Visión para los Negocios- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Visión para los Negocios:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Vision para los negocios, Responsabilidad, Predisposicion a la accion, Persuasion e influencia, Delegacion, Gestion del cambio, Negociacion, Reconocimiento

Business AcumenVisión para los negocios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Recopila datos esenciales de los clientes para alinear nuestros productos con sus expectativas.Gathers essential customer data to align our products with their expectations.
  1. Evalúa periódicamente el entorno actual del mercado.Periodically assesses the current market environment.
  1. Se mantiene actualizado con las leyes, regulaciones, políticas, procedimientos, tendencias y desarrollos.Maintains currency with laws, regulations, policies, procedures, trends, and developments.
  1. Comprende los procedimientos y estados de flujo de efectivo.Understands cash flow procedures and statements.
  1. Puede interpretar y analizar datos de mercado de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze market data.


AccountabilityResponsabilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Asume la responsabilidad de la dirección del equipo.Takes responsibility for the direction of the team.
  1. Se responsabiliza de los errores y trabaja activamente para corregirlos.Takes responsibility for errors and actively works to correct them.
  1. Define roles, derechos y responsabilidades del equipo.Defines roles, rights, and responsibilities of the team.
  1. Exige responsabilidades a los empleados por su participación en la solución de problemas y asuntos del departamento.Holds employees accountable for their participation in solving department problems and issues.
  1. Trabaja diligentemente para el éxito del equipo.Works diligently for the success of the team.


Bias for ActionPredisposición a la acción

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
  1. Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
  1. Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.


Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
  1. Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
  1. Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
  1. Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
  1. Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.


DelegationDelegación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
  1. Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
  1. Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
  1. Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
  1. Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.


Change ManagementGestión del cambio

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Apoya los esfuerzos de la Compañía para implementar cambios.Supports the Company's efforts to implement changes.
  1. Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
  1. Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.


NegotiationNegociación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Es resuelto al establecer prioridades y no negociables.Is resolute when stating priorities and non-negotiables.
  1. Capaz de expresarse de manera clara, convincente y lógica.Able to express themselves in a clear, convincing, and logical manner.
  1. Stays focused and avoids getting sidetracked by less important issues.Stays focused and avoids getting sidetracked by less important issues.
  1. Es resuelto en posiciones para soportar mejor la presión y resistirse a hacer concesiones apresuradas.Is resolute in positions to better withstand pressure and resist making hasty concessions.
  1. Comprometido a trabajar con ambas partes y compartir información abiertamente.Committed to working with both sides and openly sharing information.


RecognitionReconocimiento

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Refuerza y ​​recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
  1. Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
  1. Ofrece reconocimiento en tiempo y forma.Offers recognition in a timely manner.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.