Administrative SkillCompétence administrative |
- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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- Capable d'élaborer, de justifier et de présenter un budget.Able to develop, justify and present a budget.
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- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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- Met en uvre et utilise des mesures de performance.Implements and uses performance measures.
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- Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
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Change ManagementGestion du changement |
- Capable d'amener les employés du service à accepter de nouveaux changements.Able to get department employees to accept new changes.
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- Facilite le changement avec une résistance minimale.Facilitates change with minimal resistance.
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- Travailler en coopération avec les autres pour mettre en uvre des changements.Works cooperatively with others to implement changes.
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- Élabore des plans pour suivre les changements.Develops plans for following through on the changes.
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- Efficace dans la mise en uvre de nouvelles visions et valeurs organisationnelles.Effective in implementing new organizational vision and values.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- S'assure que le projet est exécuté dans les délais et dans le respect du budget.Ensures the project is executed on time and on budget.
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- Utilise les outils logiciels appropriés pour aider à gérer le projet.Uses appropriate software tools to assist in managing the project.
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- Tient les parties prenantes informées de l'avancement du projet.Keeps stakeholders informed of progress on the project.
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- Répond rapidement et de manière appropriée aux problèmes imprévus.Responds quickly and appropriately to unforeseen problems.
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- Efficace dans l'utilisation d'un logiciel de visioconférence pour gérer des équipes distantes.Effective at using video conferencing software to manage remote teams.
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Fiscal ManagementGestion financière |
- Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
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- Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
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- Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
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- Efficace dans l'utilisation des ressources de l'entreprise.Effective in using Company's resources.
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- Fournit un soutien budgétaire et comptable à la société.Provides budgeting and accounting support to the Company.
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AccountabilityResponsabilité |
- Comprend l'importance de tenir les employés responsables de leur travail.Understands the importance of holding employees accountable for their work.
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- Informe le superviseur si l'avancement de la tâche a été retardé.Informs the supervisor if progress on the task has been delayed.
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- Établit qui est responsable des différents aspects du projet.Establishes who is responsible for various aspects of the project.
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- Assume la responsabilité de ses actes et admet ouvertement ses erreurs.Takes responsibility for their actions and admits mistakes openly.
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- Accepte la responsabilité personnelle de ses actes.Accepts personal responsibility for their actions.
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IntegrityIntégrité |
- Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
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- Fait preuve dhonnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Favorise un niveau élevé déthique et dintégrité.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- Maintient la maîtrise de soi lorsqu'il est personnellement critiqué.Maintains self-control when personally criticized.
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- Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
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- Excellent dans la gestion du temps.Excellent at managing time.
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- Fonctionne bien sous le stress, les délais et/ou des charges de travail importantes.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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- Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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DelegationDélégation |
- Permet aux employés de décider de la manière dont ils souhaitent accomplir les tâches.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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- Définit des buts et des objectifs pour les subordonnés.Defines goals and objectives for subordinates.
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- Définit des attentes claires et raisonnables pour les autres et suit leurs progrès.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Permet aux subordonnés d'utiliser leurs propres méthodes et procédures.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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- Attribue des tâches pour créer des opportunités d'apprentissage pour les employés.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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Commitment To ResultEngagement envers le résultat |
- Prêt à faire tout ce qu'il faut, sans avoir peur de devoir fournir des efforts supplémentaires.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
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- Engagé envers léquipe.Committed to the team.
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- Capable de se concentrer sur une tâche même lorsqu'il travaille seul.Able to focus on a task even when working alone.
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- Coordonne toutes les activités du département dans un effort déquipe cohérent.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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- Transmettre aux associés un fort sentiment de fierté à l'égard de l'entreprise en créant une vision commune des ventes et du service à la clientèle.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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SafetySécurité |
- Engagé envers la sécurité au travail.Committed to safety in the workplace.
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- Prend en charge les programmes et procédures de sécurité.Supports safety programs and procedures.
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- Assure le respect des règles de sécurité.Ensures compliance with safety regulations.
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- Souligne les comportements des autres qui peuvent être dangereux.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Cherche à réduire la probabilité d'accidents.Seeks to reduce the likelihood of accidents.
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TrustworthyDigne de confiance |
- Communique une compréhension des intérêts, des besoins et des préoccupations de l'autre personne.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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- S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments
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- Travaille d'une manière qui donne envie aux autres de travailler avec lui.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Est digne de confiance ; est quelqu'un en qui je peux avoir confiance.Is trustworthy; is someone I can trust.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Prend des décisions stratégiques qui tiennent compte d'une situation dynamique.Makes strategic decisions that take into account a dynamic situation.
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- Élabore une vision stratégique pour l'avenir.Develops a strategic vision for the future.
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- Concentre ses efforts sur des stratégies marketing spécifiques.Focuses efforts on specific marketing strategies.
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- Coordonne la mise en uvre de la stratégie avec les parties prenantes.Coordinates the implementation of the strategy with stakeholders.
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- Soutient les changements recommandés par la haute direction.Supports changes being recommended from senior management.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Valorise les opinions de divers groupes et individus.Values the opinions of diverse groups and individual.
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- Considère la diversité comme une force et non comme un problème.Views diversity as a strength, not as an issue.
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- Communique avec les autres sans l'influence du racisme.Communicates with others without the influence of racism.
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- Ouvert à l'apprentissage de différentes cultures.Open to learning about different cultures.
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- Maintenir un environnement de travail inclusif qui maximise les talents des autres pour atteindre les objectifs.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
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