Business AcumenVisión para los negocios |
- Ve los problemas desde una perspectiva empresarial, oportunidad, inversión, riesgos y resultados anticipados.Views problems from a business perspective, opportunity, investment, risks, and anticipated results
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- Involucra a las partes interesadas clave (empleados, clientes, inversores, socios) en el proceso de planificación para obtener perspectivas diversas y aceptación.Involves key stakeholders (employees, customers, investors, partners) in the planning process to gain diverse perspectives and buy-in.
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- Puede interpretar y analizar datos de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze data.
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- Entiende la dinámica de nuestra industria.Understands the dynamics of our industry.
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- Interpreta datos para tomar decisiones comerciales informadas.Interprets data to make informed business decisions.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Permite a los empleados tomar sus propias decisiones.Allows employees to make their own decisions.
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- Interviene inmediatamente si se justifica una acción disciplinaria.Intervenes immediately if disciplinary action is warranted.
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- Utiliza eficazmente recompensas para ayudar a motivar a los empleados.Effectively uses rewards to help motivate employees.
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- Toma decisiones basadas en toda la información relevante.Makes decisions based on all relevant information.
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- Se comunica diariamente con el equipo al inicio de cada turno.Communicates on a daily basis with the team at the start of each shift.
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CreativityCreatividad |
- Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
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- Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
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- Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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- Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
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- Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Reconoce cuando se comete un error y trabaja para corregirlo.Recognizes when a mistake is made and works to correct the issue.
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- Se responsabiliza a sí mismo y a los demás por cumplir con la fecha límite.Holds self and others accountable for meeting the deadline.
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- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
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- Siempre comienza a trabajar a tiempo.Always starts work on time.
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- Revisa el desempeño para determinar áreas de mejora.Reviews performance to determine areas for improvement.
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FeedbackComentarios |
- Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
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- Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
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- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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InitiativeIniciativa |
- Trabaja inmediatamente en la resolución de problemas.Immediately works on solving problems.
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- Toma medidas decisivas para abordar los problemas, haciendo un seguimiento con los miembros relevantes del equipo y capacitándolos sobre cómo mejorar.Takes decisive action to address problems, following up with relevant team members and coaching them on how to improve.
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- Amplía la oferta del departamento trabajando por las tardes y fines de semana.Expands the offerings of the department by working evenings and weekends.
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- Actúa con urgencia cuando el tiempo apremia.Acts with urgency when time is of the essence.
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- Aprovecha las oportunidades cuando están disponibles.Takes advantage of opportunities when they become available.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Asegura que los empleados comprendan lo que se les asigna.Ensures employees understand what is being assigned to them.
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- Apoya las decisiones de los demás.Supports the decisions of others.
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- Permite que los empleados tengan horarios de trabajo flexibles.Allows the employees to have flexible work schedules.
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- Permite que los empleados reciban capacitación para aumentar sus niveles de habilidades para que puedan ser más independientes.Allows employees to take training to increase their skill levels so that they can be more independent.
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- Permite a los empleados organizar su horario para realizar mejor el trabajo.Allows employees to organize their schedule to best accomplish the job.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Facilita la resolución de quejas fomentando el entendimiento mutuo y la apreciación de las necesidades de cada parte.Facilitates the resolution of grievances by fostering mutual understanding and appreciation of each party's needs.
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- Promueve el compromiso de los empleados para reducir las tensiones y la negatividad, creando un entorno donde los conflictos se pueden gestionar fácilmente.Promotes employee engagement to reduce tensions and negativity, creating an environment where conflicts are easily managed.
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- Elimina las percepciones erróneas que pueden estar contribuyendo al conflicto.Removes misperceptions that may be contributing to the conflict.
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- Evita los conflictos por cuestiones menores.Avoids conflicts over minor issues.
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- Evita juzgar y microgestionar a los empleados.Avoids being judgmental and micromanaging of employees.
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NegotiationNegociación |
- Es resuelto al establecer prioridades y no negociables.Is resolute when stating priorities and non-negotiables.
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- Encuentra intereses compartidos y soluciones que benefician a todas las partes involucradas.Finds shared interests and solutions that benefit all parties involved.
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- Comprende claramente los intereses y las opciones de ambas partes.Clearly understands the interests and choices of both parties.
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- Influye en otros mediante argumentos racionales y persuasión.Influences others through rational argument and persuasion.
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- Capaz de controlar sus respuestas emocionales y calibrar correctamente las emociones de los demás.Able to control their emotional responses and correctly gauge the emotions of others.
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