Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Encourage la pensée indépendante et originale et la résolution créative des problèmes.Encourages independent, original thinking and creative problem-solving.
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- Valorise l'expertise que les autres apportent à l'équipe.Values the expertise that others bring to the team.
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- Donne aux employés l'autonomie pour accomplir les tâches par eux-mêmes.Gives employees autonomy to complete tasks on their own.
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- Fait confiance aux employés pour accomplir les tâches qui leur sont assignées.Trusts employees to complete tasks assigned.
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- Affecte des tâches qui correspondent aux niveaux de compétence des employés.Assigns tasks that are within the skill levels of employees.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Mene des discussions régulières de rétroaction sur les performances avec les individus et les équipesConducts regular performance feedback discussions with individuals and teams
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- Présente les enjeux, les idées et la stratégie de manière concise et claire.Presents issues, ideas, and strategy concisely and clearly.
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- Présente l'information dans un format clair et logique.Presents information in a clear and logical format.
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- Fournit des commentaires de manière utile et respectueuse, en mettant l'accent sur l'amélioration.Provides feedback in a helpful and respectful way, focusing on improvement.
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- Prêt à offrir du feedback, même s'il s'agit de critiques acerbes.Ready to offer feedback, even if it involves tough critiques.
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CreativityCréativité |
- Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
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- Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
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- Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
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- Élabore des solutions à des problèmes difficiles.Develops solutions to challenging problems.
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- Concevoir, mettre en uvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
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Self ManagementAutogestion |
- Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de léquipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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- S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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- Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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- Ne permet pas à ses propres émotions d'interférer avec la performance des autres.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
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Continual ImprovementAmélioration continue |
- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions from others.
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- Analyser les processus pour déterminer les domaines à améliorer.Analyzes processes to determine areas for improvement.
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- Favorise les opportunités de formation et de développement pour améliorer le rendement au travail.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
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- Encourage une culture d'amélioration continue des employés pour rechercher de meilleures façons de faire les choses.Encourages an employee culture of continuous improvement to seek out better ways of doing things.
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- Cherche des moyens d'élargir les responsabilités professionnelles actuelles.Looks for ways to expand current job responsibilities.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- Excellent dans la gestion du temps.Excellent at managing time.
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- Fonctionne bien sous le stress, les délais et/ou des charges de travail importantes.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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- Maintient la maîtrise de soi lorsqu'il est personnellement critiqué.Maintains self-control when personally criticized.
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- Maintenir sa concentration lors du traitement simultané de plusieurs problèmes ou tâches.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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- S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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Managing RiskGestion des risques |
- Évalue l'impact de certains événements sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise.Evaluates the impact of certain events on the attainment of corporate objectives.
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- Suit et surveille les incidents susceptibles d'accroître le risque de conséquences néfastes.Tracks and monitors incidents that may increase the risk of adverse consequences.
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- Détermine comment les informations de gestion des risques doivent être utilisées.Determines how the risk management information is to be used.
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- Effectue une analyse des risques selon les besoins.Performs a risk analysis as needed.
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- Utilise la gestion des risques pour être plus efficace dans l'identification et la mise en uvre des projets.Uses risk management to be more effective in identifying and implementing projects.
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Conflict ManagementGestion des conflits |
- Guide les autres vers létablissement de relations solides.Guides others toward establishing strong relationships.
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- Cherche à réduire la rareté des ressources limitées en s'approvisionnant en matériaux à de nouveaux endroits.Seeks to reduce the scarcity of limited resources by sourcing materials from new locations.
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- Encourage une culture qui valorise les perspectives diverses.Promotes a culture that values diverse perspectives.
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- Engage activement les deux parties à collaborer volontairement et à résoudre leurs différends.Actively engages both parties to voluntarily collaborate and resolve their differences.
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- Prépare les membres de l'équipe à accepter des points de vue différents.Prepares team members to accept differing view points.
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CompanyEntreprise |
- Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
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- Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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- Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Accepte les revers et les défis sur les marchés étrangers comme opportunités d'amélioration.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
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- Donne l'exemple à l'équipe sur l'importance de la sensibilisation culturelle.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
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- Travaille bien avec des personnes d'origines culturelles différentes.Works well with others from different cultural backgrounds.
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- Est capable de travailler avec des personnes ayant des antécédents et des cultures différents.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
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- Aligne la vision personnelle avec les stratégies mondiales.Aligns personal vision with global strategies.
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