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Digne de confiance - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #3 de HR-Survey.com


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Questionnaires mesurant la fiabilité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Compétences incluses:
Fiabilité, Compétences Interpersonnelles, Adaptabilité, Créativité, Passion d'apprendre, Apprentissage Continu, Qualité, Initiative, Responsabilite, Gestion des Conflits, Entrepreneuriat
Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.



Modifier cette Enquête
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TrustworthyDigne de confiance

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CompetencyNe démontre
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  1. Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
  1. Démontre une congruence entre les déclarations et les actions.Demonstrates congruence between statements and actions.
  1. Tient les promesses faites.Delivers on promises made.
  1. Bâtit et entretient la confiance des autres.Builds and maintains the trust of others.
  1. S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments
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Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles

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  1. S'efforce de donner l'exemple pour démontrer la valeur des relations interpersonnelles.Strives to lead by example to demonstrate the value of interpersonal relationships.
  1. Répond rapidement aux demandes de renseignements des clients potentiels.Responds quickly to inquiries from potential customers.
  1. Donne du crédit à qui le mérite.Gives credit where credit is due.
  1. Apparaît comme crédible, compétent et sincèreComes across as credible, knowledgeable and sincere
  1. Donne des commentaires constructifs sur les évaluations de rendement.Gives constructive feedback on performance reviews.
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AdaptabilityAdaptabilité

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  1. Capable de s'adapter aux changements technologiques et aux processus.Able to adapt to changes in technology and processes.
  1. Ajuste les plans selon les besoins en fonction des conditions changeantes.Adjusts plans as needed based on changing conditions.
  1. Ajuste les priorités aux objectifs commerciaux changeants.Adjusts priorities to changing business goals.
  1. Est ouvert aux nouvelles idées et aux innovations.Is open to new ideas and innovations.
  1. S'adapte aux changements selon les besoins.Accommodates changes as needed.
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CreativityCréativité

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  1. Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
  1. Est créatif.Is creative.
  1. Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
  1. Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  1. Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
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Passion To LearnPassion d'apprendre

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  1. Augmente la valeur de l'entreprise grâce à une formation et un développement supplémentaires.Enhances value to the company through additional training and development.
  1. Démontre une volonté de participer à des cours de formation continue.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
  1. Inspire les autres à apprendre de nouvelles choses.Inspires others to learn new things.
  1. Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
  1. Est ouvert d'esprit et curieux d'apprendre de nouvelles compétences.Is open minded and curious about learning new skills.
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Continual LearningApprentissage continu

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  1. Améliore ses compétences.Improves on their skill sets.
  1. Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
  1. Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
  1. Prend en charge sa formation et l'amélioration de ses compétences.Takes charge of their training and skills enhancement.
  1. S'appuie sur leurs forces tout en s'attaquant à leurs faiblesses.Builds on their strengths while addressing their weaknesses.
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QualityQualité

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  1. Élabore des normes/objectifs de qualité spécifiques à atteindre dans un délai déterminé.Develops specific quality standards/goals to be met within a specified timeframe.
  1. Élabore et tient à jour des listes de contrôle de la qualité pour le service de fabrication.Develops and maintains quality control checklists for the manufacturing department.
  1. Met en œuvre des processus/procédures de qualité normalisés et axés sur les données.Implements standardized and data driven quality processes/procedures.
  1. Identifie les sources appropriées de normes de qualité.Identifies appropriate sources of quality standards.
  1. s'efforce toujours de produire des produits de la plus haute qualité.Always strives to produce the highest quality work products.
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InitiativeInitiative

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  1. Inspire les autres à dépasser les attentes.Inspires others to perform above expectations.
  1. Fait des choses sans qu'on le lui dise.Does things without being told.
  1. Prend les choses en main en cas de crise.Takes charge when there is a crisis.
  1. Prend des tâches supplémentaires sans qu'on lui ait demandé ou dit de le faire.Takes on additional tasks without being asked or told to do so.
  1. S'engage immédiatement auprès des nouveaux clients.Engages with new customers immediately.
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ResponsibleResponsable

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  1. Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
  1. Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
  1. Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
  1. Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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Conflict ManagementGestion des conflits

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  1. Règle les différends dans une situation gagnant-gagnant pour les deux parties.Settles disputes resulting in a win-win for both parties.
  1. Capable de persuader et d'influencer les autres.Able to persuade and influence others.
  1. Initie des processus collaboratifs pour réduire les conflits.Initates collaborative processes to reduce conflict.
  1. Engage activement les deux parties à collaborer volontairement et à résoudre leurs différends.Actively engages both parties to voluntarily collaborate and resolve their differences.
  1. Encourage une culture qui valorise les perspectives diverses.Promotes a culture that values diverse perspectives.
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat

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  1. Capable d'adapter le département aux demandes commerciales et au climat changeants.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
  1. Consacre un certain temps et des efforts au développement de nouvelles opportunités commerciales.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
  1. Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
  1. Maintenir un niveau élevé d'énergie pour répondre aux exigences du travail.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
  1. Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].