CompanyEntreprise |
- Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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- Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
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- Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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TeamworkTravail d'équipe |
- Se présente comme un membre de l'équipe fiable et engagé.Comes across as a reliable, committed team member
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- Encourage la collaboration avec dautres départements.Encourages collaboration with other departments.
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- Coache les membres de l'équipe .Coaches team members
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- Communique bien avec les membres de l'équipe.Communicates well with team members.
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- Donnez des conseils constructifs aux autres membres de l'équipe.Gives constructive advice to other team members.
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Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Inspire les autres à apprendre de nouvelles choses.Inspires others to learn new things.
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- Aime apprendre de nouvelles compétences et techniques.Enjoys learning new skills and techniques.
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- Démontre une volonté d'améliorer ses compétences grâce à une formation et un enseignement supplémentaires.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
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- Démontre une volonté de participer à des cours de formation continue.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.
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- Augmente la valeur de l'entreprise grâce à une formation et un développement supplémentaires.Enhances value to the company through additional training and development.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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PerformancePerformance |
- Établit des normes élevées en matière de performance au travail.Sets a high standard for job performance.
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- ...Performance globale...Overall Performance
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- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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- A montré une amélioration significative du rendement au travail.Shown significant improvement in job performance.
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- A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
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AnalyticalAnalyse |
- Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
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- Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Sélectionne les techniques d'analyse appropriées.Selects the appropriate techniques for analysis.
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- Analyse les problèmes et les réduit à leurs éléments constitutifs.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
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- Met en uvre des techniques et des méthodes de validation des données.Implements data validation techniques and methods.
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ClarityClarté |
- Cherche à réduire l'ambiguïté dans les messages et les documents.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
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- S'assure que les employés comprennent pourquoi certaines tâches leur ont été confiées.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Évite de créer des ambiguïtés ou des messages contradictoires.Avoids creating ambiguity or mixed messages.
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- Explique clairement la vision et les objectifs de l'entreprise.Clearly explains the vision and goals of the company.
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- Communique avec clarté et efficacité.Communicates with clarity and efficiency.
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Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles |
- Respecte les engagements pris avec ses collègues.Keeps commitments made with coworkers.
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- L'honnêteté et l'intégrité sont des principes fondamentaux des relations interpersonnelles.Honesty and integrity are core tenets of interpersonal relationships.
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- Crée des équipes diversifiées d'individus ayant des antécédents, des compétences et des aptitudes différents.Creates diverse teams of individuals with different backgrounds, skills, and abilities.
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- Exprime son appréciation du travail des autres.Expresses appreciation of other's work.
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- Est transparent et honnête dans ses communications, ses intentions et ses actions.Is transparent and honest in communications, intentions, and actions.
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Customer FocusOrientation client |
- S'engage à assurer la réussite du client.Is committed to the success of the customer.
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- Développe de solides relations avec les clients.Develops strong customer relationships.
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- Identifie les opportunités qui amélioreront l'expérience du client.Identifies opportunities that will enhance the customer's experience.
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- S'assure que les membres de l'équipe comprennent les problèmes rencontrés par le client.Makes sure team members understand the issues faced by the customer.
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- Compétent dans la gestion des projets des clients.Competent in managing customer projects.
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Conflict ManagementGestion des conflits |
- S'efforce de garantir que tous les besoins fondamentaux sont satisfaits, ce qui entraîne des avantages mutuels pour les deux parties.Strives to ensure that all basic needs are met, resulting in mutual benefits for both parties.
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- Identifie les stratégies pour éviter la récurrence des problèmes.Identifies strategies to prevent the recurrence of issues.
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- Encourage une culture qui valorise les perspectives diverses.Promotes a culture that values diverse perspectives.
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- Facilite le dialogue entre les parties prenantes.Facilitates dialog between stakeholders.
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- Encourage les individus à rechercher des terrains d'entente.Encourages individuals to seek areas of common ground.
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