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Visión para los Negocios- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Gracias por proporcionar comentarios para el destinatario anterior. A medida que responda, aproveche su experiencia de primera mano con esta persona en los últimos 12 meses. Califique cada elemento utilizando la escala que se muestra. Si crees que no tienes suficiente información de primera mano para calificar un determinado artículo, elige la opción No applicable.

Por favor, complete su respuesta antes de . Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Visión para los Negocios:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Vision para los negocios, Habilidades de Comunicacion, Integridad, Liderazgo, Multiples responsabilidades, Gestion de riesgos, Desarrollo de otros

Business Acumen

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Identifica nuevas oportunidades de negocio.Identifies new business opportunities.
  1. Puede interpretar y analizar datos de mercado de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze market data.
  1. Está al día con los lineamientos y políticas regulatorias.Is up-to-date with regulatory guidelines and policies.
  1. Tiene conocimiento de varias clases de activos y de cómo interpretar los balances.Has an understanding of various asset classes and how to interpret balance sheets.
  1. Considera el impacto de las acciones en otras áreas de la organización.Considers impact of actions on other areas of the organization.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Comunicaciones con el liderazgo del departamentoCommunicates with department leadership
  1. Hace preguntas de seguimiento según sea necesario.Asks follow-up questions as needed.
  1. Entrega información de manera clara, concisa y lógica.Delivers information in a clear, concise, and logical manner.
  1. Presenta problemas, ideas y estrategias de forma concisa y clara.Presents issues, ideas, and strategy concisely and clearly.
  1. Escucha los puntos de vista de los demás con la mente abiertaListens to others' points of view with an open mind


IntegrityIntegridad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
  1. Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Hace lo prometido.Does what was promised.
  1. Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information


Leadership

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Explica claramente las expectativas de desempeño y los objetivos a alcanzar al comienzo de un proyecto, luego deja que otros decidan cómo lograr el objetivo.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
  1. Reconoce los logros individuales y del equipo y los recompensa adecuadamente.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.
  1. Lidera el equipo para establecer metas, resolver problemas y realizar tareas.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
  1. Se responsabiliza y asume la responsabilidad de los resultados.Takes ownership and accountability for results
  1. Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.


Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Dedica la mayor parte del tiempo y esfuerzo a las tareas críticas primero.Spends the most time and effort on critical tasks first.
  1. Determina qué tareas son críticas y qué tareas son opcionales.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
  1. Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
  1. Coordina el trabajo de un equipo asignando tareas a otros miembros del equipo.Coordinates the work of a team by assigning tasks to other team members.
  1. Gestiona el impacto del aumento del flujo de tráfico y la recepción de mercancías mediante una planificación detallada de los elementos controlables y anticipando y reaccionando positivamente ante los elementos incontrolables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.


Managing RiskGestión de riesgos

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Comprometidos con la implementación de reglas y procedimientos para minimizar el riesgo.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
  1. Realiza análisis de riesgos periódicos para minimizar los resultados adversos.Performs regular risk analyses to minimize adverse outcomes.
  1. Basa sus decisiones en patrones encontrados en información fluida/cambiante.Bases decisions on patterns found in fluid/changing information.
  1. Tiene los conocimientos y habilidades para identificar con precisión los riesgos en el lugar de trabajo.Has the knowledge and skills to accurately identify risks in the workplace.
  1. Recompensa experimentos innovadores para probar nuevas ideas.Rewards innovative experiments to try new ideas.


Developing OthersDesarrollo de otros

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
  1. Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
  1. Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
  1. Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
  1. Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.