Perspective mondiale - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #10 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Sondages mesurant la perspective mondiale:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Perspective Mondiale, Gestion de Projet, Prise de Decision, Gestion du Temps, Fiabilité
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.


Global PerspectivePerspective mondiale

  • Se porte volontaire pour des expériences et des missions à l'étranger.Volunteers for experiences and assignments abroad.
  • Comprend et apprécie les points de vue offerts par d'autres personnes ayant des origines culturelles différentes.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
  • Prend en compte le point de vue des clients lors de la prise de décisions.Considers customers point of view when making decisions.
  • A des interactions positives avec des personnes de cultures et d'horizons différents.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
  • Accepte les revers et les défis sur les marchés étrangers comme opportunités d'amélioration.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Global PerspectivePerspective mondiale, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Project ManagementGESTION DE PROJET

  • Rencontre les parties prenantes pour déterminer les exigences du projet.Meets with stakeholders to determine the requirements for the project.
  • Modifie la mise en œuvre de phases spécifiques du projet pour atténuer certains risques.Changes the implementation of specific phases of the project to mitigate certain risks.
  • S'assure que les ressources sont utilisées aux niveaux appropriés pour chaque phase du projet.Ensures resources are utilized at the appropriate levels for each phase of the project.
  • Favorise un environnement qui favorise la collaboration entre les membres de l'équipe.Fosters an environment that promotes collaboration among team members.
  • Effectue une évaluation des risques pour le projet.Conducts a risk assessment for the project.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Project ManagementGESTION DE PROJET, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Decision MakingPrise de décision

  • Comprend comment ses décisions affecteront les autres.Understands how their decisions will affect others.
  • Faire preuve d'un bon jugement en prenant des décisions judicieuses et éclairées.Exercises good judgment by making sound and informed decisions.
  • Examine l'impact à long et à court terme des décisions.Views the long and short-term impact of decisions.
  • Détermine les contraintes qui peuvent avoir un impact sur les décisions acceptables.Determines constraints that may impact what decisions are acceptable.
  • Sollicite l'avis des personnes clés qui devraient être impliquées dans les décisions ou qui seront affectées par celles-ci.Seeks input from key people who should be involved in, or will be affected by, decisions
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Decision MakingPrise de décision, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Time ManagementGestion du temps

  • Ne se laisse pas perturber par les délais et les délais.Does not become flustered by deadlines and timelines.
  • S'attaque d'abord aux tâches ou aux problèmes majeurs avant de s'attaquer aux problèmes mineurs.Tackles major tasks or problems first before addressing minor issues.
  • Fournit régulièrement des résultats dans les délais.Regularly delivers results on-time.
  • Accomplit davantage de travail dans les délais limités.Achieves more work within the limited time constraints.
  • Commence les projets sans délai.Starts projects without delay.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Time ManagementGestion du temps, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

TrustworthyDigne de confiance

  • Prend soin de conserver les informations confidentielles.Takes care to maintain confidential information.
  • Communique une compréhension des intérêts, des besoins et des préoccupations de l'autre personne.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
  • Démontre une congruence entre les déclarations et les actions.Demonstrates congruence between statements and actions.
  • Démontre un sens des responsabilités et un engagement envers la confiance du public.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
  • Tient les promesses faites.Delivers on promises made.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en TrustworthyDigne de confiance, what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions sur la façon dont he/she pouvons améliorer cela ?

Overall, please rate the effectiveness of [Participant Name Here].






Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.