Global PerspectivePerspective mondiale |
- Établit des relations de travail avec des personnes de cultures différentes.Builds working relationships with others across cultures.
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- Aligne la vision personnelle avec les stratégies mondiales.Aligns personal vision with global strategies.
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- Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
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- Établit de solides relations clients avec des partenaires internationaux.Forms strong client relationships with international partners.
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- Accepte les revers et les défis sur les marchés étrangers comme opportunités d'amélioration.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
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PlanningPlanification |
- Capable de regarder vers l'avenir (au-delà du présent) lorsqu'il s'agit de répondre au travail/aux besoins du département.Able to look ahead (beyond the present) when addressing the work/needs of the department.
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- S'assure que le personnel est tenu responsable du suivi du plan du service.Ensures staff are held accountable for following the department plan.
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- Achète l'équipement et les logiciels qui seront nécessaires à l'avenir.Purchases equipment and software that will be needed in the future.
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- Gère efficacement les délais.Efficiently manages deadlines.
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- Anticipe les défis et a des plans pour les surmonter.Anticipates challenges and has plans to overcome them.
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CompanyEntreprise |
- Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
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- Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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- Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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- Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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Communication SkillsCompétences en communication |
- Surmonte les obstacles qui empêchent une communication efficace.Overcomes barriers that prevent effective communication.
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- Prêt à exprimer ses préoccupations à ses collègues.Willing to express their concerns to colleagues.
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- Déconstruit des problèmes complexes en segments compréhensibles.Deconstructs complex issues into understandable segments.
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- Effectuer des présentations publiques efficaces.Delivers effective public presentations.
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- Rend compte au superviseur des progrès sur les objectifs.Reports progress on goals to the supervisor.
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Self ManagementAutogestion |
- Donne l'exemple aux associés pendant les périodes de stress en maintenant une attitude positive et positive.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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- Contrôle consciemment ses propres émotions négatives afin de maintenir le moral de léquipe.Consciously controls own negative emotions in order to keep team morale up.
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- Analyser les problèmes interpersonnels au lieu d'y réagir.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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- S'éloigner d'une situation pour traiter une réponse appropriée.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- Analyse ses propres réactions sur place pour s'assurer que la communication ne semble pas motivée par la colère.Analyzes own reactions on the spot to ensure that communication does not appear to be driven by anger.
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AnalyticalAnalyse |
- Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Met en uvre des techniques et des méthodes de validation des données.Implements data validation techniques and methods.
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- Identifie les problèmes et les questions nécessitant une résolution.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
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- Sélectionne les techniques d'analyse appropriées.Selects the appropriate techniques for analysis.
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InnovationInnovation |
- Crée des méthodes ou des solutions améliorées pour atteindre les buts et les objectifs.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
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- Développe de nouveaux produits et services.Develops new products and services.
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- Analyse les procédures actuelles et identifie les opportunités d'amélioration.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Encourage une communication ouverte pour garantir que toutes les propositions sont prises en compte.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.
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- Rechercher des opportunités et des moyens innovants pour améliorer l'organisation.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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Managing RiskGestion des risques |
- Priorise les risques pour agir en premier sur les problèmes critiques.Prioritizes risks to act on critical issues first.
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- Transforme les risques en opportunités.Turns risks into opportunities.
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- Connaît les mesures appropriées pour minimiser les risques.Aware of appropriate actions to minimize risks.
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- Effectue des analyses de risques régulières pour minimiser les résultats négatifs.Performs regular risk analyses to minimize adverse outcomes.
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- Favorise une prise de conscience et une responsabilité partagée pour la gestion des risques à tous les niveaux de l'entreprise.Fosters an awareness and a shared responsibility for managing risk at all levels of the Company.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
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- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat |
- Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
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- Maintenir un niveau élevé d'énergie pour répondre aux exigences du travail.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
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- Excellent dans la gestion des relations avec les parties prenantes.Excellent at managing relationships with stakeholders.
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- Recherche et utilise des mentors pour l'aider à orienter son développement professionnel.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
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- Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir lorganisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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