Administrative SkillCompétence administrative |
- Enthousiaste à l'idée d'entreprendre des projets stimulants.Enthusiastic about taking on challenging projects.
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- Remplir les rapports à temps.Completes reports on-time.
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- Assume la responsabilité des décisions.Takes responsibility for decisions.
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- Solides compétences organisationnelles pour maintenir l'espace de travail et le service en ordre.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Grande attention aux détails.High attention to detail.
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GoalsObjectifs |
- Atteint les objectifs établis.Achieves established goals.
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- Comprend et contribue au développement des objectifs stratégiques.Understands & contributes to development of strategic goals.
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- Effectue un suivi en temps opportun ; tient les autres informés en fonction du besoin de savoir.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Établir des objectifsGoal Setting
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- Atteint ses objectifs.Achieves goals.
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TechnicalTechnique |
- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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Managing RiskGestion des risques |
- Conçoit des activités de réponse aux risques proportionnelles au niveau de risque.Designs risk response activities that are proportionate to the level of risk.
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- Favorise la compétence en gestion des risques dans toute l'organisation.Promotes risk management competence throughout the organization.
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- Crée des plans d'urgence.Create contingency plans.
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- Fournit un soutien aux gestionnaires impliqués dans le processus de gestion des risques.Provides support to managers involved in the risk management process.
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- Détermine l'impact de risques spécifiques sur le marché.Determines the impact of specific risks on marketplace.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité |
- Coordonne les procédures d'audit interne et externe.Coordinates internal and external audit procedures.
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- Utilise les rapports de conformité opérationnelle pour évaluer l'efficacité des processus internes.Uses operational compliance reports to evaluate the effectiveness of internal processes.
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- Crée et distribue un code d'éthique et un code de conduite.Creates and distributes code of ethics and code of conduct.
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- Met en uvre des stratégies pour assurer la conformité.Implements strategies to ensure compliance.
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- Examine la documentation et les manuels de procédures pour assurer la conformité réglementaire.Reviews documentation and procedures manuals to ensure regulatory compliance.
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Empowering OthersAutonomisation des autres |
- Valorise l'apport des autres.Values the input from others.
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- Encourage les employés à résoudre les problèmes par eux-mêmes.Encourages employees to solve problems on their own.
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- Permet aux employés de structurer leurs heures de travail pour maximiser leur productivité.Empowers employees to structure their work hours to maximize their productivity.
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- Donne aux employés l'occasion de démontrer leurs compétences.Gives employees opportunities to demonstrate their skills.
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- Reconnaît que les employés peuvent avoir besoin de flexibilité dans leurs horaires de travail.Recognizes that employees may need flexibility in their working hours.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Comprend comment développer stratégiquement l'entreprise et augmenter le nombre de clients.Understands how to strategically grow the business and increase customers.
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- Informe les employés de la manière dont leur rôle contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Gérer les problèmes de moral et de personnel avant quils ne sétendent et naffectent le département/lorganisation.Attends industry conferences to gain further insight into how other companies deal with similar issues.
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- Crée un énoncé de mission décrivant la raison d'être de l'organisation.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
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- Inspire les employés à adopter le plan stratégique.Inspires employees to adopt the strategic plan.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Valorise les opinions de divers groupes et individus.Values the opinions of diverse groups and individual.
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- Conscient de ses propres points de vue culturels.Aware of their own cultural views.
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- Traite les autres avec dignité et respect.Treats others with dignity and respect.
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- Considère la diversité comme une force et non comme un problème.Views diversity as a strength, not as an issue.
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- Cherche des occasions de se renseigner sur les autres origines culturelles de ses collègues.Seeks opportunities to learn about the other cultural backgrounds of colleagues.
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Global PerspectivePerspective mondiale |
- Est conscient de la culture, des comportements, des identités et des croyances des autres.Is aware of the culture, behaviors, identities and beliefs of others.
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- Comprend comment les cultures diffèrent et comment ces différences affectent le comportement au travail.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
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- Capable de travailler avec des personnes de cultures et de pays différents.Able to work with others from different cultures and countries.
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- Développe à la fois la conscience culturelle et les compétences commerciales nécessaires pour développer notre activité dans tous les pays et travailler efficacement au-delà des frontières avec les employés, les clients et les actionnaires.Develops both the cultural awareness and business skills to grow our business in all countries, and work effectively across borders with employees, customers, and shareowners.
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- A des interactions positives avec des personnes de cultures et d'horizons différents.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
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