Perspective mondiale - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Sondages mesurant la perspective mondiale:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Perspective Mondiale, Flexibilité, Intégrité, Coaching, Autres
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.


Global PerspectivePerspective mondiale

What does Que signifie Global PerspectivePerspective mondiale mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Assiste à des séminaires de formation et à des conférences pour améliorer ses compétences en travail avec les autres à l'échelle mondiale.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
  • Excellentes compétences en communication pour mener des affaires efficaces avec des personnes de cultures et/ou de pays différents.Excellent communication skills to conduct effective business with individuals from different cultures and/or countries.
  • Appliquer la connaissance des marchés étrangers.Applies knowledge of overseas markets.
  • Prend en compte le point de vue des clients lors de la prise de décisions.Considers customers point of view when making decisions.
  • Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Global PerspectivePerspective mondiale?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

FlexibilityFlexibilité

What does Que signifie FlexibilityFlexibilité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Permet aux flux de travail d'évoluer avec la créativité des employés.Allows workflows to evolve with the employees' creativity.
  • Réagit aux divers besoins des autres collègues et services.Responds to the various needs of other colleagues and departments.
  • Est capable de faire les aménagements nécessaires aux changements des conditions de travail.Is able to make accommodations needed for changes to the working conditions.
  • Peut facilement s'adapter aux changements de personnel du service.Can easily accommodate changes in personnel of the department.
  • Favorise une culture de flexibilité et d'agilité.Fosters a culture of flexibility and agility.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve FlexibilityFlexibilité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

IntegrityIntégrité

What does Que signifie IntegrityIntégrité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Fait preuve d’honnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
  • Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
  • Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
  • Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
  • Favorise un niveau élevé d’éthique et d’intégrité.Fosters a high standard of ethics and integrity.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve IntegrityIntégrité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

CoachingCoaching

What does Que signifie CoachingCoaching mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
  • Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
  • Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
  • Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
  • Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve CoachingCoaching?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

OthersAutres

What does Que signifie OthersAutres mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Établit des relations de travail avec des employés d'autres départements.Forms working relationships with employees from other departments.
  • Inclut les autres dans les processus de prise de décision.Includes others in the decision making processes.
  • Soutenir les efforts des autres employés dans la mise en œuvre de solutions aux problèmes.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
  • Traite les autres avec respect et dignité.Treats others with respect and dignity.
  • Reçoit de manière constructive les critiques et les suggestions des autres.Constructively receives criticism and suggestions from others.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve OthersAutres?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.
Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.