Administrative SkillCompétence administrative |
- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
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- Remplir les rapports à temps.Completes reports on-time.
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- Met en uvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
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- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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- Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
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Change ManagementGestion du changement |
- Capable d'amener les employés du service à accepter de nouveaux changements.Able to get department employees to accept new changes.
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- Est une inspiration pour les autres afin qu'ils acceptent les changements récents.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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- Soutenir les efforts de la Société pour mettre en uvre des changements.Supports the Company's efforts to implement changes.
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- Est une force motrice du changement.Is a leading force driving changes.
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- Travailler en coopération avec les autres pour mettre en uvre des changements.Works cooperatively with others to implement changes.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Localise les ressources financières à budgétiser pour le projet.Locates the financial resources to budget for the project.
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- Comprend les contraintes budgétaires du projet.Understands the budget constraints for the project.
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- Surveille les échéanciers et les jalons pour s'assurer que les repères fixés sont respectés.Monitors timelines and milestones to ensure set benchmarks are met.
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- Détermine la stratégie appropriée pour atténuer des risques spécifiques.Determines the appropriate strategy for mitigating specific risks.
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- Identifie les sources de matériaux qui seront nécessaires.Identifies the source materials that will be needed.
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Fiscal ManagementGestion financière |
- Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
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- Surveille les dépenses.Monitors spending.
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- Gère efficacement les crédits, les rapports, les achats, les dépenses, la paie et le personnel.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
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- Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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- Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
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AccountabilityResponsabilité |
- Accepte volontiers les conséquences de ses actes.Willingly accepts the consequences for their actions.
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- Fait preuve d'une bonne gouvernance dans son rôle de cadre.Exhibits good governance in their role as an executive.
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- Est préparé et ponctuel pour les réunions et les événements prévus.Is prepared and on time for meetings and scheduled events.
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- S'assure que le superviseur est toujours informé de tout événement important.Makes sure the supervisor is always informed of any important events.
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- Accepte les conséquences de ses actes.Accepts the consequences for their actions.
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IntegrityIntégrité |
- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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- Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
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- Favorise un niveau élevé déthique et dintégrité.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- Maintenir sa concentration lors du traitement simultané de plusieurs problèmes ou tâches.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
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- S'assure que les employés comprennent le lien entre leur travail et les objectifs de l'organisation.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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- S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
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- Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
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- Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
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DelegationDélégation |
- Indique aux subordonnés quoi faire, pas comment le faire.Tells subordinates what to do, not how to do it.
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- Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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- Encourage et permet à ses subordonnés de faire preuve d'initiative pour atteindre les buts et objectifs.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Définit des buts et des objectifs pour les subordonnés.Defines goals and objectives for subordinates.
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Commitment To ResultEngagement envers le résultat |
- Crée un sentiment d'urgence parmi les membres de l'équipe du magasin pour mener à bien les activités qui stimulent les ventes.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
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- Engagé envers léquipe.Committed to the team.
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- Prend des mesures immédiates pour atteindre ses objectifs.Takes immediate action toward goals.
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- Encourage l'engagement des autres pour obtenir des résultats.Encourages commitment in others to obtain results.
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- Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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SafetySécurité |
- Développe une solide culture de sécurité.Develops a strong safety culture.
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- Participe à la formation en sécurité lorsqu'elle est offerte.Participates in safety training when offered.
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- Développe une culture de sécurité.Develops a culture of safety.
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- Élabore des lignes directrices en matière de sécurité pour le département.Develops safety guidelines for the department.
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- Participe à la formation sur la sécurité lorsque disponible.Participates in safety training when available.
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TrustworthyDigne de confiance |
- Bâtit et entretient la confiance des autres.Builds and maintains the trust of others.
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- Tient les promesses faites.Delivers on promises made.
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- Démontre une congruence entre les déclarations et les actions.Demonstrates congruence between statements and actions.
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- Cherche à atténuer les griefs en clarifiant les intentions et en trouvant des remèdes appropriés.Seeks to mitigate grievances by clarifying intentions and finding suitable remedies.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Détecte les changements dans l'environnement et met à jour le plan stratégique pour faire face aux nouvelles opportunités ou menaces.Detects changes in the environment and updates the strategic plan to address new opportunities or threats.
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- Entreprend une analyse SWOT pour déterminer la meilleure stratégie pour aller de l'avant.Undertakes a SWOT analysis to determine the best strategy to move forward.
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- Capable d'identifier les forces et les faiblesses internes ainsi que les opportunités et les menaces qui ont un impact sur l'entreprise.Able to identify internal strengths and weaknesses and the opportunities and threats that impact the company.
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- Affecte aux individus la responsabilité de suivre les progrès vers la réalisation des jalons.Assigns individuals the responsibility of keeping track of progress toward achieving milestones.
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- Met en uvre avec succès un plan stratégique.Successfully implements a strategic plan.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Favorise une main-duvre diversifiée, exempte de discrimination et de harcèlement.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.
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- Respecte les autres sans distinction d'âge, de race, de sexe, de nationalité ou de handicap.Respects others regardless of age, race, gender, nationality, or disability.
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- Valorise les divers points de vue des autres.Values the diverse perspectives from others.
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- Participe à des séances/cours de formation culturelle.Participates in cultural training sessions/classes.
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- Efficace dans le travail avec des personnes d'origines culturelles variées.Effective in working with individuals with a variety of cultural backgrounds.
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