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Visión para los Negocios- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Gracias por proporcionar comentarios para el destinatario anterior. A medida que responda, aproveche su experiencia de primera mano con esta persona en los últimos 12 meses. Califique cada elemento utilizando la escala que se muestra. Si crees que no tienes suficiente información de primera mano para calificar un determinado artículo, elige la opción No applicable.

Por favor, complete su respuesta antes de . Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option.

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Cuestionarios que miden la Visión para los Negocios:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Vision para los negocios, Habilidades de Comunicacion, Integridad, Liderazgo, Multiples responsabilidades, Gestion de riesgos, Desarrollo de otros
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Business Acumen

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Es experto en reconocer nuevas oportunidades y fomentar una cultura de innovación asegurando que la organización se mantenga a la vanguardia de las tendencias de la industria y continúe evolucionando.Is adept at recognizing new opportunities and fostering a culture of innovation ensuring the organization stays ahead of industry trends and continues to evolve.
  1. Reconoce patrones y tendencias en el negocio.Recognizes patterns and trends in the business.
  1. Identifica posibles riesgos regulatorios y estrategias para mitigarlos.Identifies potential regulatory risks and strategies to mitigate them.
  1. Capaz de lograr que los empleados del departamento acepten nuevos flujos de trabajo comerciales.Able to get department employees to accept new business workflows.
  1. Ayuda a otros a comprender mejor las operaciones, los objetivos y los desafíos estratégicos de la empresa.Assists others in better understanding the company's operations, goals, and strategic challenges.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Entrena a otros en sus habilidades de comunicación escritaCoaches others on their written communication skills
  1. Puede realizar presentaciones de manera efectiva.Can effectively deliver presentations.
  1. Usa lenguaje cortés y muestra respeto por las opiniones y el tiempo de los demás.Uses polite language and shows respect for others' opinions and time.
  1. Transforma ideas complicadas en simples.Transforms complicated ideas into simple ones.
  1. Recibe y responde preguntas - en el acto. Tiene la voluntad de abordar las preguntas difíciles.Receives and answers questions - on the spot. S/he has a willingness to address the tough questions.


IntegrityIntegridad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Hace lo prometido.Does what was promised.
  1. Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
  1. Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.


LeadershipLiderazgo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
  1. Expresa metas y objetivos claros.Expresses clear goals and objectives.
  1. Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
  1. Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
  1. Explica claramente las expectativas de desempeño y los objetivos a alcanzar al comienzo de un proyecto, luego deja que otros decidan cómo lograr el objetivo.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.


Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
  1. Utiliza un programador/planificador para mantener las tareas organizadas y a tiempo.Uses a scheduler/planner to keep tasks organized and on time.
  1. Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
  1. Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
  1. Planifica y organiza continuamente mientras realiza todas las demás responsabilidades y actividades.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.


Managing RiskGestión de riesgos

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Minimiza los contratiempos y retrasos operativos.Minimizes operational setbacks and delays.
  1. Realiza evaluaciones mensuales de gestión de riesgos.Performs monthly risk management assessments.
  1. Prioriza los riesgos para actuar primero sobre los problemas críticos.Prioritizes risks to act on critical issues first.
  1. Asiste a seminarios y conferencias sobre gestión de riesgos.Attends risk management seminars and conferences.
  1. Entiende que el riesgo puede representar una amenaza o una oportunidad.Understands that risk may represent a threat or an opportunity.


Developing OthersDesarrollo de otros

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
  1. Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
  1. Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
  1. Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
  1. Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.