelpful
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- Démontre constamment sa capacité et sa volonté de faire confiance aux autres.Consistently demonstrates ability and willingness to trust others.
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- Traite les autres avec respect et dignité.Treats others with respect and dignity.
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