Digne de confiance - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant la fiabilité:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.



TrustworthyDigne de confiance

What does Que signifie TrustworthyDigne de confiance mean?
It means that ...
?
Cela signifie que...
  • Prend soin de conserver les informations confidentielles.Takes care to maintain confidential information.
  • Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  • S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments
  • Démontre un sens des responsabilités et un engagement envers la confiance du public.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
  • Cherche à atténuer les griefs en clarifiant les intentions et en trouvant des remèdes appropriés.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TrustworthyDigne de confiance?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Passion To LearnPassion d'apprendre

What does Que signifie Passion To LearnPassion d'apprendre mean?
It means that ...
?
Cela signifie que...
  • Participera aux cours de formation même s'ils sont offerts en dehors des heures normales de travail.Will participate in training classes even if offered outside of normal working hours.
  • Est ouvert aux commentaires des autres.Is open to feedback from others.
  • Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
  • Crée un environnement qui soutient le développement personnel et l'exploration.Creates an environment that supports personal development and exploration.
  • Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Passion To LearnPassion d'apprendre?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Project ManagementGESTION DE PROJET

What does Que signifie Project ManagementGESTION DE PROJET mean?
It means that ...
?
Cela signifie que...
  • Détermine la stratégie de mise en œuvre du projet.Determines the project strategy for implementation.
  • Capable d'ajuster le calendrier du projet au besoin pour tenir compte des problèmes imprévus.Able to adjust project schedule as needed to accommodate unforeseen issues.
  • Communique avec tous les employés impliqués dans le projet.Communicates with all employees involved on the project.
  • Estime le temps nécessaire à chaque phase du projet.Estimates the time needed for each phase of the project.
  • Surveille les finances pour assurer une utilisation optimale des fonds du projet.Monitors finances to ensure optimal use of project funds.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Project ManagementGESTION DE PROJET?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

TechnicalTechnique

What does Que signifie TechnicalTechnique mean?
It means that ...
?
Cela signifie que...
  • Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  • Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  • Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
  • Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  • Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TechnicalTechnique?
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Strategic FocusOrientation stratégique

What does Que signifie Strategic FocusOrientation stratégique mean?
It means that ...
?
Cela signifie que...
  • Analyse l'environnement pour trouver des opportunités à exploiter.Scans the environment for opportunities to exploit.
  • Déploie stratégiquement des ressources dans les domaines où les besoins sont les plus grands.Strategically deploys resources to areas of the greatest need.
  • Concentrer l'attention sur le traitement des causes des problèmes plutôt que de simplement s'attaquer aux symptômes.Aligns projects to the strategic goals of the company.
  • Prend des décisions rapides et créatives pour ajuster la stratégie afin de répondre aux exigences de situations changeantes.Makes quick and creative decisions to adjust the strategy to meet the demands of changing situations.
  • Crée des objectifs stratégiques pour augmenter les revenus et les marges bénéficiaires.Creates strategic objectives to increase revenue and profit margins.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Strategic FocusOrientation stratégique?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.