Administrative SkillCompétence administrative |
- Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Grande attention aux détails.High attention to detail.
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- Possède de solides compétences techniques/informatiques.Has strong technical/computer skills.
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- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
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- Met en uvre avec précision les dispositions du contrat.Accurately implements contract provisions.
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GoalsObjectifs |
- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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- S'assure que les membres de l'équipe ont une idée claire des objectifs de notre groupe.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Établir des objectifsGoal Setting
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- Établit et documente les buts et les objectifs.Establishes and documents goals and objectives.
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- Fixe des attentes et des objectifs élevés ; encourage les autres à soutenir lorganisation.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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TechnicalTechnique |
- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
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Managing RiskGestion des risques |
- Cherche des opportunités pour transformer un événement à risque en un avantage pour l'entreprise.Looks for opportunities to turn a risk event into an advantage for the company.
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- Prend des mesures pour réduire la survenue des événements à risque.Takes steps to reduce the occurrence of the risk events.
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- Transforme les risques en opportunités d'avancement.Turns risks into opportunities for advancement.
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- Crée des guides informatifs concernant les risques potentiels et les comportements à risque.Creates informative guides regarding potential risks and risky behaviors.
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- Minimise les contretemps et les retards opérationnels.Minimizes operational setbacks and delays.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité |
- Renforce la capacité des employés à gérer de manière appropriée les problèmes de conformité et d'éthique.Strengthens employees' ability to appropriately handle compliance and ethics issues.
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- Offre une formation aux employés pour s'assurer qu'ils se conforment à la réglementation.Offers training to employees to ensure they comply with regulations.
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- Résout les problèmes rapidement avant quils ne se transforment en problèmes majeurs.Addresses issues quickly before they develop into major problems.
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- Effectue les évaluations des risques nécessaires.Conducts necessary risk assessments.
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- Coordonne les procédures d'audit interne et externe.Coordinates internal and external audit procedures.
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Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Valorise l'apport des autres.Values the input from others.
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- Écoute les idées des employés pour résoudre les problèmes.Listens to the ideas employees have for solving issues.
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- Permet aux employés d'accomplir les tâches selon leurs méthodes.Lets employees complete tasks according to their methods.
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- Fait confiance aux employés qui ont d'importantes responsabilités.Trusts employees with important responsibilities.
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- Encourage les employés à prendre l'initiative lorsqu'ils répondent à un problème.Encourages employees to take the initiative when responding to an issue.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Aligne stratégiquement les projets sur les objectifs de l'entreprise.Strategically aligns projects to the goals of the company.
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- Comprend les forces et les faiblesses de l'entreprise et utilise ces informations pour créer des solutions optimales aux problèmes.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
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- Effectuer les ajustements nécessaires en fonction des mesures de production.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.
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- Inspire les employés à adopter le plan stratégique.Inspires employees to adopt the strategic plan.
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- Maintient sa connaissance des tendances actuelles de l'industrie.Maintains knowledge of current trends in the industry.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Considère la diversité comme une force et non comme un problème.Views diversity as a strength, not as an issue.
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- Est sensible aux similitudes et aux différences qui existent entre les cultures.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.
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- Fait preuve de respect dans les interactions quotidiennesShows respect in daily interactions
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- Comprend les coutumes et l'étiquette qui sont importantes pour les individus d'autres cultures.Understands what customs and etiquette are important for individuals from other cultures.
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- Cherche des occasions de se renseigner sur les autres origines culturelles de ses collègues.Seeks opportunities to learn about the other cultural backgrounds of colleagues.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Analyse les questions/problèmes mondiaux qui ont un impact important sur l'entreprise.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
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- Établit des relations de travail avec des personnes de cultures différentes.Builds working relationships with others across cultures.
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- Incarne les compétences d'un travailleur mondial.Exemplifies the skills of a global worker.
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- Capable de travailler avec des personnes de cultures et de pays différents.Able to work with others from different cultures and countries.
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- Prend en compte le point de vue des clients lors de la prise de décisions.Considers customers point of view when making decisions.
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