Utilisation/gestion de la technologie - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #100 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant l’utilisation et la gestion de la technologie:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Utilization/la Gestion de la Technologie, Adaptabilité, Feedback sur les Compétences, Orientation lientele, Entrepreneuriat
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.


Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie

  • Maximise l'utilisation des nouvelles technologies pour fournir des produits et des services.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
  • Maîtrise de l'utilisation des systèmes et processus techniques.Proficient in the use of technical systems and processes.
  • Soutient la formation technique et le perfectionnement des employés.Supports technical training and development of employees.
  • Applique des règles et réglementations complexes pour maintenir des performances optimales du système.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
  • Comprend et s'engage à mettre en œuvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

AdaptabilityAdaptabilité

  • Capacité à reconnaître les avantages potentiels du changement et à créer une infrastructure qui soutient le changement.Ability to recognize the potential benefits of change, and create an infrastructure which supports change.
  • S'adapte aux nouveaux environnements.Adapts to new environments.
  • Est flexible et ouvert d'esprit dans ses relations avec les autres.Is flexible and open minded in dealing with others.
  • Efficace dans le travail avec différents membres de l'équipe.Effective in working with different personnel of the team.
  • Capable de s'adapter aux changements selon les besoins.Able to adjust to changes as needed.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AdaptabilityAdaptabilité, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

FeedbackRétroaction

  • Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités d’apprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  • Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
  • Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
  • Est visible et accessible.Is visible and approachable.
  • Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en FeedbackRétroaction, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Client FocusOrientation client

  • Anticipe les problèmes que le client pourrait rencontrer.Anticipates problems that the client may encounter.
  • S'assure que les clients sont à l'aise avec les services fournis.Ensures clients are comfortable with the services provided.
  • Fournit un niveau de service élevé aux clients.Provides a high level of service to clients.
  • S'assure que les engagements pris envers les clients sont respectés à la satisfaction du client.Ensures commitments made to clients are completed to the client's satisfaction.
  • Répond rapidement aux clients.Promptly responds to clients.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Client FocusOrientation client, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

EntrepreneurshipEntrepreneuriat

  • Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
  • Encourage les opportunités de croissance dynamique.Encourages dynamic growth opportunities.
  • Maintenir un niveau élevé d'énergie pour répondre aux exigences du travail.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
  • Encourage la prise de risque pour développer des opportunités commerciales potentielles.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
  • Comprend les processus et les différentes étapes du développement des affaires.Understands the processes and various stages of business development.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en EntrepreneurshipEntrepreneuriat, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Overall, please rate the effectiveness of [Participant Name Here].






Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.